離職物品交接確認(rèn)表

離職物品交接確認(rèn)表離職物品交接確認(rèn)表篇一由于離職;公司已決定將其工作移交負(fù)責(zé);請、二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé)，請認(rèn)真交接！一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚;接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收詳細(xì)進(jìn)行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情況及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況;接管人需做詳細(xì)記錄。五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、對交接中出現(xiàn)與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理！否則承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些資料的合法性、真實性負(fù)責(zé)，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)責(zé)任，接管人員承擔(dān)責(zé)任。九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)移交人簽字：接管人簽字：(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。移交人簽字：接管人簽字：離職物品交接確認(rèn)表篇二1.本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負(fù)責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時填寫。2.移交人：填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。3.交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。4.入職日期：填寫移交人入職日期。5.交接日期：填寫辦理交接的日期。6.所屬部門：填寫移交人所屬的部門。7.本崗位工作時間：填寫本崗位工作的時間長度，以月為單位。8.經(jīng)辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時的聯(lián)系人。9.正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度：填寫移交人手頭上正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度描述，包括實施中的工程、洽談中的合同、正在進(jìn)行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時的聯(lián)系人。10.計劃中未進(jìn)行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計劃中未開展的工作及原因。11.重要書面文檔移交明細(xì)：填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細(xì)。12.重要電子文檔移交明細(xì)：填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細(xì)，如有密碼應(yīng)列示清楚。13.移交的現(xiàn)金、實物明細(xì)：填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款)，辦公用品及其他重要物品的明細(xì)。14.待處理及