2024年版北京市區(qū)域性集體合同示范文本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________代表：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本集體合同。一、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整乙方工資。二、工作時(shí)間1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、休息休假1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的休假制度，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)支付乙方休假期間的相關(guān)待遇。四、勞動(dòng)安全與健康1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保乙方工作環(huán)境安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定，解除和終止與乙方的勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)支付乙方解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在履行本集體合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他1.本集體合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。2.本集體合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。3.本集體合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的其他規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________代表簽名：__________代表簽名：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同中的雙方代表應(yīng)具有授權(quán)資格，簽訂合同后應(yīng)向全體勞動(dòng)者公布。3.本合同的簽訂和履行，不得侵犯乙方合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與健康、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。4.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付義務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。5.本合同的爭(zhēng)議解決應(yīng)通過(guò)協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。7.本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。解決辦法：1.對(duì)于本合同的履行問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.乙方（勞動(dòng)者集體）：指在甲方工作，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.法定代表人：指代表法人或者其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種形式的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或者任務(wù)的時(shí)間。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日。7.年休假：指勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休假。8.探親假：指勞動(dòng)者因探望配偶、父母、子女等原因，依法享受的帶薪休假。9.勞動(dòng)安全：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，人身安全不受危害的狀態(tài)。10.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，由用人單位提供的個(gè)人使用的防護(hù)用品、器具和設(shè)備。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、生育、失業(yè)等特殊原因?qū)е律罾щy時(shí)，給予一定程度的物質(zhì)幫助的制度。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。15.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類用人單位與勞動(dòng)者集體之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全與健康、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整乙方工資。6.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。7.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。8.甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。9.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民