畢業(yè)實習報告13篇

畢業(yè)實習報告13篇在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的畢業(yè)實習報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。畢業(yè)實習報告篇1一、畢業(yè)實習的背景信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以經濟學、管理學和計算機科學與技術三大課程為基礎，具有綜合性、邊緣性和交叉性的特點。培養(yǎng)具有一定經濟管理理論基礎，善于調查研究和科學決策，善于用現代信息技術解決企業(yè)和政府組織管理問題的高層次信息人才。但是大學生在上班之前，實踐能力比較欠缺。因為他們所學的知識涉及到很多學科，他們所學的知識也需要一個整合的過程。同時，為了使本專業(yè)的學生能夠將所學的理論知識與實踐相結合，進一步理解和應用專業(yè)知識，學校組織了為期一個月的畢業(yè)實習，可以幫助學生應對未來工作的需要，盡快適應工作。二、實習目的和要求實習的目的1.鞏固、拓展、深化課堂上的理論知識。通過測試在實際工作中對基礎知識和基礎理論的掌握程度，將所學知識靈活運用到實際工作中，可以發(fā)現錯誤，發(fā)現差距，有針對性地進行改進。2.在實習期間，積極了解與本專業(yè)相關的企業(yè)信息化、電子商務和電子政務的發(fā)展現狀，為今后更有效地開展研究、深造和就業(yè)打下良好的基礎3.通過畢業(yè)實踐，可以檢驗信息管理與信息系統(tǒng)課程設置是否合理，所教授的知識和理論是否能夠滿足實際工作的需要，為今后改進教學內容和方法提供依據。4.積累社會經驗，提高即將工作的大學生的社會適應能力，為以后進一步融入社會鋪平道路。實習要求1.嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，對工作采取積極負責的態(tài)度，虛心請教前輩，充分體現當代大學生的精神面貌。2.認真做好實習記錄，內容真實準確。3.實習期間每周主動聯系導師，有情況及時匯報。4.按時提交實習報告。三、實習組織(一)實習的形式本次畢業(yè)實習是分散獨立的實習。學生可以根據自己的情況找到合適的雇主。工作地點和工作性質不限。(二)接觸過程我聯系用人單位主要是通過在網上發(fā)簡歷，在人才市場上直接面對用人單位。最后，我選擇了一家建材裝飾公司，在與現場招聘人員的交流中了解了這家公司。對方也了解了一些我的基本情況。面試結束后，雙方終于達成一致。我在這家公司實習。本來在店里從事導購工作，熟悉工作環(huán)境后，也可以做助理和店員。(三)配備導師和指導導師是畢業(yè)論文導師:張xx老師。導師在畢業(yè)實習前組織了一次小組會議，在實習前給了我們必要的教育，給了我們一些如何選擇用人單位的指導性建議，提醒我們在求職和實習過程中要注意人身和財產安全，并強調了實習過程中應該注意的問題和解決問題的方法。另外，實習期間導師還要求我們收集畢業(yè)論文的相關資料，完成畢業(yè)論文的開題報告。在整個實習過程中，我們需要與導師保持聯系，確保聯系信息暢通，以便導師在實習過程中了解我們的情況，隨時給予支持，幫助我們解決工作中的一些問題或給出合理的建議。(四)時間安排XX年3月10日至XX年4月4日，為期一個月。四、實習內容(一)通過基層工作，了解公司概況由于我是新員工，沒有建材裝修相關工作經驗，自然在公司第一天就被分配到一線工作。通過在店里工作，可以盡快了解公司商品的經營范圍。經過一周銷售場景的工作經驗，對目前家裝的風格和裝修理念有了充分的了解，對大部分建材也有了一定的了解。在這個過程中，我遇到了一些同事，感受到了在一個月薪加提成的地方工作的規(guī)則和壓力。畢業(yè)實習報告3剛進的時候什么都不懂，可以說是新手。經過簡單的培訓，我了解了集裝箱類型(別笑話我)，提單的概念，通關，以及一些碼頭操作的基礎知識，然后開始慢慢做單證。文檔實際上是一項簡單的任務，但它相當繁瑣。剛開始收到一份所謂的運營記錄，上面寫著發(fā)貨人、聯系人、電話、船名、航次等。因為有時候托運人自己拖車，報關，這個時候他打電話給那些人，讓他把提貨單補齊送過來，讓我把提貨單發(fā)出去跟他們確認。發(fā)貨人有時很主動，會主動送過來，他們急著讓你把提單發(fā)出去確認。別人不著急，所以沒辦法，你得催他們要，所以有時候你得打幾個電話。然后錄入系統(tǒng)，提單上的貨物描述、發(fā)貨人、收貨人、7788全部錄入系統(tǒng)。然后將提單副本發(fā)送給客人(貨代提單)。有時候客人需要修改，會寄回給你，你可以修改后再發(fā)，直到客人和你確認，這樣就可以把我們公司的原件發(fā)給他，賬單也一并發(fā)給他。然后，數據船被送到一家船公司，他們給了你一份船東名單。然后，仔細看，看是否與你和客人說的是對的一致。如果不一致，就要改。其實船務公司的人互相聯系都有麻煩。他們要么打不通電話，要么不接。有一次打電話，有一天沒打通，真的很著急。有時候客人要老板的單子，都快崩了，客人還不停的來。終于完成了，所以還不夠。我們應該隨時注意貨物何時到達香港。一般在船到香港前幾天，財務部才安排付款。財務付款后，基本上是我們公司做卸貨，然后代理人把貨物交給收貨人。有時，如果我們忘記出院，那里的代理人會來催我們。不好的話會有更多的柜租和倉租。都是美元~~我買不起。制作文件時要小心。出了問題，很容易出大事。而且文件多，經常加班(沒有加班費，哭)。我接客人的電話，催他們打電話，但是我太忙了，沒有時間繼續(xù)工作，一個訂單接一個訂單地完成。有時候下班上廁所，工作死板。我真的很佩服那些文件的mm。經過兩個月的實習，公司幫我調整了位置，成為指定商品的焦點。我們通常要求國外進口商為客戶服務支付O/F，所以他找到了公司在國外的代理來處理貨物。外國特工自然發(fā)現了我們。一般來說，交易雙方都會有信用證合同。它解釋了我們所謂的最晚裝運日期。我們要在這個時間之前安排好船，一般是國外進口商指定的(所謂指定貨)。具體情況看是用自己公司的合同價還是自己公司的合同價(一般貨代都和船公司有合同，就是保證艙位)。他們大多使用代理合同，因為指定商品的利潤很低。沒必要浪費公司自己的合同價。最重要的是，海運費由代理收取(大部分指定商品收取)，我們與代理平分利潤。然后我們申請艙位，一般都比較順利。然后我們把s/o交給工廠，他們把柜子做好，然后安排運輸。一些中間環(huán)節(jié)需要用文件確認，必要時通過電子郵件聯系代理。電話聯系。當然，如果一切順利，過程很簡單，但實際上存在很多問題。有時候工廠不能及時備貨，或者因為出口報關耽誤出貨，很麻煩。經常和代理踢球一樣。問題解決了，折騰了好久。說明理由。有時候涉及到3角交易那種就更麻煩了。中間有幾家外貿公司。問題層層擴散，耽誤了時間。有時候一天到晚為了一個T產品被折磨(利潤才幾十塊錢)。有時候，我收到很多電子郵件，都是提醒。如果不是有很大的耐心，估計幾個月都忍不住了，另一個市場部好像缺人，把我推倒了。然后我調到那個部門工作。我主要負責整個公司海運的日常維護和市場開發(fā)。貨運代理的市場部主要從事點對點業(yè)務，銷售業(yè)務則是從事工廠和貿易公司的業(yè)務。我也可以稱為市場代表。訂房時有同行聯系，我們報價。維持價格。談論價格是在公司經理和市場部經理以及那些運輸公司的銷售人員之間討論的。一般和船公司有合同，比如運費率等。價格取決于你和船公司的關系。一般是有任務的，比如一個月能完成多少T工程量才能給出這樣的價格。還有，價格也有限。我做的是把價格輸入電腦。供那些推銷員參考。熟悉各船公司的船期表和通關日期，熟悉一些常見問題，比如從那里過境，要避開多少天柜等。熟悉整個市場，尤其是競爭對手，每天向經理匯報市場變化。其實每個貨代都有自己的優(yōu)勢航線，如果報給同行，就要按市場價報。這樣盈利。利潤取決于你能拿到的底價和市場變化。如果你在旺季，價格不錯，一個T就能賺到150-200美元以上。如果每個月都有任務，大概是3000美元左右。完成這個利潤你才能拿到基本工資，超額部分可以拿提成，但是比普通業(yè)務員少很多(因為同行比直接客戶多，而且我們不能做直達客運業(yè)務)，業(yè)務員也不能從同行那里收貨。關鍵是用心去做，但是貨代的出貨空間有限，我不能無限期的做(那樣的話，我肯定發(fā))。有時候很多同行跟你訂，你卻沒有那么多艙位給他們(利潤挺高的)。這個時候就看你怎么選擇了，一般是按照利潤大小來安排，然后按照順序來預定。有時候比如這個同事是老客戶，經常有業(yè)務往來，就安排了。畢竟是大客戶。其實船公司和貨代的關系也是一樣的。淡季的時候，貨運代理經常幫船公司發(fā)貨。旺季，船公司至少可以保證你的艙位(艙位意味著旺季利潤高)。他們做的事情不多，每天和電話打交道，有時還刺探他們的報價，等等。與此同時，我們應該調整我們的報價，以確保有競爭力的價格和最大限度的利潤，這是發(fā)展和保持的目標(說起來容易做起來難)?，F在FOB是國際貿易的主流，代理網絡很重要。發(fā)展更多的外國代理商會帶來更多的商品。雖然利潤很小，但如果保證數量，利潤還是比較客觀的。職位從3500到4500不等。深圳都有引用，其他地區(qū)不太清楚?；揪褪秦洿那闆r。船公司沒有具體聯系方式，無法了解詳情。但航運公司的基本待遇普遍高于貨代，要求也更高。不知道貨代證有沒有用，總比沒有強。先說說我對這一行的總體看法:1.做文檔的大部分都是mm，其他的都是做OP的，我們公司基本沒有人做mm。可能男人沒有那種耐心去做那種事，而且做這種事對學歷要求比較低，主要靠經驗。同時，他們必須有很強的耐心和細心。而且大部分都是沒有前途的(個人觀點)，3-5年應該升職。錢不多。男性應該不會考慮這樣的職位，但是新手做這個還是不錯的，至少熟悉業(yè)務知識和操作步驟。工資范圍在XX-2999左右(不同公司不同)。2.那種客服有男有女，不同公司不一樣。這個職位對英語有一定要求，基本需要聯系國外代理E-MAIL。至少比文書好，工資也高..有發(fā)展的機會。有的船公司客服要求比較高，工資待遇也不錯，發(fā)展前景很大。比如馬士基的客服以后會有機會做那種銷售(船公司的銷售崗位還是不錯的)。至少深圳是這樣的。這個職位的工資大概在(2500-3500)左右，看你公司的實力。3.業(yè)務員就不用說了，有能力就拿高薪，沒能力就拿低薪。關鍵看你的業(yè)務能力。4.還有一個位置，有些公司有，有些公司沒有，就是海外開發(fā)(或者海外開發(fā))。該職位對英語和商務知識要求較高，主要負責國外。深圳這次本地考試一定要參加培訓，一起1500-1800左右，發(fā)一些書。我周末做了幾次講座。沒參加培訓，買了幾本書看。我感覺上面理論性的東西比較多，實踐性的東西比較少。當然，多學點也不錯。我只做過海運，對空運和多聯運一竅不通。深圳不比上海好。這個地方的貨代質量普遍沒有上海高，這個我也不是很重視。大家關心的是體驗。這一行的學歷要求大多是大專學歷。英語四級是基本要求，這是很多公司的最低要求。有能力固然好，但還是要有敲門磚。其實說實話，用不了那么多，但是現在就業(yè)的人那么多。同等條件下，公司一定要有有證者。英語好是優(yōu)勢。積累經驗之后，你就有了升職跳槽的資本。好的職位一般要求六級，口語也有要求。我的目的是讓大家了解一下這條線的大致情況和以后努力的方向。如有不妥，請指正。其實我也是新手。畢業(yè)實習報告篇2在這三個月實習里面，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向同事請教經驗，傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自我的弱處。實習期間我認真刻苦、吃苦耐勞，有上進心。為人誠懇、虛心好學、能夠正確對待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想用心上進，理解潛力和獨立潛力強，有很強的團隊精神和群眾榮譽感。做事認真負責，有很強的職責心。有強烈的上進心、事業(yè)心，有很強的對環(huán)境的適應潛力，能很快融入群眾。在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作推薦，能夠虛心聽取。在時間緊迫的狀況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，我嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。我腳踏實地的工作，努力做到最好，工作始終以"熱心、細心"為準則。遇到不懂的問題，用心問同事，在同事的熱心幫忙下，問題很快就解決了，這簡短的實習生活，雖然緊張，收獲也很多。但給我的僅僅是初步的經驗累積，對于往后邁出社會還是不夠的。透過實習我明白到：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中，如何去持續(xù)和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的潛力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的潛力以及與人合作的潛力。合理的分工能夠使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，我牢記一個規(guī)則：我永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出此刻自我的協(xié)助下同時也從中受益的狀況，反過來看，自我本身受益其中，這是保證自我成功的最重要的因素之一。我相信透過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起夢想的風帆，駛向成功的彼岸。畢業(yè)實習報告篇3xx年xx月我第一次真正的踏上社會，開始了xx個月的工作實習體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，也許在此時此刻的我，真實的將實習當做工作了吧。本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。實習在幫助應屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。雖然已經是大三，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果、付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?；仡欉@兩個月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結，在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。作為一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁，為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推薦，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們店的顧客都乘興而來，滿意而去。再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款化妝品的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。僅僅的xx個月實習，我將受益終生。通過此次實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的工作也有了一個新的認識。實習是每個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。畢業(yè)實習報告篇41、首先感謝實習單位及實習單位的老師給我提供這次實習機會，在這里我充分理解實踐與理論知識結合的重要性，在大學期間我學到的知識是朦朧的概念，從未親身體驗，然而通過半年的頂崗實習使我身心得到鍛煉，在現場我們要拿出百分百的精神氣，全身心投入工作，雖然以后的道路很長，但我仍會繼續(xù)努力，創(chuàng)造一個美好的明天，再次感謝老師們的栽培。2、本課題在選題及研究過程中得到xxx老師的親切關懷和悉心指導下完成的。她嚴肅的科學態(tài)度，嚴謹的治學精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我。從課題的選擇到項目的最終完成，xxx老師都始終給予我細心的指導和不懈的支持。xxx老師不僅在學業(yè)上給我以精心指導，同時還在思想、生活上給我以無微不至的關懷，在此謹向周老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。畢業(yè)實習報告篇5作為xx學院20xx級新聞采編與制作專業(yè)的學生，為了更好的將我在學校學習到的關于專業(yè)的理論知識應用到實踐中去，我有幸在該報社實習。這是我第一次踏上工作崗位。實習前期，報社的老記者教會了我如何做有價值的新聞，我學會了很多專業(yè)用于實踐的方法，主要參與戶外的采訪活動，基本與民生新聞以及相關活動打交道，還通過“掃街”找新聞、和從其他各大網站和報紙上找好的新聞素材來提高自己的新聞敏感性。實習中期，我在參與采訪活動的同時，也開始接觸了排版以及xx版面的制作。我提高了報紙版面排版的計算機操作能力，可以自己制作版面。老師還讓我參與了突發(fā)事件的采訪，鍛煉我的膽量和應變的能力。實習后期，開始跟隨編輯學習編稿、校對。在學習的同時也嘗試著改寫新聞素材，被采用了近10篇。這次為期近兩個月的實習給我的收獲就是心靈的蛻變，是一個茫然到理性、幼稚到成熟、虛幻到現實的變化過程。我雖然是新聞專業(yè)的學生，但是一直以來，我認為學校學習的新聞理論知識是沒什么用的，甚至覺得學不到什么東西，一切只是為了應付考試，但是實習之后，我發(fā)現理論知識和實踐是息息相關的。這一次的實習，讓我將課堂上學到的專業(yè)知識有了運用的機會，更讓我得到了實際的鍛煉，從中總結了經驗，使得我的專業(yè)能力有了進步，同時也讓我吸取了一些教訓。1、要抓緊時間。突發(fā)事件的采訪沒有規(guī)定時間，從得到線索到趕赴現場的過程中，一定要盡可能的節(jié)省時間，因為事情在不斷的發(fā)展改變過程中，很可能耽誤了一兩分鐘就失去了很多采訪機會。2、為了盡量使采訪到的信息真實，要記錄被采訪者的姓名，同時要在新聞稿件中體現。這是我常常忽略的一點，也因此常常被批評。畢業(yè)實習報告篇6古人有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。讀了幾年的大學，然而大多數人對本專業(yè)的認識還是不夠，在學習機電一體化專業(yè)理論知識后，學校為了開拓學生自身的知識面，增加社會競爭中的優(yōu)勢，進一步鍛煉和培養(yǎng)我們的社會實踐潛力，以便畢業(yè)后能更好的融入社會，適應國內外嚴重的經濟形勢變化。經過短暫的實習讓我來回想一下我的實習經歷與成果：據報道稱，中國機電設計邁入xx全新階段，正挑戰(zhàn)著前所未有的、不可預測的難題。此次實習，帶著什么是測控技術與儀器、本專業(yè)適合干哪些方面的工作、本專業(yè)前途如何等問題，在我參加實習中我深刻對電工技術、電子技術、機械設計基礎、機械加工機床、機械加工工藝、數控技術等進行初步的實踐，認清就業(yè)形勢及當今社會對機電一體化專業(yè)技術的需求。1、來到一線的車間進行生產，真正動手操作，熟悉車間各個操作流程。這讓我了解了現代機械制造工業(yè)的生產方式和工藝過程。熟悉了工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構。2、在車間里，友好的老師傅幾乎寸步不離我身邊，手把手教我具體的操作，這讓我在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能，明白了一般零件的加工過程如下：胚料——劃線——刨床（工藝上留加工余量）——粗車——熱處理，調質——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火（齒面）——磨面。在此我也很感激他們給我一個這么好的機會親手實踐。3、由于在生產車間待得久了，耳濡目染，對書本的知識記憶更深了。在了解、熟悉和掌握必須的工程基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。很快我即將步入社會，面臨就業(yè)。雖然完成了單位所下達的任務，但是對于即將畢業(yè)的我是完全不夠的，因為我即將成為其中普通的一員，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致入微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我自我去觀察、學習。實習帶給我的，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我鍛煉的幾種能力，更多的則需要我在實習結束后根據我的狀況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習到達了它的真正目的：要有與時俱進，開拓創(chuàng)新的信念，向更高的彼岸沖刺。畢業(yè)實習報告篇7一、實習目的和要求1、實習目的畢業(yè)實習是培養(yǎng)生物醫(yī)學工程專業(yè)學生的重要實踐教學環(huán)節(jié)。根據我校生物醫(yī)學工程專業(yè)教學計劃及教學大綱的規(guī)定要求，學生在完成本專業(yè)全部基礎理論知識的學習，掌握本專業(yè)所需的基本知識和基本技能后，要理論聯系實際，用所學知識指導實踐。2、實習的總體要求1）培養(yǎng)學生嚴謹的科研作風和良好的職業(yè)道德，使學生能綜合運用所學的理論知識和技能解決實際工作中的問題；2）通過專業(yè)實習和實踐，使學生拓寬視野，鞏固和運用理論知識，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新思維能力，增進對本專業(yè)的進一步了解，增強學生的事業(yè)心和責任感；3）培養(yǎng)具備生命科學、電子技術、計算機技術及信息科學基礎理論知識，具備醫(yī)學與工程技術相結合的研究與應用能力，能在生物醫(yī)學、醫(yī)學儀器以及其它電子技術、計算機技術、信息產業(yè)等領域從事研究教學、科技開發(fā)及維護管理的高級工程技術人才。實習總學時21周。自xx年1月12日—xx年6月15日。實習單位及科室①綜合性醫(yī)院設備處（科）及相關業(yè)務科室；②高校和生物醫(yī)學工程研究所；③生物醫(yī)學工程相關的企事業(yè)單位；實習工作本著學院統(tǒng)一安排與學生志愿、意向相結合的原則進行安排，但每位學生必須到綜合性醫(yī)院設備處（科）及相關業(yè)務科室實習至少一個月。如就業(yè)或實際工作需要，學生可以自主聯系有以上實習條件的單位或崗位，在相關部門審核后方可進行實習。二、實習的組織領導學生的畢業(yè)實習接受實習單位和學院的雙重領導。1、在學院分管院長領導下，由學院學工辦和生物醫(yī)學工程系組織實施，具體負責督促實習大綱的執(zhí)行，及時處理和解決實習過程中出現的各種問題。2、實習單位由分管領導、科室負責人和帶教老師組成的實習領導小組，全面落實實習大綱，選派基礎扎實、實踐經驗豐富的帶教老師指導實習生按實習大綱要求完成實習，并組織業(yè)務講座及相關學術活動。3、實習帶教老師要做到為人師表，教書育人，對實習生進行全面教育，嚴格管理；認真實施實習大綱，并如實做好“實習鑒定”和“成績評定”；參與優(yōu)秀實習生的推薦；指導實習生完成畢業(yè)論文。4、實習結束時要認真做好實習考核和總結工作。三、實習生組織實習生以實習單位為單位，成立實習組，主要任務是在實習單位和學院的領導下做好學生實習期間的學習、生活、思想方面的工作，實習組設正副組長，其分工如下：1、組長：1）負責本實習組全面工作。掌握同學的思想、工作情況和動態(tài)，協(xié)助帶教老師對學生進行考勤；了解同學對實習的要求和意見，并及時向實習單位和學院有關部門匯報。2）負責傳達布置學院和實習單位對實習生的要求或任務。3）負責全組實習生的政治學習和思想工作。2．副組長：1）協(xié)助組長工作，負責本組實習生的生活管理。2）負責物資和財務工作，管好實習生的補助費發(fā)放等。自主聯系實習的學生，需與學院簽定相關協(xié)議，辦理有關手續(xù)，由學院學工辦統(tǒng)一組織管理。四、實習紀律和請假制度1、實習生必須遵守學院和實習單位的各項規(guī)章制度，必須遵守實習生工作職責。2、實習生應遵守實習單位的作息制度，和實習單位工作人員一樣考勤，不遲到，不早退，不無故缺勤（曠課）。3、實習期間不安排寒、暑假，法定假日內（包括周六、周日）在服從實習單位工作安排的前提下，應在原地休息，需要離開實習單位者必須履行請假手續(xù)。4、除春節(jié)假可根據實習單位情況進行調休外，其它節(jié)假日一律不予調休、補休、積休。5、實習生的病假應有指定就診醫(yī)生的診斷證明，并原則上在原地休息或治療，如病情需要離開本地休息或轉院診治者，須經實習單位主管部門同意，并報學院批準后方可離開。6、實習期間一般不準請事假，如有特殊情況必須請假者（學生在實習期間可累計請10天雙選假），必須提出書面申請，報批后方可離開。請假1天由科室批準；1天以上，3天以內由實習單位主管部門批準；3天以上，5天以內由實習單位領導批準；5天以上者經單位同意后，再報學工辦，由教務辦公室批準、備案。假滿回單位必須辦理銷假手續(xù)。7、凡不經請假（含未批準）離開實習單位，或請假后又無故超假，或未履行規(guī)定的請假、續(xù)假手續(xù)者，一律按曠課論處。曠課一天按六學時計算，累計學時按學籍管理處理。8、實習期間無特殊情況，一般不予安排轉實習。確屬簽定就業(yè)協(xié)議后需轉實習者，應由本人提出申請，填寫轉實習申請表，經現實習所在單位與接受單位同意，學院批準，報教務處實習科備案。學生的實習考核與畢業(yè)論文原則上應轉到接受單位完成，完成之后回校進行畢業(yè)答辯。申請者只能申請轉一次，且實習最后一個月內一律不允許申請轉實習。五、實習考核1、考核內容：思想道德、工作態(tài)度、勞動紀律、業(yè)務水平、專業(yè)技能、工作實績等。2、實習成績考核辦法：1）實習生在各科室部門輪轉實習結束后，必須完成實習科室（部門）小結。帶教老師和科室部門負責人根據實習大綱的要求，對實習生思想道德、工作態(tài)度、勞動紀律、業(yè)務水平、專業(yè)技能、工作實績等進行綜合評價，按優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級評定成績。2）在帶教老師指導下獨立完成一篇字數不少于5000字的畢業(yè)論文（可為科研論文或專題報告）。畢業(yè)論文的考核應回學校采用答辯的形式進行，按優(yōu)秀、合格和不合格三級評定成績。3）在實習結束前，學生將實習自我總鑒定填好，交實習單位進行考核后，單位簽署意見并蓋章后交至學院存入學生檔案。3、實習考核評價標準：優(yōu)秀：有良好的職業(yè)道德，遵守實習紀律，無曠課、遲到早退現象，理論聯系實際，技術操作規(guī)范，熟練，服務態(tài)度好。有實習筆記、原始資料齊全并用科學方法加工處理；能夠獨立完成作業(yè)，有創(chuàng)造性、針對性、實用性；分析問題全面、有深度；撰寫論文中心突出、證據充分、數據可靠、層次分明、邏輯性較強、文字通順。良好：遵守實習紀律，請假不超過三天，工作認真踏實，無差錯事故，理論聯系實際，技術操作規(guī)范，熟練，服務態(tài)度好。有實習筆記；實踐資料齊全、能較好地進行加工整理；有較強地分析問題和解決問題的能力；撰寫論文中心突出、數據可靠、邏輯清楚、文字通順。合格：能夠遵守實習紀律，無曠課現象，請假不超過1周，能理論聯系實際，技術操作規(guī)范，工作中有小差錯但已改正，服務態(tài)度尚好。有實習筆記；對原始資料合理處理；撰寫論文文字通順。不合格：未達到實習計劃所規(guī)定的基本要求，不能遵守實習規(guī)律，有曠課現象，經常遲到早退或請假超過1周。無實習筆記，實習報告弄虛作假，技術操作欠規(guī)范，在工作有明顯差錯或經常出小差錯。六、實習工作要求1、對實習學生的要求1）遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從領導、虛心接受帶教老師的指導。按規(guī)定參加實習單位的政治學習和學術活動。2）遵守請假制度。對擅自終止實習、離開實習單位者不予畢業(yè)，并給予相應的行政處分。3）實習期間嚴格遵守各項工作操作規(guī)程，必須在實習帶教老師指導下進行規(guī)定的實習工作，嚴防差錯事故。實習期間一旦有差錯事故發(fā)生，應及時報告帶教老師，并采取積極措施進行處理，同時報告學院負責實習的部門和領導。4）將定期實習內容進行小結，記錄在“實習小結”中。5）根據本專業(yè)特點，實習學生應在帶教老師指導下按規(guī)定獨立完成一篇字數不少于5000字的畢業(yè)論文（可為科研論文或專題報告），論文內容須與本專業(yè)相關。6）遵守社會公德、講究文明禮貌。同學之間以及與兄弟院校實習學生之間要友愛互助。7）乘車、住宿、購物時注意安全。8）學生實習結束后按時返校，遞交畢業(yè)論文、論文選題申請表與《畢業(yè)實習考核冊》，并按規(guī)定在學院畢業(yè)論文答辯委員會組織下進行畢業(yè)論文答辯。2、對實習單位和帶教老師的要求1）實習單位在接受實習生后，應安排專人對學生進行實習入點（所、室、廠、公司）教育，并按實習大綱要求選派優(yōu)秀的教師或研究人員擔任實習帶教老師。2）帶教老師一般應具有本科以上學歷，或具有相關專業(yè)中級以上職稱。帶教老師職責為：⑴明確所帶教學生的培養(yǎng)目標、專業(yè)方向以及畢業(yè)實習工作的目的和要求，提高學生對畢業(yè)實習工作意義的認識；⑵了解所帶教學生在校學習情況，從事專業(yè)工作的實踐情況以及自學能力和思想狀況等；⑶指導學生正確確定實習的內容和畢業(yè)論文選題；⑷指導學生調查、搜集和整理材料，指定有關參考資料和文獻；⑸對學生畢業(yè)實習過程進行分階段指導，幫助學生進行開拓創(chuàng)造性思考；⑹指導學生完成實習小結及畢業(yè)論文，并認真進行審閱，評定實習成績。3）實習單位的領導和帶教老師要負責實習學生的日常工作管理（考勤、勞動紀律、工作安全等），對學生實習期間在學習、工作、生活方面遇到的問題應盡可能地提供方便并給予幫助。4）實習單位在學生結束實習前，認真填寫《畢業(yè)實習考核冊》，評定學生實習成績并簽署意見。學生實習結束后，在規(guī)定時間將填寫好的《畢業(yè)實習考核冊》報學院。七、畢業(yè)論文要求1、選題與審題1）畢業(yè)論文課題由論文指導教師提出，或在教師指導下學生參與共同完成選題，并填寫畢業(yè)論文選題申請表。2）畢業(yè)論文題目，盡量從生產和科研的實際問題中選定，但面不能太窄，要保證質量。難易程度，以滿足教學要求為準，使學生能達到全面訓練的目的。同時，也要考慮到本實驗室條件，使之能在計劃規(guī)定的時間內完成。3）當兩名以上學生選做同一類型的題目時，每一個學生必須有獨立的側重面，從中能評價各自的業(yè)務水平和畢業(yè)論文的質量。4）選題、審題工作應在畢業(yè)論文工作（或實習）進行1/3時間內完成。2、畢業(yè)論文的撰寫要求1）每個學生應在論文指導教師的指導下，獨立完成一篇字數不少于5000字的畢業(yè)論文（可為科研論文或專題報告）。論文應包括立題意義、文獻綜述、實驗所用主要原材料來源、實驗方法、實驗測試數據和實驗測試結果分析，闡明論點的論證和觀點。學生可根據自己題目的特點，論文內容有所側重。2）畢業(yè)論文能理論聯系實際，見解獨特、體現出綜合分析的水平，并有一定的實際參考價值。3）畢業(yè)論文必須條理清晰，重點突出，文字語句流暢規(guī)范，數據來源可靠和處理數據有邏輯性。4）畢業(yè)論文完成后，原始實驗記錄本要交給原實習單位。5）畢業(yè)論文的'基本構成：（一）封面包括論文題目、學生姓名、學號、指導教師姓名、職稱、時間等。題目：畢業(yè)論文的題目要求以簡潔、醒目、達意的詞語反映論文中最重要的特定內容。題目的中文字數一般不超過20個字（含標點符號），外文題目不超過10個實詞，中外文題目應一致。（二）前置部分a）摘要：摘要是對畢業(yè)論文內容的簡短陳述，主要包括研究的目的、方法、結果和結論，應具有獨立性和自含性。中文摘要字數一般為200—300字，外文摘要字數宜在250個實詞內。b）關鍵詞是用以表示全文主題內容信息數目的單詞或術語，其數目為3—5個。關鍵詞的順序應按研究的對象、性質（問題）和采取的方法列序。c）目錄：目錄由畢業(yè)論文各部分內容的順序號、名稱和頁碼組成。（三）主體部分a）引言：引言包括研究工作的目的、范圍、對前面工作的評述，本研究的設想、研究方法、預期結果和意義等。b）正文：正文是畢業(yè)論文的核心部分，占據主要篇幅。正文部分必須做到客觀真實、準確完備、合乎邏輯、層次分明和簡練可讀。字數不少于4000字（含引言）。正文的每一章（條）的格式、版面及圖表的安排，應按《畢業(yè)論文版面設置要點》要求編排，正文中的圖、表、附注、參考文獻、公式等一律用阿拉伯數字分別依序連續(xù)編排序列號。圖表應位于論文的有關內容之中，不應集中排列。c）結論：結論是論文最終的、總結性語言，應當明確、精煉、完整、準確，應認真闡述自己的成果或見解在本領域里的意義，嚴格區(qū)分本人與導師或其他人的研究成果和界限。d）參考文獻：參考文獻應是作者親自閱讀或引用過的。所引用的文獻，應是公開刊物所發(fā)表的。參考文獻原則上不少于10篇。e）致謝：向協(xié)助完成研究工作或提出建議、提供幫助的組織或個人致謝。八、畢業(yè)論文答辯1、畢業(yè)論文的考核采用答辯的形式進行。答辯主要考核學生畢業(yè)論文和調研報告質量、學生查閱文獻的能力，提出問題和分析、解決問題的能力，以及答辯中所表現口頭表達能力、邏輯思維能力以及心理素質等。本科學生論文需經指導教師審閱通過，填寫《畢業(yè)論文評閱表》，方能進行答辯。2、學生在實習結束后回校按規(guī)定在學院畢業(yè)論文答辯委員會組織下進行論文答辯。3、學生必須在實習結束回校時遞交畢業(yè)論文的全部材料（畢業(yè)論文、《論文選題申請表》、《畢業(yè)實習考核冊》、《畢業(yè)論文評閱表》與《畢業(yè)論文成績評定表》）。4、論文答辯內容須與專題內容有關。學生答辯順序在答辯時當場抽簽決定。每位學生答辯的時間不超過20分鐘。答辯的一般程序是：（1）學生做畢業(yè)論文報告（采用powerpoint幻燈片），時間約10分鐘；（2）提問、回答問題，時間約10分鐘；（3）答辯小組成員根據學生論文水平、論文報告答辯情況評定論文成績。畢業(yè)論文按優(yōu)秀、合格和不合格三級評定成績。并填寫《畢業(yè)論文成績評定表》。5、答辯結束后，各答辯小組將學生畢業(yè)論文、《畢業(yè)實習考核冊》、《畢業(yè)論文成績評定表》報學院答辯委員會核準。6、優(yōu)秀畢業(yè)論文數控制在所在專業(yè)全部畢業(yè)論文總數15%—20%以內，由各答辯小組進行綜合處理。7、論文答辯未通過的學生，除論文內容有嚴重的抄襲現象者外，原則上可進行二次答辯，但應在畢業(yè)后一個月內修改論文，并重新申請答辯。有嚴重的抄襲現象者，取消二次答辯資格。8、論文答辯結束后，所有相關材料送學院教學辦保存。畢業(yè)論文成績經所在學院主管領導審定批準，報教務處備案。畢業(yè)實習報告篇8一、實習的目的根據本科畢業(yè)實習的要求，我在信用社進行了一個月的畢業(yè)實習。畢業(yè)實習的目的是接觸現實，了解社會，增強勞動觀點、社會主義奉獻精神和責任感；學習業(yè)務知識和管理知識，鞏固所學理論，獲取本專業(yè)的實踐知識，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。具體要求如下:培養(yǎng)在信用社前臺工作的專業(yè)能力。了解和熟悉儲蓄前臺工作人員的日常業(yè)務和工作流程，學會工作。理論聯系實際，學會運用學到的基礎理論、基礎知識和基本技能參與具體的前臺工作。培養(yǎng)艱苦奮斗精神和社會責任感，形成熱愛職業(yè)、熱愛勞動的良好品德。預習，準備就業(yè)。找出自己的情況與社會的實際需求之間的差距，在后期學習期間及時補充相關知識，以充足的知識和能力為求職和正式工作做準備。二、實習內容實習流程:7月1日開始在農村信用社實習。早上八點半，隨著信用社門的打開，大廳里很快就來來往往的人。大家都很忙，我也沒事干。主任這么說，你負責這個月的第一期黑板報。我終于有事情做了，開始吧。我高中的時候，當過板報。還好我的基礎不算太差。其實我也沒寫幾句，就忙了很久關于“信用社預防職務犯罪教育”的普法知識。不過效果不錯，客戶談的很開心。下午在實習指導老師的指導下，首先學習了信用社工作必備的基本技能，包括計數、捆綁、算盤、五筆字型輸入法、數字小鍵盤的使用。這似乎給了我一個難題。本來以為信用社業(yè)務挺簡單的，沒想到基本功這么多，根本不會操作。看著同事們數錢數錢的熟練程度真的很讓人羨慕，但是我只能一個一個的數錢，時不時的出錯。至于算盤，我一開始也搞不懂為什么不用計算器。不是更方便嗎？后來慢慢了解到，信用社的柜員往往需要核對現金，看賬目是否與事實相符。但是，人民幣有各種各樣的體積，在清點鈔票時需要積累。這時候用算盤比用計算器更方便，因為計算器顯示的結果過了一定時間就會消失。經過一周的刻苦訓練，雖然不能熟練操作信用社的基本功，但已經掌握了技能。熟能生巧，主要靠后勤和實踐。幸運的是，獲得了多年信用社同事的技能和經驗，對我?guī)椭艽蟆?4秒數了幾百張鈔票的師姐，手牽手遞給我，大受鼓舞。數字小鍵盤也有很大進步，上速后準確率也是100%。然后，實習指導老師讓我去學儲蓄業(yè)務。儲蓄所目前實行柜員負責制，即每個柜員可以辦理所有的儲蓄業(yè)務，即開戶、存取現金、辦理儲蓄卡等。憑證不會像傳遞給公共業(yè)務部門那樣在會計師之間傳遞，但每個柜員分別處理賬目和記賬。但是，每個柜員準備的文件必須先提交給相關銀行的負責人審核，然后傳遞給上級銀行進行“事后審核”。此外，我還學習了如何在業(yè)務結束時滾賬和中間業(yè)務賬，如何打印流級賬報表、重要空白憑證銷售號表、重要空白憑證明細清單，以及傳票號是否連續(xù)、金額是否準確、憑證要素是否齊全。在信用社實習期間，每天交接工作時，學習柜員之間的對賬是必不可少的。除了檢查現金賬目是否一致，還要檢查重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續(xù)等等。柜員之間的對賬也很程序化，一般先清點現金，再清點存折、銀行卡、存單等重要空白憑證。經過一段時間的深入學習和記憶儲蓄業(yè)務的交易代碼和操作流程，我開始學習信用社的會計業(yè)務，也就是為企業(yè)服務的業(yè)務。畢業(yè)實習報告篇9時光如水，歲月如梭，有如雁過無痕一般，斗轉星移，轉眼從xx畢業(yè)到實習已半年多了，回首這半年的點點滴滴，心中頓生了許多感觸。這些年中經歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我的成長。在日常生活上：以前我是一個衣來伸手飯來張口的半大孩子，而通這次實習在工作上同事們的幫助，使我養(yǎng)成了獨立性，不再嬌生慣養(yǎng)，現在我已經能做一些力所能及的家務了。踏上社會，我們與形形色色的人打交道。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。實習這幾個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走上創(chuàng)業(yè)之路做準備。畢業(yè)實習報告篇10一、實習的目的專業(yè)實習是我們完成專業(yè)基礎課和專業(yè)課的學習后，綜合應用知識的重要實踐教學環(huán)節(jié)。它是我們專業(yè)的必修實踐課，在實踐教學體系中占有重要地位。通過專業(yè)實踐，我們可以在實踐中驗證自己，鞏固和深化所學的專業(yè)理論知識，加深對相關課程理論和方法的理解和掌握，通過知識的應用加強對企業(yè)及其管理業(yè)務的理解。在了解的基礎上，將所學知識與實踐相結合，讓學生運用所學的專業(yè)理論知識，對實習單位的各項業(yè)務進行初步分析，善于觀察、分析和比較，找出其合理性和不足，靈活運用所學專業(yè)知識，在實踐中發(fā)現和提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題和解決問題的能力。二、實習任務這次實習去的實習單位是河南省新野縣審計局。實習的主要任務如下:1.調查新野縣審計局審計事務目前的運作流程。2、研究當前信息系統(tǒng)在業(yè)務流程中的作用，3、新野審計局信息化經驗及問題分析，三、實習內容1.實習背景21世紀是信息技術的時代。隨著生產自動化、貿易電子商務的普及、網絡財務軟件的廣泛使用和支付方式的多樣化，審計信息化將是21世紀的必然趨勢，但我國基層審計單位的信息化現狀如何？軟件條件和硬件條件怎么樣？信息化過程中有哪些經驗教訓？帶著這個問題，我聯系了河南省新野縣省審計局，在那里進行了專業(yè)實習。2.實習單位介紹一個網絡審計系統(tǒng)包括三個重要方面:硬件基礎、軟件基礎、管理和操作系統(tǒng)人員。要實現審計信息化，這三個方面都必須滿足網絡審計的要求。因此，結合我國網上調查的現狀，針對我的實習單位，我從這三個方面分析了網絡審計的現狀1.硬件條件1994年5月4日，財政部發(fā)布了《關于大力發(fā)展我國會計電算化的意見》，其中推動我國會計電算化發(fā)展的總目標是力爭在會計處理、應收應付賬款、固定資產會計、材料會計、銷售會計、工資會計、成本會計、會計報表生成與匯總等方面實現40%~60%的大中型企事業(yè)單位和縣級以上國家機關。其他單位會計電算化要達到10%~30%到20xx，爭取全國80%管理較好的大型企業(yè)。他們在會計電算化方面應該有較好的硬件條件，但總體來說，電算化的硬件條件還是不太高，在所有企業(yè)和非企業(yè)財務部門實現電算化還有較大的差距，更不用說聯網了。此外，要實現真正意義上的網絡審計，必須覆蓋全社會鑒于新野縣審計局等基層單位，現狀基本與國內大形勢相似。它有一定數量的微型計算機，基本建立了網絡環(huán)境，但硬件相對落后，網絡只是簡單的局域網接入互聯網，防火墻等配套設施尚未建立。2.軟件條件(1)網絡金融軟件及應用早在20xx，中國各大金融軟件和廠商，如北京用友、安怡、山東InspurGeneral、成都金算盤、深圳金蝶等公司，大部分都有一定的遠程數據處理和傳輸功能，都推出了自己的網絡金融軟件。近五年來，由于互聯網技術的普及，中國的財務和企業(yè)管理軟件企業(yè)紛紛登陸網絡chr(39)。運營等方面全面向互聯網和電子商務應用轉型，我國財務和企業(yè)管理軟件進入新的發(fā)展階段。然而，這些新的網絡金融軟件大多是在20xx——20xx年推出的，因此在社會上沒有得到廣泛應用。同時，這些網絡財務軟件覆蓋的會計領域并不廣泛?？偟膩碚f，中國的會計電子軟件還是比較理想的。與國際先進水平的差距并不太大，但要達到審計信息化所需的網絡財務軟件水平，仍有很大差距，因為我國網絡發(fā)展落后于國際先進水平。我國關于財務軟件設計和評價的法律法規(guī)，如《財務軟件數據接口標準98001》，側重于財務軟件本身，大部分財務軟件在其設計中沒有考慮到專用的審計軟件接口，這使得及時跟蹤監(jiān)控的審計程序很難嵌入到財務軟件中，也使得審計人員很難收集數據。雖然有少量的財務軟件具有數據轉換功能，但只是對會計賬簿的格式進行了簡單的轉換，現代財務軟件的編制使用了Access、VB、VC、PowerPoint等多種計算機高級語言。然而，由于軟件編制過程中缺乏標準化的程序，財務軟件的庫結構和學科代碼沒有統(tǒng)一的標準。這種情況對計算機審計的發(fā)展極為不利，需要開發(fā)計算機審計軟件。不能為一種財務軟件開發(fā)，財務軟件的編譯結構不同，必然導致計算機審計軟件的編譯過程過大或者不適用于某些財務軟件。因此，有必要像會計準則一樣規(guī)定財務軟件的基本結構，使計算機審計能夠順利發(fā)展?？傊?，雖然我國的網絡財務軟件與國際先進水平差距不大，但由于基層單位資金不足，信息基礎差，目前應用還不廣泛，網絡財務軟件的設計沒有考慮審計軟件設計的需要，使得審計軟件的數據采集及其功能發(fā)揮受到很大限制，目前的情況并不理想。(2)審計軟件我國現有的審計軟件可以概括如下:(1)審核規(guī)章管理制度、(2)審核抽樣軟件、(3)表審計軟件，這類軟件可以完成審計表及相關參數的增加、刪除、修改和維護，可以在審計表中輸入需要復制的數據，可以計算并填寫審計表中的計算數據，并可以按照預定的格式打印出審計表。(4)基建項目預算審計軟件、(5)工具箱通用審計軟件，如北京通用審計軟件公司開發(fā)的20xx通用審計軟件、⑥工具箱式通用審計軟件，用于完成一些具體的審計任務，如公路規(guī)費審計程序、工會經費審計程序、材料成本差異審計程序等。從上述類型的覆蓋面可以看出，我國的審計軟件有一定的基礎，審計署高度重視計算機審計和審計信息化，制定了相應的計劃，正在積極推進現有審計軟件的應用和推廣。但是我國現有的審計軟件大多處于滿足計算機審計需求的階段，沒有適合網絡審計的審計軟件。即便如此，像新野審計局這樣的基層單位還是沒有實力購買和使用單機版，所以單機的電子應用是不可能完全受益于信息化的。畢業(yè)實習報告篇11一、實習目的：畢業(yè)實習是我們大學畢業(yè)時極其重要的實踐學習環(huán)節(jié)。通過分階段的實踐，可以為我們走向社會，從事人力資源管理打下良好的工作基礎。在大學里，我們學習的專業(yè)課主要是人力資源管理專業(yè)六大板塊的理論知識。只有通過實踐，才能發(fā)現自己的不足，對人力資源的工作內容和性質有更深的認識，理論聯系實際，加深對專業(yè)的理解和總結，專業(yè)知識與實踐相結合，逐漸體會到經驗，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中，為畢業(yè)后去工作打下一定的基礎。二、實習時間20xx年x月x日至x月x日三、實習地點xxxxxx科技有限公司行政人事部四、實習報告的內容（一）實習單位xxxxxx科技有限公司是集R&D太陽能電池和太陽能組件的制造、銷售和技術服務為一體的高新技術企業(yè)，是國內太陽能xx發(fā)電產品的生產和銷售企業(yè)。公司生產的高性能太陽能電池及組件技術水平處于國內同行業(yè)前列。公司的主要市場領域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等。產品可廣泛應用于通信、交通、照明、廣播電視、國防、海事等諸多領域。（二）實習內容當我走出大學，就意味著走上了事業(yè)的道路。對于應屆畢業(yè)生來說，我沒有足夠的社會經驗。這幾個月下來，我學到了很多，體會到了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交辦的工作，與公司同事配合，和睦相處，配合各部門負責人順利完成各項任務；積極學習新的知識和技能，注重自我發(fā)展和進步，我學到了很多技能，增加了相關經驗。近幾個月的工作和學習總結如下：第一，錄用，建立員工檔案。1、做好員工入職手續(xù)。新員工剛入職的時候，首先要通過正常渠道成為公司員工，包括簽訂保密協(xié)議、保證、勞動合同以及工作許可證等。2、完成員工的試用期確認，審核申請表、述職報告等。二、考勤管理，完成每月考勤記錄，根據考勤計算發(fā)放工資。這是一個非常重要的內容。計算工資需要嚴謹的態(tài)度，細致的工作條件，高度的責任感。雖然只是簡單的計算，但公司目前約有480名員工，并在不斷擴大，人員的增加也增加了一定的難度。三、辦公資料的申請、發(fā)放和管理。辦公資料的收集、發(fā)放和管理也是辦公管理的一項內容，要合理規(guī)范使用，及時滿足各部門的需求。第四，離職。為員工辦理離職手續(xù)時，員工還應辦理交接任務，保證正常生產，并解除勞動合同協(xié)議。第五，辦理員工社保。針對幾種社會風險，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、傷殘保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)或破產保險七項。所以公司要及時為員工辦理相關保險。我的工作是及時統(tǒng)計新員工，辦理社保，定期去社保中心辦醫(yī)?？?。此外，員工的工傷和生育保險也要按照一定的程序辦理。工作的過程是一個不斷學習的過程。我是積極做的，但還是走了一些彎路。我的小小進步付出了高昂的代價。做事的方式方法和處理日常生活瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于以后的工作，我有能力也有信心做的更好。（3）實習調查當然，在做了三個月的人事專員后，我以自己的專業(yè)知識和淺薄的工作經驗，對公司現狀提出了以下個人觀點和建議。案例一：目前公司行政人事部有兩個主要成員，一個是行政部經理，一個是人事專員。目前公司有530多人。為了防止人浮于事，公司盡量少人，所以整個部門只有兩個人。部門經理全權負責上下之間的協(xié)調，包括出差車輛的安排，也就是后勤的管理，人事專員全權負責公司人員的招聘和離職。辦理社會保險，發(fā)工資，發(fā)獎金，管理辦公用品等。，都是小事，工作量很大。一個人照顧幾個模塊的人力資源，有些復雜，降低了工作效率。此外，由于人員不足，人事部門的職責被下放給了各個部門。雖然看起來減少了人事部門的工作，但事實并非如此。很多事情一開始沒有經過人事部門，權力分散，責任互相推諉，后期處理起來比較困難。分析：公司治理結構安排不完善。企業(yè)管理可以分為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、采購管理、營銷管理等等。案例二：公司建立了嚴格的薪酬管理制度，由基本工資和技能工資組成，員工工資按時計算，績效考核以獎金形式發(fā)放，對員工來說比較合理。但是工資的變化很小，就是很多員工入職后一年多沒有領到工資，一定程度上降低了員工的積極性。其次，由于公司是自發(fā)的私營企業(yè)，董事長重生產輕管理的思想使得上班族的薪酬待遇不合理。從目前的工資情況來看，上班族的工資還不如生產線員工。從長遠來看，這將導致上班族的工作積極性下降，忽視工作，影響正常生產。分析：公司薪酬結構不完善。目前，公司的薪酬制度在操作上需要完善，更加注重公平和激勵。新的薪酬管理機制不斷溝通和簽署后，所有員工都有一種期望薪酬管理逐漸走上正軌的心理，即走向外部公平和不合理的競爭力。但經過幾次沒有進行薪酬調整的晉升，即外部薪酬競爭力只體現在新員工的薪酬認可上，員工逐漸對新的薪酬管理機制失去信心。實習經歷從進公司的那一天起，我就意識到自己開始肩負起責任，凡事都要小心，不然會對不起關心自己的人。“實踐是檢驗真理的唯一標準”。隨著從學校到社會環(huán)境的改變，身邊的人完全換了角色，老師變成了領導，以前的同學變成了同事，相處方式完全不一樣。在這個巨大的變化中，我們可能會不知所措，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們可能不習慣人與人之間的勾心斗角，受不了同事冷漠的眼神和話語。很多時候我覺得自己沒有被領導重用，做的只是一些不重要的雜事，我的提議或者工作不能得到領導的肯定。當你做不到成績的時候，就會有來自各方面的壓力，領導的眼光，同事的嘲諷。迷路的時候想找個人傾訴，卻找不到人傾訴。在學校，有同學和老師的關心和支持，每天上課都很輕松。俗話說“紙上談兵，總會覺得膚淺。你永遠不知道你應該實踐它?！彪m然兩個月的實習時間不長，但是我從中學到了很多，關于做人，做事，學習。在實踐過程中，發(fā)現理論與實踐差距很大?？赡芪覀冊诖髮W里學到的知識根本就很難應用到工作中去，或者根本就行不通！同時社會上各種各樣的人，有的老實，有的城府很深，有的資歷很深，不同類型的人很難用同樣的方式溝通！所以要不斷提高自己與人的談吐舉止，用“空杯”學習。不要認為一個人的高學歷很了不起。只有獲得真正的成就，才能說服別人！世界上沒有偶然的成功，只有努力才會有回報！我知道我的職業(yè)道路很長，所以我會對自己更嚴格，在未來的工作和學習中虛心向其他領導和同事學習。我相信憑借我高度的責任感和自信，我一定能夠取長補短，在各方面都取得更大的進步。在這里工作，在敬業(yè)精神、思想水平、業(yè)務素質、工作能力等