工作安全與防護(hù)管理制度

工作安全與防護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)員工的工作安全和健康，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，建立和完善工作安全與防護(hù)管理制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含全職員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等。第三條安全意識(shí)企業(yè)要通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、教育和宣傳，提高員工的安全意識(shí)，促使員工養(yǎng)成安全工作的習(xí)慣和規(guī)范的操作流程，確保員工能夠正確使用和維護(hù)工作安全設(shè)備和防護(hù)設(shè)施。第四條責(zé)任和義務(wù)企業(yè)管理層必需履行以下職責(zé)：訂立和完善工作安全與防護(hù)管理制度；組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作，保障員工的人身安全和健康；定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患；組織培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和技能；建立健全安全事故防備和應(yīng)急救援機(jī)制。企業(yè)員工必需履行以下義務(wù)：嚴(yán)格遵守和執(zhí)行本制度；遵守安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)工作安全設(shè)備和防護(hù)設(shè)施；及時(shí)報(bào)告和反映安全隱患，樂(lè)觀參加安全事故的防范和處理；自動(dòng)接受安全培訓(xùn)和教育，提升安全意識(shí)和技能。第二章安全生產(chǎn)管理第五條安全生產(chǎn)組織企業(yè)應(yīng)依照生產(chǎn)工藝流程和風(fēng)險(xiǎn)特征，建立安全生產(chǎn)管理組織，明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限。第六條安全生產(chǎn)計(jì)劃企業(yè)應(yīng)訂立年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，包含安全培訓(xùn)、安全檢查、安全生產(chǎn)月活動(dòng)等。第七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)每年開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包含但不限于以下內(nèi)容：安全操作規(guī)程和操作技能培訓(xùn)；安全防范知識(shí)和逃命自救技能培訓(xùn)；安全設(shè)備和防護(hù)設(shè)施使用和維護(hù)培訓(xùn)；特殊崗位的專(zhuān)業(yè)安全培訓(xùn)。第八條安全生產(chǎn)檢查企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，包含但不限于以下內(nèi)容：設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行情況；工作場(chǎng)合的安全環(huán)境和衛(wèi)生情形；安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。第三章工作安全防護(hù)第九條工作環(huán)境安全企業(yè)應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全，包含但不限于以下措施：合理布局和配置各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施，保證通道暢通；組織清理和除去工作環(huán)境中的安全隱患；加強(qiáng)對(duì)有害物質(zhì)的管理和監(jiān)測(cè)，確保員工的健康。第十條個(gè)人防護(hù)措施企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，供應(yīng)相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品，并確保員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。第十一條勞動(dòng)安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工的工作崗位和工作特點(diǎn)，定期開(kāi)展勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包含但不限于以下內(nèi)容：工作場(chǎng)合的安全注意事項(xiàng)；工作設(shè)備的正確使用和維護(hù)；應(yīng)急情況下的自救逃命方法；特殊崗位的勞動(dòng)安全知識(shí)。第十二條應(yīng)急救援管理企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急救援管理制度，明確各級(jí)責(zé)任人和應(yīng)急處理程序，組織開(kāi)展應(yīng)急演練和事故調(diào)查，提升應(yīng)急救援的本領(lǐng)。第四章安全責(zé)任追究第十三條安全違規(guī)紀(jì)律懲罰對(duì)違反本制度的員工，將依據(jù)違規(guī)程度和影響嚴(yán)重程度，進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職、辭退等。第十四條安全事故的處理對(duì)發(fā)生的安全事故，企業(yè)將依據(jù)安全事故的性質(zhì)和責(zé)任劃分，進(jìn)行相應(yīng)的處理和賠償，包含但不限于決策問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)賠償、法律追責(zé)等。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)管理層。第十六條本制度的修訂和發(fā)布本制度的修訂和發(fā)布，需經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)，并