2024年區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范本（三篇）

第1頁共1頁2024年區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范本職責(zé)：1、遵循公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域的月度、季度和年度銷售策略以達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；2、深入理解運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期評估運(yùn)營績效，并提供持續(xù)優(yōu)化的運(yùn)營策略建議；3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)、銷售和服務(wù)活動，確保高質(zhì)量的客戶體驗(yàn)；4、設(shè)計并執(zhí)行區(qū)域員工的短期、中期和長期在職培訓(xùn)計劃，以推動人才發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)；5、有效管理和控制區(qū)域運(yùn)營成本及開支，以保證校區(qū)的穩(wěn)定和高效運(yùn)營；6、與區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)作，配合公司執(zhí)行市場活動，促進(jìn)銷售增長和品牌知名度的提升。任職資格：1、年齡____，性別不限，具備大專及以上學(xué)歷；2、具有____年以上管理經(jīng)驗(yàn)，特別是省級或市級區(qū)域管理以及百人團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3、具備積極進(jìn)取的心態(tài)，強(qiáng)執(zhí)行力，以及創(chuàng)業(yè)者的敬業(yè)精神和創(chuàng)新思維，能適應(yīng)頻繁的出差需求；4、善于運(yùn)用邏輯思維處理復(fù)雜數(shù)據(jù)，能提出切實(shí)可行的策略建議；5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在高壓環(huán)境下同時處理多項(xiàng)任務(wù)；6、有教育、消費(fèi)品或零售行業(yè)的背景將被優(yōu)先考慮。2024年區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范本（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所管轄校區(qū)的經(jīng)營策略，制定年度業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)審核后執(zhí)行，并對月度、季度、年度的業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、優(yōu)化并確保所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制的健全性，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的管理規(guī)定，同時制定本校區(qū)的日常管理政策；3、協(xié)調(diào)線下市場渠道，確保市場活動的有效執(zhí)行，以滿足業(yè)績目標(biāo)中的信息量要求；4、依據(jù)業(yè)績目標(biāo)，分解月度招生任務(wù)，實(shí)施日常業(yè)務(wù)管控，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)中心的收入和利潤目標(biāo)；5、監(jiān)督教學(xué)和學(xué)管工作，保證教學(xué)質(zhì)量，以達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)和口碑招生的業(yè)績目標(biāo)；6、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)和監(jiān)督，以及人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效管理和激勵機(jī)制的執(zhí)行；7、關(guān)注運(yùn)營效率指標(biāo)，提升人力效率，有效控制成本，維持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營狀態(tài)。任職資格：1、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備____年及以上在少兒培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任校區(qū)綜合運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)的線下運(yùn)營模式和管理流程，對教育行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)有深入理解，擁有豐富的教育行業(yè)人脈資源；3、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和成就動機(jī)，擅長以數(shù)據(jù)方式展示工作成果，邏輯思維清晰，態(tài)度積極樂觀；4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行力，能有效應(yīng)對業(yè)績壓力。2024年區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)范本（三）職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)指定地域的萌寵店市場開發(fā)與運(yùn)營管理工作，參與構(gòu)建年度區(qū)域經(jīng)營管理預(yù)算，并確保公司設(shè)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)對管轄區(qū)域內(nèi)萌寵店市場進(jìn)行深入調(diào)研與分析預(yù)測，為公司提供準(zhǔn)確的市場反饋信息及具有前瞻性的建議；3、掌握并分析所轄地區(qū)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢，依據(jù)市場狀況制定具體的銷售目標(biāo)、營銷策略，監(jiān)控執(zhí)行效果并制定優(yōu)化方案；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟商的管理，致力于與加盟商建立并維持長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系；5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的管理，包括開發(fā)、運(yùn)營崗位的培訓(xùn)、考核及晉升評估工作，以確保團(tuán)隊(duì)效能。任職要求：1、基本條件：不限性別，具備大專及以上學(xué)歷，年齡需在____歲以下，能接受外派工作安排；2、個人素質(zhì)：要求具備正直、務(wù)實(shí)、勤奮及執(zhí)著的品格，良好的抗壓能力，積極進(jìn)取的精神，以及強(qiáng)烈的責(zé)任心，熱愛萌寵