2024年公司員工試用合同例文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司員工試用合同例文甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專(zhuān)業(yè)：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方已共同審閱并同意以下協(xié)議條款：一、乙方將在甲方的_____部門(mén)進(jìn)行試用，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束，總計(jì)____個(gè)月。二、甲方有責(zé)任為乙方安排相應(yīng)工作，并提供必要的工作環(huán)境和條件。三、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，若乙方表現(xiàn)出色并經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期轉(zhuǎn)為正式員工。五、乙方在試用期間將享受公司規(guī)定的工資待遇。六、乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從管理，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有違反規(guī)定或未達(dá)到預(yù)期，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或終止合同，乙方對(duì)此表示理解并接受。七、乙方有義務(wù)保守在工作中獲取的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、人事資料等敏感信息，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、如乙方工作表現(xiàn)不佳，道德品質(zhì)有瑕疵，重大失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，且無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。九、若乙方被解雇或主動(dòng)申請(qǐng)解雇，需在決定生效后立即辦理工作交接手續(xù)。十、乙方需在試用期結(jié)束前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方在評(píng)估后出具書(shū)面確認(rèn)，自雙方簽字之日起生效，各持一份。甲方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年公司員工試用合同例文（二）甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專(zhuān)業(yè)：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方已共同審閱并同意以下協(xié)議條款：一、乙方將在甲方的_____部門(mén)進(jìn)行試用，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，總計(jì)____個(gè)月。二、甲方有責(zé)任為乙方安排相應(yīng)工作，并提供必要的工作環(huán)境與條件。三、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，若乙方表現(xiàn)出色并經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期轉(zhuǎn)為正式員工。五、乙方在試用期間將享受公司規(guī)定的工資待遇。六、乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從管理，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有違反規(guī)定或未達(dá)到預(yù)期，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位或終止合同，乙方對(duì)此表示理解并接受。七、乙方有義務(wù)保守在工作中獲取的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、人事資料等敏感信息，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、如乙方工作表現(xiàn)不佳，道德品質(zhì)有瑕疵，重大失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，且無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。九、若乙方被解雇或主動(dòng)提出解約，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。十、試用期滿(mǎn)前一周，乙方需向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書(shū)面回復(fù)后立即生效，雙方各持一份。甲方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年公司員工試用合同例文（三）甲方：_____乙方：_____年齡：_____性別：_____學(xué)歷：_____專(zhuān)業(yè)：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方已共同審閱并同意以下協(xié)議條款：一、乙方將在甲方的_____部門(mén)進(jìn)行試用，試用期自____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束，總計(jì)____個(gè)月。二、甲方有責(zé)任為乙方安排相應(yīng)工作，并提供必要的工作環(huán)境和條件。三、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，若乙方表現(xiàn)出色并有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)審批后可提前轉(zhuǎn)正。五、乙方在試用期間將享受公司規(guī)定的工資待遇。六、乙方需遵守甲方的所有規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從管理，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如有違反規(guī)定或未達(dá)到預(yù)期，接受調(diào)整崗位或解聘的決定。七、乙方有義務(wù)保守在工作中獲取的關(guān)于公司的機(jī)密信息，如違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、如乙方工作表現(xiàn)不佳，道德品質(zhì)問(wèn)題，重大失誤或?qū)镜慕?jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，且無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。九、若乙方被解雇或主動(dòng)申請(qǐng)解雇，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。十、試用期滿(mǎn)前一周，乙方需向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方對(duì)乙方的評(píng)估結(jié)果書(shū)面確認(rèn)后立即生效，雙方各持一份。甲方(蓋章)：_____負(fù)責(zé)人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年公司員工試用合同例文（四）用人單位（甲方）：地址：__________職工（乙方）：身份證號(hào)碼：__________鑒于甲方工作需求，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致，甲方同意招用乙方進(jìn)行試用期工作，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期間，如乙方表現(xiàn)合格，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。乙方在報(bào)到當(dāng)日需提供由區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出具的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在______崗位承擔(dān)______工作任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省級(jí)政府頒布的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極履行職責(zé)。甲方保留對(duì)乙方遵守制度情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)利。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度，并確保乙方每周至少休息一天。甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位及性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.試用期內(nèi)，乙方月薪為_(kāi)_____元。試用期滿(mǎn)后，將根據(jù)乙方崗位重新確定薪資。3.試用期內(nèi)，乙方不享受甲方提供的各類(lèi)福利待遇。五、協(xié)議解除條件甲方有權(quán)在以下情形下隨時(shí)解除本協(xié)議：1.乙方在試用期表現(xiàn)不符合錄用條件。2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，或出現(xiàn)盜竊、貪污、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失且經(jīng)多次教育仍不改正。3.乙方提供虛假資料或證明，以騙取公司信任。六、商業(yè)秘密保護(hù)公司資源歸公司所有，任何人均不得私自占用。未經(jīng)許可，不得將公司資源無(wú)償或有償?shù)靥峁┙o第三方。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件屬公司財(cái)產(chǎn)，離職時(shí)需將軟件相關(guān)資料（包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等）交還公司。七、協(xié)議解除程序在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方如需解除