2024年企業(yè)社保管理制度例文（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)社保管理制度例文一、需審批的社保管理事項(xiàng)：(三)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司及子公司員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移審批。(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工社保費(fèi)用的繳納及其他相關(guān)社保事務(wù)。二、子公司辦公室為子公司社保管理的主導(dǎo)部門，其社保管理職責(zé)包括：(一)維持公司與地方社保管理機(jī)構(gòu)之間的正常公共關(guān)系。(二)根據(jù)地方社保管理機(jī)構(gòu)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定處理本公司員工社保費(fèi)用的繳納及其他相關(guān)社保事務(wù)。三、集團(tuán)公司和子公司財(cái)務(wù)部為員工社保費(fèi)用的支付與核算部門，其社保管理職責(zé)如下：(一)依據(jù)公司社保管理責(zé)任人填寫的《用款申請單》支付新員工或異動員工需補(bǔ)繳的社保費(fèi)用。(二)依據(jù)地方社保機(jī)構(gòu)向銀行托收的社保費(fèi)憑證承付保費(fèi)。(三)依據(jù)公司社保責(zé)任人提供的《公司月員工參保情況一覽表》核算保費(fèi)支出和代扣代繳保費(fèi)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。(四)配合本公司社保主管部門做好當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)對公司社保的年度審核工作。第五條：參保對象凡與公司簽訂勞動合同的員工，原則上均為參保對象。但若員工在其他單位參?；蜃孕袇⒈２嫔暾垷o需公司辦理社保的，可作為例外。第六條：參?；蚶m(xù)保的起始時(shí)間與公司簽訂勞動合同并確定為參保對象的員工，設(shè)有試用期的，從轉(zhuǎn)正次月起辦理參?；蚶m(xù)保，起始時(shí)間為簽訂勞動合同日。試用期內(nèi)的社保費(fèi)可補(bǔ)繳，因試用期間中斷社保產(chǎn)生的滯納金由公司承擔(dān)。但試用期滿未轉(zhuǎn)正或試用期內(nèi)離職的，公司不承擔(dān)其社保費(fèi)。未設(shè)試用期的，從簽訂勞動合同日起辦理參?；蚶m(xù)保事項(xiàng)。第七條：停保時(shí)間員工離職，自離職月（以離職通知單批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）的次月起停止繳納社保費(fèi)。公司社保管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)辦理停保手續(xù)。因公司社保管理責(zé)任人未及時(shí)辦理停保導(dǎo)致公司多支付的社保費(fèi)，由責(zé)任人承擔(dān)。第八條：參保項(xiàng)目與保費(fèi)基數(shù)的確定集團(tuán)公司及其在____市的子公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)由集團(tuán)公司人力資源部與____市社保管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。在____市以外地市子公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)刈庸九c社保管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。強(qiáng)制保險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理參保。子公司的參保項(xiàng)目、保費(fèi)基數(shù)及適用對象須報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。子公司必須按照集團(tuán)公司人力資源部的通知和規(guī)定確定參保項(xiàng)目、對象和保費(fèi)基數(shù)。第九條：社保費(fèi)的成本對象公司員工的社保費(fèi)包括企業(yè)承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分，均由員工所在公司支付。員工個(gè)人承擔(dān)部分由公司社保管理責(zé)任人從員工應(yīng)發(fā)工資中扣回，以抵消公司代支付的部分。公司原則上只承擔(dān)本公司員工的社保費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部分）。如因特殊情況需公司承擔(dān)非本公司員工的社保費(fèi)，須經(jīng)集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)。第十條：員工異動社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移與保費(fèi)的繳交、核算：一、集團(tuán)公司、子公司員工在____市內(nèi)集團(tuán)成員企業(yè)間的異動，社保關(guān)系隨工資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移，保費(fèi)由調(diào)入公司承擔(dān)。二、集團(tuán)公司派遣至____市以外地市子公司工作的員工，如社保關(guān)系在____市不便轉(zhuǎn)移至外地，可轉(zhuǎn)至集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司代辦保費(fèi)繳納，由員工所在工作單位承擔(dān)成本并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)。由相關(guān)子公司財(cái)務(wù)部門通過內(nèi)部往來賬戶辦理費(fèi)用結(jié)算。三、因員工異動導(dǎo)致的個(gè)人社保月繳費(fèi)工資增減、參保員工人數(shù)增減或參保項(xiàng)目增減，子公司社保主管部門責(zé)任人應(yīng)根據(jù)社保異動內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確地填寫地方社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的表單（如《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系增(減)花名冊》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》等），報(bào)公司負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保費(fèi)增減事項(xiàng)。四、員工在集團(tuán)成員企業(yè)間異動，調(diào)出單位未及時(shí)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的，調(diào)出單位不得為其停保，保費(fèi)可繼續(xù)由調(diào)出單位承擔(dān)。第十一條：社保費(fèi)支付審批審核流程一、新員工（含集團(tuán)公司內(nèi)部異動調(diào)入員工）參?；蚶m(xù)保保費(fèi)支付，如地方社保管理機(jī)構(gòu)的保費(fèi)支付方式約定需單獨(dú)支付，由公司社保管理責(zé)任人填寫《用款申請單》，經(jīng)審批流程后支付。二、公司全體參保員工的月度社保費(fèi)支付采用銀行托收方式。公司社保管理責(zé)任人從地方社保管理機(jī)構(gòu)獲取已托收的月度《職工繳費(fèi)工資花名冊》并與銀行托收憑證核對。審核無誤后，編制《公司月員工參保情況一覽表》連同《職工繳費(fèi)工資花名冊》交財(cái)務(wù)部辦理成本核算和代繳代扣往來核算2024年企業(yè)社保管理制度例文（二）一、需審批的社保管理事項(xiàng)：(三)負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司及子公司員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移審批。(四)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工社保費(fèi)用的繳納及其他相關(guān)社保事務(wù)。二、子公司辦公室為子公司社保管理的主導(dǎo)部門，其社保管理職責(zé)包括：(一)維持公司與地方社保管理機(jī)構(gòu)之間的正常公共關(guān)系。(二)根據(jù)地方社保管理機(jī)構(gòu)和集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定處理本公司員工社保費(fèi)用的繳納及其他相關(guān)社保事務(wù)。三、集團(tuán)公司和子公司財(cái)務(wù)部為員工社保費(fèi)用的支付與核算部門，其社保管理職責(zé)如下：(一)依據(jù)公司社保管理責(zé)任人填寫的《用款申請單》支付新員工或異動員工需補(bǔ)繳的社保費(fèi)用。(二)依據(jù)地方社保機(jī)構(gòu)向銀行托收的社保費(fèi)憑證承付保費(fèi)。(三)依據(jù)公司社保責(zé)任人提供的《公司月員工參保情況一覽表》核算保費(fèi)支出和代扣代繳保費(fèi)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。(四)配合本公司社保主管部門做好當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)對公司社保的年度審核工作。第五條：參保對象凡與公司簽訂勞動合同的員工，原則上均為參保對象。但若員工在其他單位參?；蜃孕袇⒈２嫔暾垷o需公司辦理社保的，可作為例外。第六條：參保或續(xù)保的起始時(shí)間與公司簽訂勞動合同并確定為參保對象的員工，設(shè)有試用期的，從轉(zhuǎn)正次月起辦理參?；蚶m(xù)保，起始時(shí)間為簽訂勞動合同日。試用期內(nèi)的社保費(fèi)可補(bǔ)繳，因試用期間中斷社保產(chǎn)生的滯納金由公司承擔(dān)。但試用期滿未轉(zhuǎn)正或試用期內(nèi)離職的，公司不承擔(dān)其社保費(fèi)。未設(shè)試用期的，從簽訂勞動合同日起辦理參保或續(xù)保事項(xiàng)。第七條：停保時(shí)間員工離職，自離職月（以離職通知單批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）的次月起停止繳納社保費(fèi)。公司社保管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)辦理停保手續(xù)。因公司社保管理責(zé)任人未及時(shí)辦理停保導(dǎo)致公司多支付的社保費(fèi)，由責(zé)任人承擔(dān)。第八條：參保項(xiàng)目與保費(fèi)基數(shù)的確定集團(tuán)公司及其在____市的子公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)由集團(tuán)公司人力資源部與____市社保管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。在____市以外地市子公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)刈庸九c社保管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。強(qiáng)制保險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理參保。子公司的參保項(xiàng)目、保費(fèi)基數(shù)及適用對象須報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。子公司必須按照集團(tuán)公司人力資源部的通知和規(guī)定確定參保項(xiàng)目、對象和保費(fèi)基數(shù)。第九條：社保費(fèi)的成本對象公司員工的社保費(fèi)包括企業(yè)承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分，均由員工所在公司支付。員工個(gè)人承擔(dān)部分由公司社保管理責(zé)任人從員工應(yīng)發(fā)工資中扣回，以抵消公司代支付的部分。公司原則上只承擔(dān)本公司員工的社保費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部分）。如因特殊情況需公司承擔(dān)非本公司員工的社保費(fèi)，須經(jīng)集團(tuán)公司總裁批準(zhǔn)。第十條：員工異動社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移與保費(fèi)的繳交、核算：一、集團(tuán)公司、子公司員工在____市內(nèi)集團(tuán)成員企業(yè)間的異動，社保關(guān)系隨工資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移，保費(fèi)由調(diào)入公司承擔(dān)。二、集團(tuán)公司派遣至____市以外地市子公司工作的員工，如社保關(guān)系在____市不便轉(zhuǎn)移至外地，可轉(zhuǎn)至集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司代辦保費(fèi)繳納，由員工所在工作單位承擔(dān)成本并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)。由相關(guān)子公司財(cái)務(wù)部門通過內(nèi)部往來賬戶辦理費(fèi)用結(jié)算。三、因員工異動導(dǎo)致的個(gè)人社保月繳費(fèi)工資增減、參保員工人數(shù)增減或參保項(xiàng)目增減，子公司社保主管部門責(zé)任人應(yīng)根據(jù)社保異動內(nèi)容，及時(shí)準(zhǔn)確地填寫地方社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的表單（如《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系增(減)花名冊》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》等），報(bào)公司負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保費(fèi)增減事項(xiàng)。四、員工在集團(tuán)成員企業(yè)間異動，調(diào)出單位未及時(shí)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的，調(diào)出單位不得為其停保，保費(fèi)可繼續(xù)由調(diào)出單位承擔(dān)。第十一條：社保費(fèi)支付審批審核流程一、新員工（含集團(tuán)公司內(nèi)部異動調(diào)入員工）參?；蚶m(xù)保保費(fèi)支付，如地方社保管理機(jī)構(gòu)的保費(fèi)支付方式約定需單獨(dú)支付，由公司社保管理責(zé)任人填寫《用款申請單》，經(jīng)審批流程后支付。二、公司全體參保員工的月度社保費(fèi)支付采用銀行托收方式。公司社保管理責(zé)任人從地方社保管理機(jī)構(gòu)獲取已托收的月度《職工繳費(fèi)工資花名冊》并與銀行托收憑證核對。審核無誤后，編制《公司月員工參保情況一覽表》連同《職工繳費(fèi)工資花名冊》交財(cái)務(wù)部辦理成本核算和代繳代扣往來核算2024年企業(yè)社保管理制度例文（三）子公司第三條（社會保障的定義）社會保障是指國家通過法定途徑，由國家、集體和個(gè)人共同籌集資金，以確保公民在遭遇生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，能夠獲得基本生活保障和健康保障的一種社會制度。第四條（職責(zé)）一、集團(tuán)公司人力資源部是社保管理的主導(dǎo)部門，其職責(zé)包括：(一)制定社保管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查子公司的執(zhí)行情況。(二)與市級社保管理機(jī)構(gòu)溝通，掌握政策動態(tài)，制定合適的參保方案，提交集團(tuán)公司審批。(三)審批集團(tuán)公司和子公司員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。(四)處理集團(tuán)公司員工的社保費(fèi)用繳納和其他相關(guān)社保事務(wù)。二、子公司辦公室是社保管理的執(zhí)行部門，其職責(zé)包括：(一)維護(hù)公司與地方社保管理機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。(二)根據(jù)地方社保管理機(jī)構(gòu)和集團(tuán)公司規(guī)定，辦理本公司員工的社保費(fèi)用繳納和其他相關(guān)社保事務(wù)。三、集團(tuán)公司和子公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)社保費(fèi)用的支付與核算，其職責(zé)包括：(一)根據(jù)社保管理責(zé)任人的《用款申請單》支付新員工或異動員工的社保費(fèi)用。(二)根據(jù)地方社保機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)憑證支付保費(fèi)。(三)根據(jù)社保責(zé)任人的《公司____月員工參保情況一覽表》核算保費(fèi)支出和代扣代繳的保費(fèi)往來款項(xiàng)。(四)配合社保主管部門完成地方社保管理機(jī)構(gòu)對公司社保的年度審核。第五條（參保對象）原則上，與公司簽訂勞動合同的員工均為參保對象。但若員工在其他單位參?；蜃孕袇⒈＃嫔暾垷o需公司辦理社保的，可作為例外。第六條（參保或續(xù)保起始時(shí)間）與公司簽訂勞動合同并確定為參保對象的員工，如設(shè)有試用期，從轉(zhuǎn)正次月起為其辦理參?；蚶m(xù)保手續(xù)。第七條（停保時(shí)間）員工離職，自離職月份的次月起停止繳納社保費(fèi)用。社保管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)辦理停保手續(xù)。因社保管理責(zé)任人延誤導(dǎo)致的公司額外社保費(fèi)用，由責(zé)任人承擔(dān)。第八條（參保項(xiàng)目與保費(fèi)基數(shù)的確定）集團(tuán)公司及其在地市子公司的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)由集團(tuán)公司人力資源部與市級社保管理機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。外地市子公司的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)由子公司與當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)協(xié)商確定。強(qiáng)制保險(xiǎn)項(xiàng)目應(yīng)立即辦理。子公司的參保項(xiàng)目、對象和保費(fèi)基數(shù)需報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。子公司必須遵循集團(tuán)公司人力資源部的相關(guān)通知和規(guī)定。第九條（社保費(fèi)的成本對象）公司員工的社保費(fèi)用分為公司承擔(dān)部分和個(gè)人承擔(dān)部分，均由員工所在公司統(tǒng)一支付。員工個(gè)人承擔(dān)部分由社保管理責(zé)任人從員工應(yīng)發(fā)工資中扣除，以抵消公司代支付的部分。第十條（員工異動社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移與保費(fèi)的繳納、核算）一、市內(nèi)集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)間的員工異動，社保關(guān)系隨工資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移，由調(diào)入公司承擔(dān)保費(fèi)。二、集團(tuán)公司派遣至市外子公司的員工，若社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)至外地，可轉(zhuǎn)至集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司代繳保費(fèi)，由員工所在工作單位承擔(dān)成本并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)，由相關(guān)公司財(cái)務(wù)部門通過內(nèi)部往來賬戶辦理費(fèi)用結(jié)算。三、因員工異動導(dǎo)致的社保月繳費(fèi)工資增減、參保人數(shù)增減、參保項(xiàng)目變化等情況，社保主管部門責(zé)任人應(yīng)根據(jù)異動內(nèi)容，準(zhǔn)確填寫地方社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的相關(guān)表格，如《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系增、減花名冊》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》等，辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保費(fèi)增減事項(xiàng)。四、員工在集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)間異動，若調(diào)出單位未及時(shí)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)