2024員工借調(diào)合同格式范本

?合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方借調(diào)事宜，達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位及職責(zé)1.1乙方在借調(diào)期間，將擔(dān)任甲方__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。第二條借調(diào)期限2.1本合同借調(diào)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借調(diào)期限屆滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條借調(diào)期間待遇3.1乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資、福利等待遇，標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方原單位相同崗位的水平。3.2乙方在借調(diào)期間，應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。第四條借調(diào)期間管理4.1乙方在借調(diào)期間，甲方有權(quán)對其進行工作考核，乙方應(yīng)積極配合。4.2乙方在借調(diào)期間，如有違反甲方規(guī)章制度行為，甲方有權(quán)依法予以處理。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理借調(diào)手續(xù)，返回原單位。5.2借調(diào)期滿后，如乙方需繼續(xù)留在甲方工作，雙方可協(xié)商簽訂新的勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止7.1甲乙雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。7.2借調(diào)期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.3借調(diào)期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同中填寫的個人信息，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏，應(yīng)及時更正。2.明確借調(diào)崗位及職責(zé)：合同中應(yīng)明確乙方向甲方借調(diào)的崗位以及需要承擔(dān)的職責(zé)。如在借調(diào)期間需要調(diào)整崗位或職責(zé)，應(yīng)及時簽訂書面變更協(xié)議。3.借調(diào)期限的約定：借調(diào)期限應(yīng)明確填寫在合同中，包括起始日期和結(jié)束日期。如需要延長借調(diào)期限，應(yīng)在借調(diào)期限屆滿前簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.待遇及福利：確保合同中關(guān)于乙方借調(diào)期間的工資、福利等待遇的約定明確且符合法律法規(guī)規(guī)定。如發(fā)生待遇糾紛，應(yīng)依法解決。5.保密條款：乙方在借調(diào)期間應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指企業(yè)因工作需要，從其他單位借用人員的一種人事安排。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.借調(diào)單位：指將員工借調(diào)給他人的單位。4.借調(diào)人員：指被借調(diào)到其他單位工作的員工。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因項目合作、業(yè)務(wù)交流等需要，借用對方的員工。2.企業(yè)因人員短缺，臨時借用其他單位的員工以滿足自身工作需求。3.政府機關(guān)、事業(yè)單位因工作需求，借用下屬單位或其他單位的員工。補充條款：1.借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核：雙方可約定在借調(diào)期間，乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和考核，以確保乙方能夠勝任工作。2.借調(diào)期間的績效評估：雙方可約定在借調(diào)期間，甲方應(yīng)對乙方的績效進行定期評估，以保證乙方的工作質(zhì)量。3.借調(diào)期間的保密義務(wù)：雙方可約定乙方在借調(diào)期間對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的后果。4.借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可約定借調(diào)期間乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。5.借調(diào)期間的保險責(zé)任：雙方可約定乙方向甲方借調(diào)期間，如發(fā)生意外傷害或疾病，保險責(zé)任由誰承擔(dān)。附件列表：1.乙方原單位的勞動合同復(fù)印件2.乙