公司商業(yè)秘密保護管理制度

公司商業(yè)秘密保護管理制度第一章總則第一條為了保護公司的商業(yè)秘密，提高公司的核心競爭力和可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)，訂立本制度。第二條本制度適用于公司的全體員工，包含正式員工、臨時員工、實習(xí)生等，以及與公司有合作關(guān)系的外部人員。第三條公司商業(yè)秘密是指對公司具有商業(yè)價值并取得了合法保護的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、商業(yè)計劃、市場機密、客戶資料、研發(fā)成績、專有技術(shù)等。第四條公司商業(yè)秘密的保護是公司員工的義務(wù)，違反保密規(guī)定將受到相應(yīng)的法律及公司紀(jì)律處分。第二章商業(yè)秘密的保護原則第五條商業(yè)秘密的保護原則是保密、合理使用、限制披露、加密和安全管理。全部員工都必需嚴(yán)格遵守這些原則。第六條保密原則是指員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)秘密，不得向公司以外的人員泄露，包含親友、媒體等。第七條合理使用原則是指員工在使用商業(yè)秘密時要遵守相關(guān)的規(guī)定，盡量確保秘密的完整性和安全。第八條限制披露原則是指員工在處理商業(yè)秘密時，必需在授權(quán)的情況下披露給相關(guān)人員，并簽訂保密協(xié)議。第九條加密原則是指公司對商業(yè)秘密進(jìn)行加密處理，確保信息在傳輸和存儲過程中的安全。第十條安全管理原則是指公司要建立完善的安全管理制度，包含物理安全、系統(tǒng)安全和人員安全等方面，確保商業(yè)秘密的安全。第三章商業(yè)秘密的保護措施第十一條公司將商業(yè)秘密分為不同級別，并予以相應(yīng)的保護措施。員工必需依據(jù)商業(yè)秘密的級別，合理使用、限制披露和加密。第十二條公司將商業(yè)秘密信息分為電子信息和紙質(zhì)信息。員工在使用、處理和存儲商業(yè)秘密信息時必需按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保信息的安全。第十三條公司要建立完善的權(quán)限管理制度，確保每個員工只能訪問其工作職責(zé)所需的商業(yè)秘密信息。第十四條員工在離職時必需簽訂保密協(xié)議，并將全部的商業(yè)秘密信息歸還給公司。離職員工應(yīng)連續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密。第十五條公司將不定期進(jìn)行商業(yè)秘密保護意識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工對商業(yè)秘密保護的重視和認(rèn)得。第十六條員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露或者存在安全隱患的情況，應(yīng)及時向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，公司將采取相應(yīng)的措施加以處理。第四章違反商業(yè)秘密保護規(guī)定的懲罰第十七條對于違反商業(yè)秘密保護規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包含警告、罰款、調(diào)崗、停職、解聘等。第十八條對于有意泄露商業(yè)秘密或者造成嚴(yán)重后果的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。第十九條公司將建立投訴舉報機制，對于違反商業(yè)秘密保護規(guī)定的員工舉報者，將予以相應(yīng)的保護，同時對舉報的情況進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)的措施。第二十條對于破壞公司商業(yè)秘密保護制度的行為，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、開除等。第五章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并對公司的全體員工具有管束力。第二十二條對于本制度的解釋和修訂，由公司指定的相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后生效。第二十三條本制度未盡事宜，由公司相關(guān)部門