分管HSE副局長(zhǎng)（企業(yè)管理者代表）職責(zé)

分管HSE副局長(zhǎng)（企業(yè)管理者代表）職責(zé)1.崗位背景和職責(zé)作為企業(yè)管理者代表，分管HSE副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督公司的健康、安全和環(huán)境（HSE）相關(guān)事務(wù)。該職位的重要職責(zé)是確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，建立和執(zhí)行有效的HSE管理制度，保障員工的健康和安全，減少環(huán)境污染。2.責(zé)任范圍分管HSE副局長(zhǎng)的責(zé)任范圍涉及以下方面：2.1法律法規(guī)遵守研究、分析和了解與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的HSE法律法規(guī)；確保公司遵從國(guó)家和地方政府的HSE要求；及時(shí)更新和調(diào)整公司的HSE管理政策和制度以滿足最新要求。2.2HSE管理制度建設(shè)組建和培訓(xùn)HSE管理團(tuán)隊(duì)，訂立團(tuán)隊(duì)職責(zé)和工作計(jì)劃；建立和完善HSE管理制度，包含但不限于事故防備、應(yīng)急預(yù)案、隱患排查等；確保HSE管理制度的有效執(zhí)行和落實(shí)。2.3員工培訓(xùn)和教育訂立并組織員工HSE培訓(xùn)計(jì)劃；開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)課程，提高員工的HSE意識(shí)和知識(shí)；定期組織員工演練，加強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。2.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理建立和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，識(shí)別和評(píng)估各類潛在風(fēng)險(xiǎn)；訂立風(fēng)險(xiǎn)管理策略，采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)；監(jiān)督和檢查風(fēng)險(xiǎn)管理措施的執(zhí)行情況。2.5事故調(diào)查和處理負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查，追查事故原因和責(zé)任；提出改進(jìn)看法和措施，避開(kāi)仿佛事故再次發(fā)生；幫助相關(guān)部門(mén)處理事故損失和索賠事宜。2.6環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)省訂立環(huán)境保護(hù)措施，減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響；推廣和實(shí)施資源節(jié)省措施，提高資源利用效率；監(jiān)督和評(píng)估環(huán)境和資源管理的效果。2.7績(jī)效評(píng)估和報(bào)告設(shè)定HSE管理績(jī)效指標(biāo)，定期評(píng)估和報(bào)告HSE績(jī)效；提出改進(jìn)措施，保持和提高HSE管理水平；向高層管理層匯報(bào)HSE管理情況和進(jìn)展。3.工作要求分管HSE副局長(zhǎng)需要具備以下工作要求：3.1專業(yè)背景和知識(shí)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)背景，了解HSE管理理論和實(shí)踐；熟識(shí)國(guó)家和地方政府的HSE法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；掌握相關(guān)的HSE管理工具和技術(shù)。3.2領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，能夠組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作；良好的溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠與各部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。3.3獨(dú)立思考和問(wèn)題解決本領(lǐng)具備獨(dú)立思考和分析問(wèn)題的本領(lǐng)；能夠訂立合理的解決方案并推動(dòng)實(shí)施。3.4抗壓本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)能夠在多而雜和緊張的工作環(huán)境下保持冷靜并妥當(dāng)處理各類問(wèn)題；具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)的本領(lǐng)。3.5嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；對(duì)HSE領(lǐng)域的工作具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。4.職責(zé)落實(shí)和績(jī)效考核公司將依據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行對(duì)分管HSE副局長(zhǎng)的職責(zé)落實(shí)和績(jī)效考核：HSE管理制度的建立和執(zhí)行情況；事故發(fā)生率和環(huán)境污染情況的改善；員工HSE意識(shí)和知識(shí)的提升；績(jī)效評(píng)估和報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)于職責(zé)落實(shí)不到位或績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)的情況，公司將采取相應(yīng)的矯正措施和獎(jiǎng)懲制度，以保證HSE管理工作的有效運(yùn)行。以上規(guī)章制度即刻生效。注：此文