公司管理層技能培訓體會

第第頁公司管理層技能培訓體會公司管理層規(guī)范培訓體會本人感受最深的團隊建設。顏老師組織的一個博弈游戲及列舉的囚徒困境的案例，這么多的內(nèi)容中。證明白要取得成功必必需團隊合作，即成功源于合作。就聯(lián)想到現(xiàn)在市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)稍有不慎就有可能被淘汰，而我公司又是國有企業(yè)改制單位，之前國有企業(yè)老職工中的一些不良的風氣及懶散的工作態(tài)度也被遺留了下來，所以企業(yè)如想長立于不敗之地的話，就必需建立一個高績效的團隊，而團隊合作的核心在于無私奉獻。作為公司的中層管理干部有責任帶動企業(yè)的前進發(fā)展，其中之一表現(xiàn)為引導職工及部門大力發(fā)揚無私奉獻的精神。今年12月份，由于公司領導對中層管理的關(guān)懷與重視。特地請來了上海群峰企業(yè)管理咨詢有限公司的顏廷君老師和崔翔老師，對公司各部門緊要管理人員進行了兩次提升中層管理者技能的培訓教育。這是一次特別難得的學習機會。緊要內(nèi)容有：認得自我及角色認知、經(jīng)理人自動自發(fā)、價值驅(qū)動與目標設立、團隊建設、深層次溝通、管理者的角色與任務，領導力提升，授權(quán)管理和績效管理。一、員工的無私奉獻首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會有好的經(jīng)濟效益，也只有這樣，員工才會獲得工資酬勞。假如大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今日工作不本領，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會充分調(diào)動員工的工作樂觀性與自動性，加強企業(yè)凝集力。在公司里，員工要把企業(yè)的資產(chǎn)視為自身的資產(chǎn)一樣，要做到珍惜公司的一草一木，不揮霍公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚主人翁精神。公司要組織員工學習，鼓舞員工不絕更新自身的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，然后進行一些評比活動，對一些優(yōu)秀員工進行嘉獎，宣傳勞動光榮的思想，大力提倡我為企業(yè)作貢獻的精神，通過這些活動，在員工中樹立一種良好的工作作風和奮勉向上的精神。同時，企業(yè)也要想為員工著想，努力提高員工工資水平，改善工作環(huán)境，只有蘇氧這個整體上下一心，團結(jié)全都，那我們企業(yè)確定會走向繁華興盛。二、部門小團隊的無私奉獻在蘇氧這個大家庭中，各個部門之間也需發(fā)揚無私奉獻的精神。由于在公司中各個部門扮演著不同的角色，擔負著不同的職責，全部每個部門的存在都有它的必需性，而且這些是相輔相成，缺一不行的。在長期的工作中，部門與部門之間確定會有些摩擦，這是兩個部門應要進行良好的溝通，有效的解決問題，除掉隔膜，才略愉快的合作。或者當有責任事故發(fā)生時，相關(guān)部門應勇于承當責任，而不要相互推脫責任。信任只要各個部門合作愉快，公司確定會良好的發(fā)展。我認為要搞好一個企業(yè)，使之走上良性發(fā)展的軌道，需要很多樂觀有利的因素。但是最緊要的因素是內(nèi)部團結(jié)合作，員工要發(fā)揚無私奉獻的精神、部門也要發(fā)揚無私奉獻的精神?？傊?，經(jīng)過這次中層管理干部的培訓，本人受益匪淺，感受頗多，對我今后的工作有極大的幫忙。希望以后還有這樣的培訓機會。篇2:某幼兒園籃球基本技能培訓體會幼兒園籃球基本技能培訓體會幼兒籃球是一項深受孩子們愛好的集娛樂性、健身性于一體的球類活動。為了加強老師的籃球基本知識技能，有效提高老師對幼兒籃球的教育引導本領，****年8月26日上午，我園邀請了占大籃球培訓機構(gòu)的李老師為全園老師開展籃球技能培訓活動。本次培訓緊要先針對各年齡段幼兒的玩球技能與游戲玩法，從最基本的單、雙手拍球到傳球、拋接球、運球、原地繞體推滾球、原地繞腿8字推滾球等一一進行認真講解和教學。最終，李老師還為我們帶來了一場以籃球為特色的體育課教學活動，活動中老師生動活潑的語言和美妙的籃球技能示范，深深吸引了孩子們。本次培訓，