農(nóng)民工薪資安全證書

農(nóng)民工薪資安全證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動力的同時，為保證乙方薪資的安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、加班費、獎金、補貼等組成。具體薪資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）加班費：按照勞動法規(guī)定計算；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放；（4）補貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實際工作情況發(fā)放。第二條薪資支付方式2.1甲方每月____日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪資。2.2甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第三條薪資安全保障3.1甲方應(yīng)當為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和薪資安全。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何理由降低乙方工資標準。3.3甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險費，并保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第四條合同解除或終止4.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。4.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.3如甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.農(nóng)民工薪資安全證書2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工作環(huán)境安全評估報告6.薪資支付證明7.勞動合同解除或終止證明8.賠償金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方克扣、拖欠乙方工資：按照勞動法規(guī)定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，不得有任何克扣、拖欠行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：按照社會保險法規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險費，如未繳納，構(gòu)成違約。3.甲方提前解除或終止合同且未支付賠償金：如甲方違法提前解除或終止合同，未按照合同約定支付賠償金，構(gòu)成違約。4.乙方未提前通知甲方解除合同：如乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.薪資：指勞動者按照合同約定獲得的報酬。3.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作的報酬。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.賠償金：指用人單位因違反合同規(guī)定，向勞動者支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時支付薪資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同解除或終止爭議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.工作環(huán)境不安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不作為，可以向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.農(nóng)民工與用人單位發(fā)生薪資支付爭