單位食堂招工合同模板

單位食堂招工合同模板合同編號：__________

甲方（招聘單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位食堂從事廚師工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方單位食堂負責廚師工作，主要包括食材采購、加工制作、餐飲服務等工作。

1.2乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理，保持食堂衛(wèi)生、食品安全，提高餐飲服務質(zhì)量。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行輪班制。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日支付工資。

3.2乙方工作期間的獎金、補貼等收入均納入工資范圍。

3.3乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應負擔本人應繳納的社會保險費用。

第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。

第六條合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位食堂從事廚師工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方單位食堂負責廚師工作，主要包括食材采購、加工制作、餐飲服務等工作。

1.2乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理，保持食堂衛(wèi)生、食品安全，提高餐飲服務質(zhì)量。

第二條第三方服務提供商的責任和權(quán)益

2.1丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務，確保乙方具備合格的職業(yè)技能和素質(zhì)。

2.2丙方應承擔乙方在培訓期間的一切費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。

2.3丙方應負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、激勵等。

2.4丙方應確保乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.5丙方應承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失和法律責任。

第三條甲方的權(quán)益和責任

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。

3.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。

3.4甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。

3.5甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.6甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。

第四條乙方的權(quán)益和責任

4.1乙方應具備合格的職業(yè)技能和素質(zhì)，按照甲方單位的要求完成工作任務。

4.2乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。

4.3乙方應保持食堂衛(wèi)生、食品安全，提高餐飲服務質(zhì)量。

4.4乙方應積極參加丙方組織的培訓和學習，提升自身綜合素質(zhì)。

4.5乙方應承擔因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失和法律責任。

第五條違約及限制條款

5.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方單位的利益，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。

5.3乙方在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作。

5.4丙方未能按照約定提供服務或違反本合同的，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應的違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人事管理和職業(yè)培訓服務，確保乙方具備合格的職業(yè)技能和素質(zhì)。丙方作為專業(yè)的服務提供商，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和培訓能力，能夠更好地協(xié)助甲方管理乙方，提高食堂的餐飲服務質(zhì)量。同時，丙方承擔乙方在培訓期間的一切費用，減輕甲方的經(jīng)濟負擔。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為食堂的招聘單位，為主導方，旨在確保食堂的正常運營和餐飲服務質(zhì)量。通過與第三方主體丙方的合作，甲方能夠更好地管理乙方，提高食堂的整體水平。同時，甲方通過本合同的制定，明確了乙方的權(quán)益和責任，以及丙方的義務，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。甲方為主導的目的在于通過專業(yè)的人事管理和職業(yè)培訓，實現(xiàn)食堂的持續(xù)改進和發(fā)展，提升員工的滿意度和食堂的整體形象。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（招聘單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

鑒于甲方為食堂運營方，乙方為甲方食堂廚師，丙方為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務，甲乙雙方同意參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方食堂從事廚師工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方食堂負責廚師工作，主要包括食材采購、加工制作、餐飲服務等工作。

1.2乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理，保持食堂衛(wèi)生、食品安全，提高餐飲服務質(zhì)量。

第二條第三方服務提供商的責任和權(quán)益

2.1丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升等服務，確保乙方具備合格的職業(yè)技能和素質(zhì)。

2.2丙方應承擔乙方在培訓期間的一切費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。

2.3丙方應負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、激勵等。

2.4丙方應確保乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.5丙方應承擔因乙方原因給甲方造成的經(jīng)濟損失和法律責任。

第三條乙方的權(quán)益和責任

3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對甲方進行監(jiān)督和評價。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)實際工作表現(xiàn)，獲得相應的獎金和福利待遇。

3.3乙方有權(quán)參加丙方組織的培訓和學習，提升自身綜合素質(zhì)。

3.4乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。

3.5乙方應保持食堂衛(wèi)生、食品安全，提高餐飲服務質(zhì)量。

3.6乙方應積極參加甲方和丙方組織的各項活動，提升團隊凝聚力。

第四條甲方的權(quán)益和責任

4.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。

4.3甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。

4.4甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.5甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

4.6甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。

第五條違約及限制條款

5.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2甲方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的工作權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。

5.3甲方在合同期間內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的工作。

5.4丙方未能按照約定提供服務或違反本合同的，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應的違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：__________

丙方（蓋章）：__________丙方代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導的目的在于確保自身在工作中獲得的權(quán)益得到充分保