2024年勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范例（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范例一、工作時(shí)間與總結(jié)會(huì)議周一至周六上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。每周六上午10:00舉行周總結(jié)會(huì)議，每月最后的周六上午9:00-12:00進(jìn)行月度總結(jié)會(huì)議。二、考勤規(guī)定與罰款措施1.員工應(yīng)提前____分鐘到達(dá)工作崗位，確保準(zhǔn)時(shí)開始工作，辦公室人員需提前15分鐘到崗，準(zhǔn)時(shí)完成值日任務(wù)。2.禁止出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。遲到在30分鐘內(nèi)每次罰款____元；超過30分鐘按曠工處理，罰款四倍日工資，早退同理。3.員工請假需提前一天向辦公室提交請假條，按事假處理；一天以上需經(jīng)秘書長批準(zhǔn)，否則按曠工處理。4.病假需提供病假條，先提交請假條再休假；突發(fā)疾病應(yīng)在事后補(bǔ)交假條并由秘書長簽字確認(rèn)，否則按曠工處理。5.無故缺勤視為曠工，累計(jì)三次將予以解雇。（每月僅允許一次事假）6.禁止在工作時(shí)間內(nèi)處理與基金會(huì)無關(guān)的事務(wù)，違者將扣除當(dāng)日工資。7.實(shí)施工作責(zé)任制，如因個(gè)人過失造成損失，責(zé)任人需全額賠償實(shí)際損失。三、違規(guī)罰款規(guī)定1.員工亂丟煙蒂或在辦公區(qū)吸煙，罰款____元。2.工作時(shí)間內(nèi)聊天、串崗、打牌、大聲喧嘩或從事非工作相關(guān)事務(wù)，罰款____元。四、考勤獎(jiǎng)勵(lì)政策對連續(xù)半年以上無病、事假，無遲到、早退的員工，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、執(zhí)行制度獎(jiǎng)勵(lì)對連續(xù)三個(gè)月以上嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的員工，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。六、采納建議獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)員工提出的有益建議并被采納，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。七、離職程序與處罰離職員工需提前一個(gè)月提交離職報(bào)告，說明原因，并由秘書長審核，財(cái)務(wù)部確認(rèn)理事長簽字。離職當(dāng)天完成與辦公室的交接，填寫離職申請表，辦公室簽字確認(rèn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或無故離職的員工，工資將作為罰款扣除，若對基金會(huì)造成重大損失，將追究其法律責(zé)任。八、兼職禁止規(guī)定基金會(huì)員工不得在外兼職其他工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即解除勞動(dòng)合同并扣除工資作為處罰。2024年勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范例（二）為堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司“反違章禁令”、公司駕駛員“五大禁令”及“禁酒令”，切實(shí)提升各單元及每位員工對規(guī)章制度的遵守意識(shí)，以推動(dòng)公司整體管理水平的持續(xù)提升，現(xiàn)就強(qiáng)化員工勞動(dòng)紀(jì)律管理相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、堅(jiān)定重視勞動(dòng)紀(jì)律管理。各單元須對加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理給予高度關(guān)注，采取切實(shí)有力的嚴(yán)肅舉措，確保全體員工嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以實(shí)現(xiàn)____%的遵章守紀(jì)率。二、堅(jiān)決執(zhí)行考勤管理制度。各單元需以班組(科室、經(jīng)營點(diǎn))為單位建立并維護(hù)員工考勤記錄，如實(shí)反映每位員工的出勤狀況，并及時(shí)上報(bào)。對因特殊原因無法正常出勤的員工，須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，并妥善保存書面請假條。三、嚴(yán)格遵守崗位勞動(dòng)紀(jì)律。要求所有員工嚴(yán)格遵守工作時(shí)間及交接班規(guī)定，不得遲到、早退，禁止在工作時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)睡崗、脫崗、串崗、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等行為。同時(shí)，嚴(yán)禁帶小孩上班、找人代班、值班期間會(huì)客或未經(jīng)許可進(jìn)行與崗位工作無關(guān)的其他活動(dòng)。四、深入開展遵章守紀(jì)教育。各單元需組織員工深入學(xué)習(xí)《員工手冊》及本單元的勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行勞