小學教師三百分考核細則

第第頁學校老師三百分考核細則岡上學校老師三百分考核細則A級指標B級指標評估要點（C級指標）分值評分要求自評分考核分考評責任人A1師德表現(xiàn)60分B1依法執(zhí)教1．全面貫徹教育方針，酷愛教育事業(yè)，堅持素養(yǎng)教育，在教育中無違反教育方針言行；樂觀宣傳普及科學知識，反對封建迷信，不參加黃、賭、毒等活動。不參加***組織，不違規(guī)*，不散布違規(guī)違法言論。10有違師德的不得分，參加黃、賭、毒的不得分；政治學習筆記（含自學）每學期不少于8篇，未完成規(guī)定篇數(shù)每少1篇扣0.5分。參加***組織，違規(guī)*，散布違規(guī)違法言論的不得分。B2愛崗敬業(yè)2．酷愛教育，愛校如家，教書育人，忠于職守，不從事第二職業(yè)；認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，耐性解答學生提出的問題；樂觀參加學校的各項活動，正常參加周一的升旗儀式；履行學校實物管理手續(xù)。10對學校組織的各項活動不聽從分工的不得分；無故不參加升旗儀式的一次扣1分；從事第二職業(yè)的不得分；清潔區(qū)、班級環(huán)境布置、桌椅擺放不合要求的，學校檢查通報批判的每次扣一分；在班老師不能送隊到指定區(qū)域的一次扣1分；值周老師不能定時到崗履行職責的一次扣1分；借用學校實物、輔導用書、循環(huán)用書不能定期歸還的，除按實賠償，每次扣除班級管理2分；學生損壞公共財物，除按實賠償，每次扣除班級管理2分；不能完本錢職工作，對學校工作造成嚴重失誤的扣5分。B3酷愛學生3．關懷珍惜全體學生，平等、公平對待學生，敬重學生人格；對學生嚴格要求和管理，不諷刺、挖苦、藐視學生，不體罰或變相體罰學生，不與學生有超出教養(yǎng)關系的行為。時刻把學生安全放在首位。10有體罰或變相體罰學生現(xiàn)象有1人次扣2分，情節(jié)嚴重造成影響的不得分；對學生態(tài)度粗暴發(fā)現(xiàn)1人次扣1分；不按座位編排執(zhí)行的一次扣2分；無正當理由阻礙學生參加學校組織活動的一次扣2分；學生在校或活動期間因監(jiān)管不力造成損害的不得分；午睡期間有一人次提前到?？?.5分。B4嚴謹治學4．刻苦研討業(yè)務，不絕學習新知識，探究教育教學規(guī)律。改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平，樂觀投身課程改革和教研活動，掌握現(xiàn)代化教學方法和手段。5業(yè)務學習活動有一次不參加扣1分，業(yè)務學習筆記（含自學）每學期不少于8篇，未完成規(guī)定篇數(shù)每少1篇扣0.5分。B5敬重家長5．自動與學生家長聯(lián)系，堅持家訪，認真聽取看法和建議，取得支持與搭配，不訓斥、責備學生家長；開好家長會，樂觀宣傳科學的教育思想和方法。5訓斥、責備家長有舉報經(jīng)核實的每人次扣1分；家長測評老師有1人次不滿意扣0.5分；家長會家長出席率低于90%扣1分。B6廉潔從教6．不吃拿卡要，不搞有償家教，不推銷或暗示購買資料及商品等，不以任何名義向學生亂收費，不利用職務謀取私利。5吃、拿、卡、要現(xiàn)象、推銷資料或商品扣5分；搞有償家教經(jīng)核實的扣5分；未經(jīng)學校批準向學生收費的一次扣5分。B7為人師表7．模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，作風正派，語言規(guī)范健康，衣著乾凈得體，在學校內不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不施濃妝，不在教室內使用通訊工具，不在教室內吸煙。10不按規(guī)定停放交通工具，有一次扣1分；學生早操、眼保健操班主任或科任老師不到位有一次扣1分；在教室內使用通訊工具或吸煙有一次扣1分；穿著不乾凈或有損老師形象的有一例扣1分；干架、吵嘴、挑撥是非有一次扣3分；工作日喝酒上班的一次扣3分。B8聽從分工8．聽從學校工作分工，保質保量完成調配的崗位工作和突擊性任務。5對經(jīng)學校研究決議承當相關料子、活動引導、學科競賽等不聽從工作分工不得分，工作敷衍了事扣3分。A2工作量50分B9工作量情況9．聽從分工，滿負荷工作。50以全校人均工作量為基數(shù)，未超出或不低于5%的記50分，每超出或低于5個百分點，分別加減2分，任教雙班數(shù)學或男滿57周歲、女滿52周歲且?guī)б婚T主課算滿工作量記50分。班主任或特長輔導員、中層干部被評為合格的加3分，評為優(yōu)秀的加5分。備課組長加1分，優(yōu)秀備課組長加2分；教研組長加2分，優(yōu)秀教研組長加3分，任教畢業(yè)班加2分，到村小支教加10分。A3出勤40分B10出勤情況10．遵守學校作息制度和勞動紀律，出滿勤，干滿點。40每學期遲到、早退、拿出門證累計不超出4次，病事假累計不超出3天，記50分。遲到、早退每、拿出門證超出1次扣0.5分,事假每超出半天扣1分，病假每超出1天扣0.5分。無故曠課1節(jié)扣5分,無故曠課1天扣15分；上、下午簽到弄虛作假有1次扣2分（公假、法定的婚假、產(chǎn)假、喪假不扣分）。每學期出滿勤且無遲到、早退現(xiàn)象加5分，出滿勤且遲到不多于兩次加2分。A4教學五認真45分B11計劃和備課11．認真訂立切實可行的教育、教學計劃。適當超前備課并寫好教案，提倡寫詳案，要充分利用新課標理念備課，教后記要符合規(guī)定數(shù)量，樂觀參加備課組的集體備課。10計劃訂立不及時扣1分，質量不符合要求扣2分。備課時數(shù)未達規(guī)定數(shù)量，少1課時扣1分；備課質量不符合要求扣3分；教后記數(shù)量不足扣2分；集體備課不參加有一次扣1分；不備課就上課有一次扣5分。鎮(zhèn)縣視導優(yōu)秀的加2分，批判的減5分。B12上課12．上課前要準備好教具、學具，寫好小黑板或生字卡片，制作好所用上課課件。5教具、學具及小黑板準備不充分的有1次扣1分，上課不帶備課筆記有次扣1分。13．用普通話與學生溝通，切實提高教學教學效率10鎮(zhèn)縣隨機視導檢查差課不得分，合格課扣2分，優(yōu)秀課加2分；隨便調課每次雙方各扣1分；不使用普通話教學、非自習課坐著上課、中途隨便離開課堂有一例扣1分。B13輔導與作業(yè)14．作業(yè)依據(jù)大綱與教材要求，精心設計，數(shù)量適當。要適量布置課外實踐活動作業(yè)，作業(yè)布置要做到有練必改，及時訂正。10隨機檢查發(fā)現(xiàn)課堂作業(yè)、練習冊、家庭作業(yè)批改不及時有1次扣2分；課堂作業(yè)作業(yè)量未達規(guī)定數(shù)量少1次扣0.5分。15．課后輔導因人制宜，對待差生要熱誠關懷，可采取集體輔導、個別輔導、同學之間相互幫忙、構成學習小組等多種形式進行。5輔導課遲到早退的有一次扣1分，缺課一次扣3分。B14評價與反思16．認真科學地進行學生學業(yè)評價，對評價結果進行分析與反思。5未組織學科測試的本項不得分，測試有形無實的扣2分，對學生測試結果顯現(xiàn)嚴重不理想情形而未進行班級組以上范圍分析或書面反思的，有一次扣3分，實在測試工作中，有一例不到位扣1分。A5教科研30分B4科研能B15教科研情況17．樂觀進行課堂教學研究，更新教育理念，勇做課改先行者。15學期內未進行“一人一課”展評的扣3分，校級公開教學評價較好的每次加1分；賽課或基本功競賽縣級一二等獎加3分、1分，市級5分、3分、1分，省級、國家級類推；縣級以上公開教學或送教活動每次2分，在鎮(zhèn)級以上業(yè)務活動中代表學校作經(jīng)驗溝通或講座有一次加1分。18．樂觀參加課題研究，正常參加業(yè)務培訓活動，及時記載業(yè)務學習及教科研活動情況。5未按各科室要求參加聽課評課等研究活動，有1次扣1分；聽課筆記及評價未完成規(guī)定數(shù)量少1次扣1分，讀書筆記（含自學）少一篇扣1分，認真進行子課題研究并留下記錄的加1分；當年課題結題的主持人加5分，課題構成員加3分。19．每學期依照上級規(guī)定撰寫經(jīng)驗文章或案例，每學期內有一篇文章在縣級以上刊物發(fā)表或獲獎。10學期內未依照規(guī)定上交論文不得分，撰寫論文或案例未在縣級以上刊物發(fā)表或獲獎的扣1分。撰寫論文縣級獲一、二等獎的加1分，市級獲等級獎加2分，省級以上獲等級獎加3分，發(fā)表千字以上論文或案例（不含通訊報道）市級加3分，省級加5分，國家級加7分，中文核心期刊每篇10分，千字以下減半。A6工作實績70分B16個性特長20．發(fā)展學生個性特長，樂觀參加學校組織的興趣小組輔導活動，輔導有方案，有實效。10依據(jù)班級、校級興趣小組人數(shù)和活動質量分別記10分、8分、6分、0分。校級興趣小組中班級特長生加班主任每人次0.2分；校級學科競賽中，獲團體一、二等獎的，分別加1分、0.5分。引導學生發(fā)表習作或美術作品（縣級）每篇加0.5分,市級以上每篇加1分。輔導學生參加書畫、棋類、習作、科技、手工競賽,縣級一、二等獎加1分、0.5分,市級一、二、三等獎加1.5分、1分、0.5分,省級、國家級類推。獨唱、獨奏、獨舞、演講、田徑類獲獎加倍給分。團體獎以4倍計分并視其難易程度確定加分的輔導老師個數(shù)。（本項累計加分不超出15分）B17教學質量21．學生基礎知識和基本本領實現(xiàn)大綱規(guī)定要求。均分及格率、優(yōu)秀率符合鎮(zhèn)縣規(guī)定要求。學生及家長評價較好。60語、數(shù)、英學科依據(jù)平?？己藬?shù)據(jù)，按學校教導處的有關規(guī)定考核記分（同班級間按有關正負參數(shù)比對）；專職技能學科老師依據(jù)平常上課督查、老師、學生測評和學科測試、參賽獲獎情況評分。A7上交料子5分B18上交料子情況22．能定時上交各種計劃、總結以及其他學校要求上交的料子、證件等。5按校長辦、教導處、教科室、政教處、總務處、少先隊上交料子情況記載，未定時完成或未定時上交的每次扣1分。未完成的扣5分。篇2:中學備課組長量化百分考核細則南沙中學備課組長量化百分考核細則____班級____備課組組長____________學年第____學期考核指標考核內容及要求分值自評得分訂立教學計劃（共10分）擬定、布置、掌握課程教學進度，訂好本班級一學期教學計劃和進度布置表，并及時上交教導處。10分開展教研活動（共35分）1．依據(jù)課時布置樂觀開展課前備課活動（含二次備課），每周不少于3次。10分2．備課組長帶頭開校內研討課，不開不得分。5分3．樂觀搭配教研組長完成教研活動計劃，每學期備課組內至少每人承當組級或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分4.認真落實備課組內“一課三議、三課一評”活動，不開展不得分。10分落實教學常規(guī)（共30分）1．依據(jù)教學計劃，統(tǒng)一組內教學進度，及時完成教學任務。10分2．合理布置好組內講學稿的編寫、作業(yè)的布置、后進生輔導等教學常規(guī)性工作。5分3.一學期聽課不少于12節(jié)，其中本組老師不少于6節(jié)，每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分4．組織老師認真做好復習、命題、質量分析等工作，努力促進學生成績的提高。5分健全教研檔案（共15分）1.全部活動要有詳盡的活動記錄，并認真完成備課組工作臺帳資料。5分2.期末將本學期講學稿整理完整，及時上傳到ftp對應文件夾中，不上傳或不完整不得分。5分3.期末將本組內老師須上交的相關檔案料子定時收齊交教研組長。檔案料子包含聽課本、個人質量分析、教育手記、平?？己吮淼?，每缺一項扣1分，扣完為止。5分做好期末工作總結（共5分）每學期期末對備課組工作進行認真總結和反思，并依照教導處的要求撰寫學期備課組工作總結，分優(yōu)、中、差三個等級得分，不總結不得分。5分完成其他相關任務（共5分）學校或有關處室要求備課組長幫忙完成一些臨時性工作，依據(jù)完成效果分別得5分、3分、2分，未完成的不得分。5分加分部分（共10分）年內備課組被評為市級及以上先進備課組，備課組長加10分10分合計得分說明：（1）此項考核每學期考核一次，每年累計一次，取兩次的平均值；考核成績作為老師個人績效工資嘉獎性考核的依據(jù)之一；此項考核權屬教導處。（2）實行等級考核，90分以上為合格，全額發(fā)放，否則酌情扣發(fā)。篇3:中學教研組長量化百分考核細則沙南中學教研組長量化百分考核細則_____教研組組長__________學年第_____學期考核指標考核內容及要求分值自評得分訂立教研活動計劃（共10分）1．訂立切實可行、實在可操作的學科教研活動計劃，不實在無法操作的扣5分。7分2．引導、檢查、收齊并上交本學科各備課組有關計劃表，不按要求的扣3分。3分開展教研活動（共45分）1．按計劃開展教研活動，并有詳盡的活動記錄，認真完成教研組工作臺帳資料。10分2．教研組長帶頭開校內研討課，不開不得分。5分3．每學期全組集體教研活動應在10次以上，每少一次扣2分，扣完為止。10分4.每學期組內至少每人承當組級或以上公開課1節(jié)，缺一人次扣2分，扣完為止。10分5.認真組織評課活動，有聽必評，每次開課提前2天以上報教導處備案，評課結束將聽評課記錄交教導處備案。10分督查教學常規(guī)（共25分）1．按教務處布置對組內老師的教學“六認真”進行檢查評分，并提交匯總看法。每缺一次扣5分，教務處抽查如發(fā)現(xiàn)失實則一次扣除10分，扣完為止。15分2．一學期聽課不少于15節(jié)，其中本組老師不少于每少一節(jié)扣2分，扣完為止。10分健全教研檔案（共5分）做好組內老師平?？己说南嚓P工作，期末由組長將本組內老師須上交的相關檔案料子定時全部交教務處。檔案料子包含聽課本、個人質量分析、教育手記、平?？己吮淼?，每缺一項扣1分，