2024年上海市勞務(wù)合同范本（二篇）

第7頁共7頁2024年上海市勞務(wù)合同范本勞動合同條款一、業(yè)務(wù)保障甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%作為業(yè)務(wù)保障金，實行包干制，統(tǒng)一繳納。二、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及所需工具或辦公設(shè)施。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位特性，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，并定期或不定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。3.乙方需嚴(yán)格遵守甲方制定的各項勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位和工作性質(zhì)，對其進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護(hù)等方面的教育。乙方亦應(yīng)自覺加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，提高自我保護(hù)能力。三、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理，愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。2.甲方有權(quán)對乙方遵守規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、核實，并采取必要的糾正措施。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處分，直至解除合同。四、勞動合同變更及解除1.甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更或解除本合同。2.乙方在特定情況下，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。五、勞動合同終止當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時，或合同期滿且任務(wù)完成時，勞動合同自行終止。六、勞動合同續(xù)訂本合同期滿，雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)另行簽訂書面合同。七、物品歸還、文件移交、債務(wù)清償合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方所有文件、資料及物品，甲方應(yīng)一次性清償債務(wù)。八、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法提起訴訟。九、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿且甲方支付完勞務(wù)報酬后自行終止。未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份由甲方存檔。甲方（蓋章）：_____乙方（本人簽名）：_____委托代理人（簽名）：____年____月____日____年____月____日2024年上海市勞務(wù)合同范本（二）職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及工傷保險待遇應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和本市制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方應(yīng)建立完善的生產(chǎn)工藝流程，制定明確的操作規(guī)程、工作規(guī)范以及勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方有義務(wù)向乙方進(jìn)行明確告知，并切實做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放相應(yīng)的勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點，有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，以提升乙方的思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)按照約定，向乙方提供適宜的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時足額支付勞動報酬。乙方應(yīng)認(rèn)真履行其勞動職責(zé)，并親自完成本合同所約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；若乙方處于試用期內(nèi)，則應(yīng)提前三日通知甲方。第十六條在下列情形下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（二）甲方未支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動，或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除本合同，無需事先告知甲方。第十七條在下列情形下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無效的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條在下列情形下，甲方可提前五日以書面形式通知乙方解除本合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也無法勝任甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，且經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無法就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條在下列情形下，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；（五）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第二十條在下列情形下，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他第二十一條本合同未盡事宜，或有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按