安全生產(chǎn)獎懲制度

第第頁安全生產(chǎn)獎懲制度篇1：安全生產(chǎn)獎懲制度1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的緊要性，才略保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣闊消費者和全體公司員工生命和資產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、防備為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特訂立安全生產(chǎn)嘉獎和懲罰制度：2、財務部按考核結(jié)果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經(jīng)費保證。3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。4、對履行安全生產(chǎn)職責制、除去事故隱患，成績顯著的予以嘉獎。5、對員工個人嘉獎、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術部提出嘉獎方案，報主管領導審批，予以一次性100—1000元嘉獎；⑴職工發(fā)現(xiàn)重點事故隱患，防止事故發(fā)生；⑵事故發(fā)生后認真進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失；⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，有明顯效果的；⑷在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化介紹并取得顯著成績者；⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。6、懲罰依照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。假如未定時交納則從下月工資中扣除。7、懲罰標準⑴違章指揮每顯現(xiàn)一次罰指揮者200元；⑵安全職責制不落實，安全生產(chǎn)領導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元；⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元；⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；⑹拆卸或不用安全防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元；⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員有意刁難、斥責或?qū)嵭写驌魣蟪鸬模堪l(fā)現(xiàn)一次罰200元；⑼破壞事故現(xiàn)場，阻礙對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元；⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元；⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍懲罰；⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批判；⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理；⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加；⒂對各部門行政正職的懲罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的懲罰規(guī)定。8、個人行為的懲罰違反以下紀律者，予以50元——1000元經(jīng)濟懲罰：⑴不按規(guī)定穿著勞動防護用品者；⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地方吸煙者；⑶工作場合（如辦公室、值班室、倉庫、工作間等）停放腳踏車、摩托車者；⑷超范圍使用設備者；⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設備者；⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場合私自焚燒物品者。獎懲制度相關篇2：安全生產(chǎn)獎懲制度第一章總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項緊要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱難的任務，因此務必貫徹“安全生產(chǎn)、防備為主、全民動員”的方針，不絕提高全體員工的思想認得，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。依據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情形訂立本制度。第二章安全生產(chǎn)組織架構安全生產(chǎn)領導小組是安全生產(chǎn)的組織領導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產(chǎn)領導小構成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產(chǎn)崗位職責一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導職責。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、認真改善勞動條件，除去事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營貼合安全技術標準和行業(yè)要求。5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。6、組織安全管理人員訂立安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。二、安全生產(chǎn)領導小組的職責1、訂立本部門的`安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。4、負責本部門的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。6、幫助和參加公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情形。8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情形（安全生產(chǎn)職責區(qū)與5s管理工作職責區(qū)的職責人相同），在例會上通報檢查情形，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改看法和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情形，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時矯正解決安全隱患，落實整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情形，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情形。4及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務消防員崗位職責1、理解安全員的工作布置，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患趕忙制止并做好防范措施，向安全員匯報。4、幫助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產(chǎn)職責1、認真參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，加強安全法制觀念和意識。2、嚴格依照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第四章安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)情形，對重點安全生產(chǎn)問題訂立對策，并組織實施。第五章安全培訓1、公司全體員工務必理解相關的安全培訓教育。2、本公司新招員工上崗前務必進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。3、公司對全體員工務必進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的緊要資料。4、本公司特種作業(yè)人員（包含電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操等），務必理解相關的專業(yè)安全培訓，確保有資格后方可布置上崗。第六章安全生產(chǎn)檢查一、公司務必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，重要由員工每一天操作前，對本身的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包含:1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實；3、所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定；4、作業(yè)場合以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產(chǎn)檢查，重要由各部門負責人負責，其務必深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡察和檢查安全生產(chǎn)情形，重要資料是:1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場合是否貼合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，重要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、不安全物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進行檢查。第七章生產(chǎn)場合及設備安全措施一、公司務必嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動條件和生產(chǎn)場合。生產(chǎn)經(jīng)營場合務必貼合如下要求:1、生產(chǎn)經(jīng)營場合應整齊、清潔、光線充分、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有充分的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場合內(nèi)應設置安全警示標志。3、生產(chǎn)、使用、儲存化學不安全品應依據(jù)化學不安全品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。4、生產(chǎn)作業(yè)場合、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，務必貼合如下要求:1、生產(chǎn)設備務必進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，連續(xù)安全防護性能良好。2、各類電氣設備和線路安裝務必貼合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸不安全的氣體或粉塵的工作場合，要使用防爆型電氣設備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身損害或其它事故的，應視實際需要，配備必需的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設備務必按下列檢驗周期進行安全性能檢驗:1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。第八章職工安全衛(wèi)生保護措施1、公司務必建立貼合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自己樂意的原則下進行。2、公司應依據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止布置未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或不安全作業(yè)。4、公司應透過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，防備職業(yè)病。第九章傷亡事故管理1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務必嚴格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立刻組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。篇3：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度1.目的：為了落實“安全第一，防備為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，訂立本制度。2.范圍：適用于公司全部人員3.職責：3.1安全生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重點安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。4.嘉獎凡具有下列情形之一者，按其功績大小，予以稱贊或嘉獎，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。嘉獎分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)（工作）者等榮譽稱呼。在予以上述嘉獎時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體嘉獎方案由安全生產(chǎn)委員會討論決議。4.1對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。4.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重點事故隱患、采取有效措施、認真參加搶險救災，避開重點火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、重要設備損壞以及有其它顯著成績者。4.3為保證安全生產(chǎn)，認真提出合理化介紹，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。4.4對改善勞動條件，除去塵、毒和噪音危害，防備職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改善項目的重要成員。4.5在發(fā)生重點火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司資產(chǎn)和人身安全，避開事故擴大，措施得力，成績突出者。4.6及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。4.7舉報事故經(jīng)確認屬實者。4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、革職、留用察看、開除。在予以上述處分的同時，能夠予以一次性懲罰。5.1發(fā)生下列情形之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。5.1.1不按規(guī)定穿著防護用品。5.1.2廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。5.1.5操擅自離崗者。5.1.6擅自占用安全通道者。5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。5.1.8進出關鍵部位或不聽從管理者。5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。（有安全防護手套除外）5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業(yè)。5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。5.1.12未經(jīng)不安全作業(yè)審批而進行不安全作業(yè)。5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法律職責。5.2其它違章行為。5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關職責人，視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%—100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI—PER—002安全生產(chǎn)獎懲制度5.2.2對造成死亡以上事故的有關職責人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴厲處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責）。5.3下列情形之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準予以嚴厲處理：5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有心擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的重要職責者。5.3.2對已列入安全技術措施項目，不定期實施又不采取應急措施而造成事故的重要職責者。5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的重要職責者。5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的重要職責者。5.3.5對限期整改的事故隱患，不定期整改而造成事故的重要職責者。5.3.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的重要職責者。5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的重要職責者。5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的重要職責者。5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的重要職責者。5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的重要職責者。6.附則6.1其它未盡事宜，按相關法律法規(guī)處理。6.2本制度由行政部負責解釋。篇4：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度1、依據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，防備為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，訂立本制度。2、考核內(nèi)容（1）、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。（2）、職工因工傷亡掌控指標（按公司年度管理目標要求）。（3）、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。（4）、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。3、管理目標（1）、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。（2）、公司要訂立年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實現(xiàn)。（3）、項目部每承接一項工程，首先要訂立安全管理目標（傷亡掌控指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。（4）、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。（5）、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。4、安全責任（1）、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。（2）、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。（3）、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。（4）、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必需嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。5、考核方法（1）、實行逐級考核的方法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。（2）、各級要訂立具體考核方法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的重要內(nèi)容。（3）、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的重要依據(jù)之一、（4）公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況考評，在考評中實現(xiàn)合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10％，實現(xiàn)優(yōu)良標準的獎月工資的10％，安全生產(chǎn)月考評成績做為項目部年終評先工作的緊要依據(jù)（占年終評先比例的60％）。6、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司予以表揚，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱呼等嘉獎。（1）、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（2）、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重點合理化建議的。（3）、防止和避開了重點傷亡事故，或在事故搶救中有功的。7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱呼的，公司予以本錢補貼嘉獎，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。（1）、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進行嘉獎：創(chuàng)省級文明樣板工地的獎4元/M2；創(chuàng)省級文明工地的項目獎3元/M2；對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎2元/M2；對創(chuàng)市級文明工地的項目獎1元/M2；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責任目標的項目部，公司依照創(chuàng)建文明工地嘉獎方法，對責任項目部進行相應的懲罰。（2）、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款方法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。8、對于有下列行為之一的人員，予以處分（1）、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（2）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；（3）、發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。（4）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；（5）、發(fā)生事故后，不樂觀組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。9、經(jīng)濟懲罰的規(guī)定（1）、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。a．生產(chǎn)、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨便確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100—200元。b．已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。c．存有重點事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300—500元。d．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100—200元。e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未供應引導和幫助解決防護措施的單位主管負責人處以200—1000元罰款，并扣罰月工資的10—30％。f．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并懲罰，由個人承當。（2）、現(xiàn)場管理及檢查a．職工進入施工現(xiàn)場光腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)10個違紀人員，懲罰工地重要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另懲罰100—300元，分包隊伍等同。b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。c．塔吊、施工電梯、龍門架（井字架）、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20—200元罰款。d．對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元，對于違章操視情節(jié)輕重罰款20—50元。e．對于無視安全檢查，阻礙安全人員工視情節(jié)輕重罰款20—200元。f．對于施工現(xiàn)場混亂，料子揮霍嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50—200元罰款。g．公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59—99）中合格等級工地，處以工地負責人50—200元罰款。h．市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100—200元罰款。受到通報批判的工地對工地負責人加倍懲罰。k．在檢查或平常抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20—200元。l．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并懲罰。（3）、工傷事故a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50—500元，罰款由事故責任者所在班組支出，事故責任者罰當月工資10—30％，免發(fā)當月獎金。b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000—5000元，罰款由事故責任者所在班組支出20—30％，不足部分由承包組或項目部支出，事故責任者無論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10—30％，并免發(fā)1—3月職務崗位津貼和獎金。c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000—10000元，罰款由事故責任者所在班組支出20—30％，不足部分由承包組或項目部支出，扣罰事故責任者本人月工資10—30％，并免發(fā)1—6個月職務崗位津貼和獎金。d．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。e．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及有意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50—500元罰款，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。（4）、設備事故和隱患a．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，依據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款。b．對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失5—10％的罰款。（不少于100元）。c．發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5—10％的罰款。（5）火災事故及隱患a、火災隱患①、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元懲罰責任人員。②、重點隱患要求限期除去，逾期不改者，對責任人員處以100—500元罰款。③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，予以適當罰款。b、火警①、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并予以批判教育。②、對于火災損失折款100—5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。③、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。④、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲罰。⑤、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍懲罰。⑥、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，依據(jù)情節(jié)輕重予以適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴厲處理。⑦、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責任者按本條有關規(guī)定合并懲罰。10、對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。（1）、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。（2）、對于違章指揮造成事故者。（3）、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，阻礙事故調(diào)查者。（4）、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生仿佛事故。（5）、“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。11、因不行抗拒的自然禍害而造成的事故，單位和個人免予懲罰。篇5：安全生產(chǎn)獎懲制度第一條總則1、依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，加強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自發(fā)性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特訂立本制度。2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施方法。3、公司員工必需遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，努力學習安全生產(chǎn)技術業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故防備本領，確保安全生產(chǎn)。4、本制度適用于與公司形成勞動關系的全部員工第二條嘉獎1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工予以嘉獎:（1）貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的。（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，除去職業(yè)危害方面，取得成效或者有重點貢獻的。（3）在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重點科研成績或者提出被接受合理化建議而取得成效的。（4）在除去事故隱患或者事故搶險中有功的`人員。（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重點損失的。（6）其它應當予以嘉獎的。2、對員工的嘉獎分為:通報稱贊、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱呼。在予以上述嘉獎時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)嘉獎或獎金，嘉獎標準50元—500元。3、對員工的嘉獎，發(fā)給獎金，授予榮譽稱呼，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送料子，安全部門審核并提出嘉獎看法，由公司領導決議，并記入本人檔案。第三條懲罰1、對于有下列行為之一的員工，應當予以行政處分或經(jīng)濟懲罰:（1）嚴重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關安全生產(chǎn)管理制度的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。（3）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、資產(chǎn)受到損失的。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或有意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串同供應偽證，情節(jié)嚴重的。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報仇的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，冒犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。2、對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、革職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟懲罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。3、對員工的一般違章行為予以一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡挠枰砸淮涡粤P款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者予以行政警告處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認得其錯誤行為，態(tài)度惡劣，予以警告以上處分，直至開除。4、對因違章而造成的重點人身、設備險肇事故（包含交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故）的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。5、事故有關責任人員或“三違”人員假如快速認得錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認得錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。6、予以員工行政處分和經(jīng)濟懲罰必需弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待有意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會看法，允許受處分者本人進行申辨，慎重決議。7、對于弄虛作假，騙取安全嘉獎的人員，應當依照情節(jié)輕重，除追回嘉獎金額，取消榮譽嘉獎外，還可予以必需的處分。8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報仇或者對應處分員工進行袒護的人員，應當從嚴予以處分。篇6：安全生產(chǎn)獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹國務院、市有關安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本單位實際情況，特訂立安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。嘉獎：1、全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的；2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重點事故隱患及時采取措施加以整改和防備及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的；3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的；4、在安全教育培訓中工作突出的；5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位；6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間，公司將視情節(jié)予以嘉獎。懲罰：依據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承當?shù)脑瓌t，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以懲罰。1、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的，對直接領導處以元罰款，對責任人處以元罰款；2、接到違章通知書后未定期進行整改的，處以車間元罰款；3、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以元罰款；4、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金；5、顯現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或有意隱瞞不報的，視情節(jié)予以懲罰并予以通報；6、對顯現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。篇7：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度范例1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理工作，提高員工的安全意識，避開事故的發(fā)生，特此訂立本制度。2.范圍本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)考核與獎懲的各項規(guī)定。本制度適用于公司所屬各部門、班組及個人。3.職責3.1公司安全組負責公司安全生產(chǎn)考核與獎懲標準的訂立和實施，并對各部門、班組及個人執(zhí)行情況進行檢查和考核，并相應做出嘉獎與懲罰。3.2公司所屬各部門、班組及個人應嚴格依照公司安全生產(chǎn)管理體系文件及相關安全管理制度開展工作，認真履行崗位安全生產(chǎn)管理職責。4.懲罰標準：4.1班組管理規(guī)定：本制度以班組為單位進行管理；15人以下班組，班組員工每周顯現(xiàn)3人次違章作業(yè)，罰款班組長50元，在3人次基礎上每加添1人次追加懲罰50元。15人—25人之間的班組，班組員工每周顯現(xiàn)4人次違章作業(yè)，罰款班組長50元，在4人次基礎上每加添1人次追加懲罰50元。4.2事故處理規(guī)定：4.2.1一次輕傷2人以上（含2人）、發(fā)生重點火災事故：以“四不放過”為主線，對事故的直接責任人罰款500元—1000元。對責任班組長，罰款500元—1000元。對區(qū)域主管安全員，罰款500元—1000元。對區(qū)域生產(chǎn)主管，罰款500元—1000元。對公司安全主管，罰款500元—1000元。4.2.2發(fā)生重點險事故，發(fā)生輕傷1人次事故：以“四不放過”為主線，對事故的直接責任人罰款200元—500元。對責任班組長，罰款200元—500元。對區(qū)域主管安全員，罰款200元—500元。4.3上級主管部門考核：4.3.1在安全管理中，被上級主管單位進行考核，對直接責任人追加200元懲罰，對責任人的班組長追加200元懲罰，對主管區(qū)域安全員追加200元懲罰。4.3.2在安全管理中，上級主管單位要求限期整改的，班組接到通知未進行整改，區(qū)域主管安全員未及時復查，導致罰款。公司追加班組長罰款200元，區(qū)域主管安全員200元。4.4違章作業(yè)考核：4.4.1施工區(qū)域內(nèi)，野蠻施工、違章作業(yè)，每人每次罰款50元。4.4.2施工區(qū)域內(nèi)，安全員發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改，復查時仍未整改者，每人每次罰款50元。4.4.3私自拆除、搭設、修改腳手架等臨時安全設施的，每人每次罰款50元。4.4.4夜間加班作業(yè)，班組長不為工人解決照明問題，直接布置工人進行施工，沒發(fā)現(xiàn)一懲罰款班組長50元。4.4.5使用吊索具時，吊點選擇不明確，懸掛在腳手架上，每人每次罰款30元。4.4.6使用葫蘆吊運管件，直接用葫蘆鏈纏繞調(diào)運的，每人每次罰款30元。4.4.7在現(xiàn)場使用未經(jīng)過點檢的吊索具，每人每次罰款30元。4.4.8使用臨時爬梯未封固，且下方無人員把扶，每人每次罰款30元。4.4.9施工過程中，使用未報驗的腳手架，每人每次罰款50元。4.4.10拉設警戒帶區(qū)域，員工視而不見，在警戒區(qū)域穿行，每人每次罰款50元。4.4.11不安全施工，下方未拉設警戒帶，每人每次罰款50元。4.4.12施工區(qū)域，高空拋物，每人每次罰款100元。4.4.13手持電動工具要設立獨立的開關，嚴禁直接在連接在配電箱上，否則每人每次罰款50元。4.4.14嚴禁在380V電瓶箱上取1火1地當220V使用，每發(fā)現(xiàn)1次罰款100元處理。4.4.15露天散放的電焊機做好防雨保護，如未做保護，每發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。4.4.16電把線使用過程中做好檢查，每發(fā)現(xiàn)1處破皮漏電罰款20元。4.4.17電焊鉗掉殼斷柄、電焊作業(yè)結(jié)束后電焊條未及時從焊鉗中取下，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人每次罰款30元。4.4.18電焊工在施工過程中，嚴禁佩戴金屬項鏈及戒指，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人每次罰款30元。4.4.19雨后做好清水工作，電焊工嚴禁帶水作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人每次罰款100元。4.4.20起重作業(yè)時，任何無資質(zhì)的人員禁止指揮汽車吊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人每次罰款100元。4.4.21使用汽車吊作業(yè)，必需依照規(guī)定填寫好汽車吊確認單，否則每人每次罰款50元。4.4.22割炬、氣帶漏氣、接頭處未采用橋式連接的，每人每次罰款30元。4.4.23氧乙炔帶未依照上級公司要求進行周檢，每次罰款30元。4.4.24工器具保持完整性使用，嚴禁私自改裝、拆除防護部件。4.4.25艙室作業(yè)、一級動火作業(yè)、加油作業(yè)、串有作業(yè)、磅壓作業(yè)等，需要項目審批的，未審批直接施工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。4.5勞動保護考核：4.5.1安全帽不系帶、不帶安全帽，不佩戴安全帶、不穿勞保鞋進入施工現(xiàn)場，每發(fā)現(xiàn)一項罰款30元。發(fā)現(xiàn)一線員工現(xiàn)場不合理佩戴勞保護具，每次罰款30元，連帶懲罰工段長10元。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場管理人員不合理佩戴勞保護具，每次罰款50元，連帶懲罰副總經(jīng)理30元。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場副總經(jīng)理不合理佩戴勞保護具，每次罰款100元，連帶懲罰總經(jīng)理50元。4.5.2高處作業(yè)時，未懸掛安全帶，每人每次罰款30元。4.5.3氣割打磨作業(yè)，未佩戴防護眼鏡，每人每次罰款30元。4.5.4安全帶有燙傷或者損壞仍然連續(xù)使用，每人每次罰款30元。4.5.5現(xiàn)場一線員工，使用管理人員安全帶，每人每次罰款30元。4.5.7使用電把、割炬、現(xiàn)場搬抬物件，不戴手套，每人每次罰款30元。4.5.6現(xiàn)場工人，安全帽亂涂亂花，每人次罰款20元。4.6勞動紀律考核：4.6.1作業(yè)現(xiàn)場睡覺、玩移動電話每人每次罰款100元。4.6.2作業(yè)現(xiàn)場吸游煙、吃游食，每人每次罰款100元4.7禁令考核：4.7.1進入艙室的氧乙炔帶、二氧化碳氣帶，不允許顯現(xiàn)接頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款500元。4.7.2進入艙室的氧乙炔帶、二氧化碳氣帶、人員離開必需斷氣出艙懸掛在通風較好且闊別艙口位置。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款500元處理。4.7.3船舶加油、串油作業(yè)未設立監(jiān)護人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人每次罰款500元。4.7.4艙室加水，人員未經(jīng)確認，直接開泵加水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元處理。5.嘉獎標準：5.1依據(jù)現(xiàn)場施工的不安全程度，班組內(nèi)在2—3月無違章，嘉獎100元—200元。5.2工段內(nèi)在（1月—6月、7月—12月）無安全生產(chǎn)事故，嘉獎500元。5.3現(xiàn)場工人舉報安全隱患，舉報他人違章作業(yè)，依據(jù)隱患和違章的大小予以嘉獎50元—100元。5.4班組在安全常管理中有創(chuàng)新，并在日常管理中表現(xiàn)突出的班組予以嘉獎100元—200元。篇8：安全生產(chǎn)獎懲制度原則嘉獎制度，指依據(jù)公務員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績對其進行物質(zhì)t或精神上的鼓舞，以調(diào)動其工作潛能和工作樂觀性的制度。調(diào)動其工作潛能和工作樂觀性的制度。是一種正激勵機制?，F(xiàn)在，就來看看以下三篇文章吧!1.目的：為了落實“安全第一，防備為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，訂立本制度。2.范圍：適用于公司全部人員3.職責：3.1安全生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重點安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。4.嘉獎凡具有下列情形之一者，按其功績大小，予以稱贊或嘉獎，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。嘉獎分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)（工作）者等榮譽稱呼。在予以上述嘉獎時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體嘉獎方案由安全生產(chǎn)委員會討論決議。4.1對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。4.2由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重點事故隱患、采取有效措施、認真參加搶險救災，避開重點火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、重要設備損壞以及有其它顯著成績者。4.3為保證安全生產(chǎn)，認真提出合理化介紹，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。4.4對改善勞動條件，除去塵、毒和噪音危害，防備職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改善項目的重要成員。4.5在發(fā)生重點火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司資產(chǎn)和人身安全，避開事故擴大，措施得力，成績突出者。4.6及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。4.7舉報事故經(jīng)確認屬實者。4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過、記大過、降級、革職、留用察看、開除。在予以上述處分的同時，能夠予以一次性懲罰。5.1發(fā)生下列情形之一者，每人次扣罰當事人當月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。5.1.1不按規(guī)定穿著防護用品。5.1.2廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。5.1.5操擅自離崗者。5.1.6擅自占用安全通道者。5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。5.1.8進出關鍵部位或不聽從管理者。5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。（有安全防護手套除外）5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業(yè)。5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。5.1.12未經(jīng)不安全作業(yè)審批而進行不安全作業(yè)。5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍懲罰并追究法律職責。5.2其它違章行為。5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關職責人，視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%—100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI—PER—002安全生產(chǎn)獎懲制度5.2.2對造成死亡以上事故的有關職責人，由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴厲處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責）。5.3下列情形之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準予以嚴厲處理：5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有心擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的重要職責者。5.3.2對已列入安全技術措施項目，不定期實施又不采取應急措施而造成事故的重要職責者。5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的重要職責者。5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的重要職責者。5.3.5對限期整改的事故隱患，不定期整改而造成事故的重要職責者。5.3.6對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的重要職責者。5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的重要職責者。5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的重要職責者。5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的重要職責者。5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的重要職責者。6.附則6.1其它未盡事宜，按相關法律法規(guī)處理。6.2本制度由行政部負責解釋。安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理為確保各項安全管理制度的順利實施，切實體現(xiàn)“安全第一，防備為主”的原則，保障施工生產(chǎn)中的安全管理工作有條不紊的開展，減少和除去事故隱患，以到達各施工現(xiàn)場禮貌安全施工的目的，充分體現(xiàn)遵章守法光榮、違章作業(yè)可恥的安全生產(chǎn)行為，訂立本制度。本制度適用于項目部所轄范圍內(nèi)全部分包方及專業(yè)分包單位。獎懲依據(jù)：依據(jù)《安全生產(chǎn)違章罰款規(guī)定》和《施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認定及懲罰規(guī)定》。1、職責：1、1項目部安全生產(chǎn)領導小組負責項目安全生產(chǎn)的全面管理。1、2現(xiàn)場合有分包方和專業(yè)分包單位都務必嚴格執(zhí)行項目部各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，保證本單位在施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和禮貌施工，并搞好內(nèi)業(yè)管理。1、3項目部負責對施工現(xiàn)場組織進行定期和不定期的安全監(jiān)督和檢查，并依據(jù)實際情形和本方法的規(guī)定實行獎懲。1、4安全生產(chǎn)領導小組負責督促本方法的實施，并批準對安全工作有突出貢獻的群眾及個人的嘉獎和其他安全獎項。2、獎懲治法：對有下列表現(xiàn)之一的單位或個人，依據(jù)貢獻大小酌情予以嘉獎：2、1嚴格依照國家、地方政府頒布的安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、規(guī)章制度及總包訂立的安全管理的規(guī)章制度組織生產(chǎn)，認真訂立并落實安全生產(chǎn)職責制，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，能及時發(fā)現(xiàn)且徹底除去事故隱患；2、2在安全生產(chǎn)活動中貢獻突出，并總結(jié)出成熟經(jīng)驗，使施工現(xiàn)場的安全管理始終連續(xù)較高水平；2、3取得了有推廣價值的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、4創(chuàng)新或改善管理方法，使施工現(xiàn)場的安全情形不絕得到改善；2、5在安全生產(chǎn)、勞動保護的科研上有突破、出成績，在技術工藝革新改造中大大提高勞動安全性能且績效顯著的；2、6發(fā)現(xiàn)險情并采取決斷措施，使隱患和不安全因素快速排出，避開重點事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的；2、7發(fā)生事故后認真搶救傷員和國家資產(chǎn)，成效明顯、表現(xiàn)突出的。2、8對各單位安全管理工作（包含現(xiàn)場安全防護、安全操作和安全規(guī)定的訂立、執(zhí)行及安全內(nèi)業(yè)的管理）進行年度綜合評比，在一年中未顯現(xiàn)重點安全事故或死亡事故，且始終連續(xù)安全管理良好情形并名列前茅者，將予以“安全管理優(yōu)勝獎”，嘉獎獲獎單位10000元。2、9發(fā)現(xiàn)有事故險情，既不采取防范措施又不及時報告，而使事故發(fā)生的，要追究當事人的職責；各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重點安全隱患后處理不及時，整改不徹底的，以及顯現(xiàn)傷亡事故的，懲罰1000―5000元、2、10發(fā)生事故后有意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或者嫁禍他人的，對職責單位懲罰10000元，單位領導懲罰1000元。2、11不聽從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查引導，威逼、辱罵、毆打管理人員，對當事人懲罰500元，并將當事人驅(qū)逐出場。2、12發(fā)生事故后，不認真組織搶救，或事故后不吸取教訓、采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的，懲罰職責單位5000元。安全生產(chǎn)獎懲制度原則第一條為了貫徹“安全第一，防備為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特訂立本制度。第二條安全生產(chǎn)嘉獎采取精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以懲罰以教育與經(jīng)濟手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表揚和嘉獎；對發(fā)生事故的單位和職責人予以懲罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，予以重罰。第二章嘉獎規(guī)定第四條貼合下列情形之一的，項目對職責單位實行嘉獎:（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行嘉獎；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行嘉獎。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行嘉獎。（二）目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性嘉獎；第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍，嘉獎費用在安全生產(chǎn)管理基金中支出:（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。（二）及時除去事故隱患，避開了重點事故發(fā)生的。（三）發(fā)生事故時，認真搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家資產(chǎn)減少損失的。（四）在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面認真采用先進技術，提出緊要介紹被接受，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成績、成績顯著的。（五）堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。（六）安全嘉獎應依據(jù)職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性嘉獎由安全領導小組討論決議。第三章懲罰規(guī)定第六條貼合下列情形之一的，項目對職責人實行經(jīng)濟懲罰（必需時予以行政懲罰）:（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟罰款:1）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責人進行懲罰。2）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。3）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。4）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決議。（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經(jīng)濟罰款（視情形研究確定數(shù)額）。對造成重點傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重、冒犯刑律的，將依法追究刑事職責。第七條貼合下列情形之一的，項目對職責單位負責人實行懲罰:（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行懲罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行懲罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行懲罰。（二）經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否定”制，取消當年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要依照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)懲罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立刻停止工作，每次罰款30元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、嚴禁干架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷竊論處。10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。二、施工機械14、施工中各種機械設備，操作人員務必經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方允許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。15、全部機械務必實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解懲罰，取消當事人在本施工場合中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品替換，違者罰職責人30元。27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣料子隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類料子庫務必配備防火料子，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火料子，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場合狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置闊別人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。34、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)懲罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶懲罰獎懲制度相關篇9：安全生產(chǎn)獎懲制度原則第一條為了貫徹“安全第一，防備為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實處，特訂立本制度。第二條安全生產(chǎn)嘉獎采取精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以懲罰以教育與經(jīng)濟手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表揚和嘉獎；對發(fā)生事故的單位和職責人予以懲罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，予以重罰。第二章嘉獎規(guī)定第四條貼合下列情形之一的，項目對職責單位實行嘉獎:（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行嘉獎；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行嘉獎。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行嘉獎。（二）目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金的50%予以一次性嘉獎；第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍，嘉獎費用在安全生產(chǎn)管理基金中支出:（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。（二）及時除去事故隱患，避開了重點事故發(fā)生的。（三）發(fā)生事故時，認真搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家資產(chǎn)減少損失的。（四）在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面認真采用先進技術，提出緊要介紹被接受，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成績、成績顯著的。（五）堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。（六）安全嘉獎應依據(jù)職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性嘉獎由安全領導小組討論決議。第三章懲罰規(guī)定第六條貼合下列情形之一的，項目對職責人實行經(jīng)濟懲罰（必需時予以行政懲罰）:（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接職責的當事人實行經(jīng)濟罰款:1）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責人進行懲罰。2）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。3）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。4）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決議。（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實行經(jīng)濟罰款（視情形研究確定數(shù)額）。對造成重點傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節(jié)嚴重、冒犯刑律的，將依法追究刑事職責。第七條貼合下列情形之一的，項目對職責單位負責人實行懲罰:（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行懲罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風險抵押金的5%進行懲罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行懲罰。（二）經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票否定”制，取消當年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要依照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內(nèi)上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)懲罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立刻停止工作，每次罰款30元。3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、嚴禁干架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷竊論處。10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。二、施工機械14、施工中各種機械設備，操作人員務必經(jīng)過技術培訓，取得合格證后方允許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。15、全部機械務必實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。16、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。18、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。19、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不理解懲罰，取消當事人在本施工場合中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。22、電動機械務必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。24、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品替換，違者罰職責人30元。27、移動式電氣設備務必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路務必架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣料子隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類料子庫務必配備防火料子，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火料子，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場合狹小務必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務必收庫或放置闊別人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。32、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。33、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位職責及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。34、罰款實行連帶職責，在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)懲罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶懲罰安全生產(chǎn)獎懲制度原則管理1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的緊要性，才略保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣闊消費者和全體公司員工生命和資產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、防備為主的方針，依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特訂立安全生產(chǎn)嘉獎和懲罰制度：2、財務部按考核結(jié)果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經(jīng)費保證。3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書。4、對履行安全生產(chǎn)職責制、除去事故隱患，成績顯著的予以嘉獎。5、對員工個人嘉獎、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術部提出嘉獎方案，報主管領導審批，予以一次性100—1000元嘉獎；⑴職工發(fā)現(xiàn)重點事故隱患，防止事故發(fā)生；⑵事故發(fā)生后認真進行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失；⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，有明顯效果的；⑷在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化介紹并取得顯著成績者；⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律進行舉報者。6、懲罰依照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務部。假如未定時交納則從下月工資中扣除。7、懲罰標準⑴違章指揮每顯現(xiàn)一次罰指揮者200元；⑵安全職責制不落實，安全生產(chǎn)領導小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負責人100元；⑶違反操作規(guī)程和勞動紀律未造成事故，罰違章者50元；⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元；⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；⑹拆卸或不用安全防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負責人100元；⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元；⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產(chǎn)的人員有意刁難、斥責或?qū)嵭写驌魣蟪鸬?，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；⑼破壞事故現(xiàn)場，阻礙對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元；⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元；⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍懲罰；⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批判；⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理；⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加；⒂對各部門行政正職的懲罰還將并處安全生產(chǎn)職責書的懲罰規(guī)定。8、個人行為的懲罰違反以下紀律者，予以50元——1000元經(jīng)濟懲罰：⑴不按規(guī)定穿著勞動防護用品者；⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地方吸煙者；⑶工作場合（如辦公室、值班室、倉庫、工作間等）停放腳踏車、摩托車者；⑷超范圍使用設備者；⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設備者；⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場合私自焚燒物品者。安全生產(chǎn)獎懲制度原則第一章總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項緊要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長期艱難的任務，因此務必貫徹“安全生產(chǎn)、防備為主、全民動員”的方針，不絕提高全體員工的思想認得，落實各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進行。依據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情形訂立本制度。第二章安全生產(chǎn)組織架構安全生產(chǎn)領導小組是安全生產(chǎn)的組織領導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經(jīng)理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產(chǎn)領導小構成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產(chǎn)崗位職責一、安全生產(chǎn)領導小組負責人職責1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領導職責。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、認真改善勞動條件，除去事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營貼合安全技術標準和行業(yè)要求。5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。6、組織安全管理人員訂立安全生產(chǎn)管理制度及實施細則。二、安全生產(chǎn)領導小組的職責1、訂立本部門的安全生產(chǎn)管理實施細則并負責組織落實。2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。4、負責本部門的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。6、幫助和參加公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情形。8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情形（安全生產(chǎn)職責區(qū)與5s管理工作職責區(qū)的職責人相同），在例會上通報檢查情形，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改看法和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產(chǎn)情形，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時矯正解決安全隱患，落實整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情形，定期向安全生產(chǎn)領導小組匯報安全生產(chǎn)情形。4及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務消防員崗位職責1、理解安全員的工作布置，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患趕忙制止并做好防范措施，向安全員匯報。4、幫助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產(chǎn)職責1、認真參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，加強安全法制觀念和意識。2、嚴格依照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。3、正確使用勞動保護用品。4及時向公司有關負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第四章安全會議公司建立健全安全生產(chǎn)例會制度，每月的工作總結(jié)各部門要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)情形，對重點安全生產(chǎn)問題訂立對策，并組織實施。第五章安全培訓1、公司全體員工務必理解相關的安全培訓教育。2、本公司新招員工上崗前務必進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。3、公司對全體員工務必進行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的緊要資料。4、本公司特種作業(yè)人員（包含電工作業(yè)、廠內(nèi)機動車輛駕駛、機械操等），務必理解相關的專業(yè)安全培訓，確保有資格后方可布置上崗。第六章安全生產(chǎn)檢查一、公司務必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:（一）、生產(chǎn)崗位安全檢查，重要由員工每一天操作前，對本身的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包含:1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；2、規(guī)定的安全措施是否落實；3、所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定；4、作業(yè)場合以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范；5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產(chǎn)檢查，重要由各部門負責人負責，其務必深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡察和檢查安全生產(chǎn)情形，重要資料是:1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場合是否貼合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，重要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、不安全物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進行檢查。第七章生產(chǎn)場合及設備安全措施一、公司務必嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動條件和生產(chǎn)場合。生產(chǎn)經(jīng)營場合務必貼合如下要求:1、生產(chǎn)經(jīng)營場合應整齊、清潔、光線充分、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有充分的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場合內(nèi)應設置安全警示標志。3、