2024單位部門(mén)職工雇傭合同參考范文

?合同編號(hào)：__________甲方（雇傭單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇傭職工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________個(gè)月。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為：__________元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭單位）：__________乙方（雇傭職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在簽訂合應(yīng)確保其年齡、身份等符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并在合同上簽字蓋章方能生效。4.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解雇等處理。3.如本合同的任何修改、補(bǔ)充未經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，或在合同上未簽字蓋章，甲方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.如甲方解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.如本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指雇傭單位，依法成立，具有雇傭他人的權(quán)利和能力。2.乙方：指被雇傭的職工，具有就業(yè)資格，愿意為甲方提供勞動(dòng)。3.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的合同。4.合同期限：指雇傭合同的有效期限，雙方約定了具體的工作起始和終止時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與職工之間的雇傭關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就提供勞動(dòng)、支付報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求提供勞動(dòng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.勞動(dòng)紀(jì)律：約定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解雇等處理。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資