禮品管理制度及發(fā)放流程

禮品管理制度及發(fā)放流程禮品管理制度及發(fā)放流程篇一1、背景中秋節(jié)即將到來，為了展示我們公司的關懷和關注，打造溫馨的企業(yè)文化，公司決定給所有員工發(fā)放中秋節(jié)禮品。通過這個禮品發(fā)放活動，我們希望讓員工能夠更加了解并認同我們的企業(yè)文化，增加員工的心理獲得感和獲得知。2、方案內(nèi)容禮品種類：公司給每個員工發(fā)放禮品一份，禮品為中秋節(jié)月餅禮盒。禮品數(shù)量：公司準備了足夠數(shù)量的中秋月餅禮盒，根據(jù)公司員工的數(shù)量，一人一盒，確保每個員工都能收到中秋節(jié)禮品。禮品發(fā)放時間：公司將在中秋節(jié)前一周內(nèi)通知員工來領取中秋節(jié)禮品，具體發(fā)放時間和地點另行通知。員工權益保障：為保證員工能夠收到優(yōu)質(zhì)的中秋節(jié)禮品，公司將對發(fā)放的中秋月餅禮盒進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)督。3、方案目標這項方案的目標是讓員工感受到公司的關心和關注，增強企業(yè)文化的影響力，在增強員工凝聚力的同時，增加公司的知名度和聲譽度。禮品管理制度及發(fā)放流程篇二一、發(fā)放目的為弘揚中華傳統(tǒng)文化，增強員工歸屬感與凝聚力，值此中秋佳節(jié)之際，特向公司全體員工發(fā)放中秋禮品，以表達公司對員工的關懷與感謝，營造溫馨和諧的節(jié)日氛圍。二、發(fā)放對象公司全體員工（包括正式員工、實習生及合同制員工），確保每位員工都能感受到公司的溫暖與關懷。三、禮品內(nèi)容溫馨團圓禮盒：內(nèi)含精選月餅（多種口味以滿足不同偏好）、高品質(zhì)茶葉（寓意團圓后的寧靜與回味）、精美茶具一套（便于員工在閑暇時享受品茶時光）、以及一張手寫賀卡，由公司高層親筆簽名并附上節(jié)日祝福。四、數(shù)量與形式根據(jù)員工總?cè)藬?shù)確定禮盒數(shù)量，確保人手一份。禮盒采用精美包裝設計，體現(xiàn)節(jié)日氛圍與公司文化。發(fā)放形式為各部門統(tǒng)一領取后，再由部門負責人或指定人員逐一發(fā)放至員工手中，增加儀式感。五、發(fā)放時間與地點時間：中秋節(jié)前一周的工作日內(nèi)完成發(fā)放，以便員工提前感受節(jié)日氣氛。地點：各部門辦公室或公司指定區(qū)域，確保發(fā)放過程有序進行。六、預測問題及應對措施部分員工口味偏好特殊：提前調(diào)研員工口味偏好，盡量采購多樣化的月餅以滿足不同需求；若仍有特殊需求，可設立“禮品交換區(qū)”，鼓勵員工自愿交換。發(fā)放過程中出現(xiàn)遺漏：設立反饋機制，員工可通過內(nèi)部系統(tǒng)或郵箱反饋未收到禮品的情況，人力資源部將及時核實并補發(fā)。物流延誤：提前與供應商溝通確認物流時間，預留緩沖期以防萬一；如遇不可抗力導致的延誤，及時通知員工并說明情況，承諾后續(xù)補發(fā)或替換方案。禮品管理制度及發(fā)放流程篇三一、發(fā)放目的值此中秋佳節(jié)之際，為了表達對全體員工辛勤工作的感謝與節(jié)日的祝福，增強團隊凝聚力與歸屬感，特策劃此次中秋節(jié)禮品發(fā)放活動。通過精心挑選的禮品，傳遞公司對員工家庭團圓的溫馨祝愿，營造和諧美好的節(jié)日氛圍。二、發(fā)放對象公司全體員工（包括正式員工、合同工及實習生），確保每位員工都能感受到公司的關懷與溫暖。三、禮品內(nèi)容溫馨團圓禮盒：內(nèi)含高品質(zhì)月餅（多種口味以滿足不同員工喜好）、精選茶葉（寓意品茗賞月）、健康堅果小禮包（適合全家共享）及一張手寫祝福卡（由管理層親筆簽名，表達節(jié)日問候）。環(huán)保購物袋：作為禮盒外包裝，既實用又環(huán)保，鼓勵員工減少使用一次性塑料袋。四、數(shù)量與分配根據(jù)公司最新員工名單，確定禮品總數(shù)，確保人手一份。提前與供應商溝通，確保禮品質(zhì)量與數(shù)量滿足需求。五、發(fā)放形式集中發(fā)放：在公司前臺或指定區(qū)域設置發(fā)放點，員工憑工牌領取，同時可參與簡單的中秋主題互動游戲，增加節(jié)日趣味性。郵寄到家：對于因故無法到場的員工，提供郵寄服務，確保每位員工都能及時收到禮品。六、預測問題及應對措施禮品短缺：提前與供應商簽訂協(xié)議，預留一定余量以防不測；若仍有短缺，及時調(diào)整方案，采用替代品或延后發(fā)放。員工信息變動：及時