2024年公司廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年公司廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則一、計(jì)劃制定與執(zhí)行結(jié)果公開規(guī)定（一）目的與范圍本規(guī)定旨在明確企業(yè)年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃及其實(shí)施情況的公開原則、內(nèi)容與程序，以確保信息的透明度與職工參與度。（二）計(jì)劃內(nèi)容與執(zhí)行1.計(jì)劃的具體內(nèi)容及其詳細(xì)分解方案需清晰呈現(xiàn)。2.計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括進(jìn)度、成效及潛在問(wèn)題，應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估與通報(bào)。3.計(jì)劃執(zhí)行的最終結(jié)果需進(jìn)行全面總結(jié)，并向全體員工公示。（三）公開形式與程序1.企業(yè)年度計(jì)劃與中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃由辦公室負(fù)責(zé)草擬初稿，經(jīng)法人代表與總經(jīng)理審閱同意后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行充分討論并作出決定。2.組織召開中層干部會(huì)議，就計(jì)劃草案進(jìn)行深入討論，廣泛征集修改與補(bǔ)充意見。3.將完善后的計(jì)劃提交職工代表大會(huì)進(jìn)行審議，通過(guò)后再上報(bào)集團(tuán)公司備案。4.各部門、分廠需確保計(jì)劃內(nèi)容有效傳達(dá)至每一位干部與職工，并切實(shí)貫徹執(zhí)行。5.每半年或一年對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，并向全體員工公布執(zhí)行結(jié)果。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開細(xì)則（一）主管部門及職責(zé)本細(xì)則由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，其主要職責(zé)為通過(guò)有效渠道向職工全面披露重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的相關(guān)信息，收集并整理職工的意見與建議。（二）公開內(nèi)容1.重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景、依據(jù)及基本原則。2.決策過(guò)程中各階段（征求意見、決策制定、實(shí)施準(zhǔn)備）的詳細(xì)內(nèi)容與進(jìn)展情況。（三）公開程序與形式1.總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提出重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策議題，由辦公室負(fù)責(zé)草擬初稿并征求相關(guān)部門意見。2.決策草案需提交職工代表大會(huì)進(jìn)行審議并通過(guò)。3.決策正式公布并實(shí)施，同時(shí)公開實(shí)施過(guò)程中的重要信息。4.定期公布決策實(shí)施結(jié)果，接受職工監(jiān)督與評(píng)估。三、重大改革方案公開細(xì)則（略，結(jié)構(gòu)類似上述細(xì)則，重點(diǎn)在于明確改革方案的背景、內(nèi)容、實(shí)施情況及公開程序）四、承包租賃合同公開細(xì)則（略，重點(diǎn)在于承包租賃合同的簽訂、執(zhí)行情況及公開程序）五、____合同公開方案（缺失部分信息，但應(yīng)遵循類似結(jié)構(gòu)，明確合同討論稿、簽訂情況、履行情況及公開程序）六、企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況公開細(xì)則（一）主管部門：財(cái)務(wù)部（二）主管部門責(zé)任財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)通過(guò)適當(dāng)方式向職工公開企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，接受職工監(jiān)督。（三）公開內(nèi)容包括產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售收入、成本支出、資產(chǎn)負(fù)債情況、利潤(rùn)稅利、工資獎(jiǎng)金福利費(fèi)預(yù)算開支、重大基建項(xiàng)目資金安排執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。（四）公開程序與形式財(cái)務(wù)部編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告后，需向法人或總經(jīng)理匯報(bào)，并在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、中層干部會(huì)議及職工代表大會(huì)上進(jìn)行審議與公布。七、評(píng)比先進(jìn)工作公開細(xì)則（略，重點(diǎn)在于評(píng)先方案、結(jié)果及公開程序）八、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則（一）主管部門（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況填寫）（二）主管部門責(zé)任通過(guò)有效渠道公開黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況，接受黨委及職工代表的監(jiān)督與檢查。（三）公開內(nèi)容包括個(gè)人重大情況報(bào)告、住房收入申報(bào)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度執(zhí)行情況、上繳禮品登記等。（四）公開程序與形式1.領(lǐng)導(dǎo)成員自行填寫廉政檔案卷宗。2.召開黨支部或相關(guān)會(huì)議審議廉政卷宗內(nèi)容。3.將審議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)部門并適時(shí)向全體員工公布。2024年公司廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則（二）公司廠務(wù)公開管理細(xì)則第一章總則本細(xì)則旨在規(guī)范公司廠務(wù)公開工作，確保公司各項(xiàng)重要事務(wù)的透明度，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。第二章公開內(nèi)容一、公司級(jí)需公開的內(nèi)容1.公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，涉及投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策方案。2.年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其完成情況，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制執(zhí)行情況，大宗物資采購(gòu)、大額資金使用的相關(guān)信息。3.企業(yè)重大技術(shù)改造、工程建設(shè)的投資計(jì)劃及招投標(biāo)結(jié)果。4.重要規(guī)章制度的制定、實(shí)施情況，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更及履行狀況。5.職工薪酬分配方案；職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金繳納情況。6.勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育等方面的政策措施及實(shí)施情況，職工教育經(jīng)費(fèi)的提取使用及職工培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。7.職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘、評(píng)先樹優(yōu)的條件、程序、數(shù)量、結(jié)果，以及解聘和處分職工的情況和理由。8.中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用及民主評(píng)議考核情況。9.法律法規(guī)規(guī)定和職工代表大會(huì)決定需要公開的其他事項(xiàng)。二、各部門、各單位級(jí)需公開的內(nèi)容1.年度及月度生產(chǎn)工作計(jì)劃。2.生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況，內(nèi)部成本管理、大宗物資領(lǐng)用及使用、其他費(fèi)用支出情況。3.內(nèi)部規(guī)章制度的建立及實(shí)施情況。4.班組管理人員、重要崗位人員的任用、使用及民主評(píng)議考核，以及班組級(jí)考核評(píng)比情況。5.公司要求公開的事項(xiàng)，以及職工普遍關(guān)心的問(wèn)題和多數(shù)職工要求公開的其他事項(xiàng)。法律法規(guī)規(guī)定和職工大會(huì)決定需要公開的其他事項(xiàng)。第三章公開的形式和時(shí)間第七條公開形式1.基本形式：職工代表大會(huì)。2.其他形式：黨委會(huì)、辦公會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；廠情發(fā)布會(huì)或通報(bào)會(huì)、職工座談會(huì)；固定公開欄等。第八條公開時(shí)間1.每年至少向職工（代表）大會(huì)定期報(bào)告一次應(yīng)公開內(nèi)容。遇有重大事項(xiàng)需公開時(shí)，經(jīng)工會(huì)提議或三分之一以上職工（代表）提議，應(yīng)召開職工（代表）大會(huì)予以公開。需經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，應(yīng)提前七日公示。2.通過(guò)公開欄、廠情發(fā)布會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)等形式進(jìn)行不定期公開。3.職工的意見和建議，單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)或說(shuō)明，需整改的應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門采取措施整改，并將整改情況及時(shí)公開。第四章組織領(lǐng)導(dǎo)第九條總體領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司黨委書記負(fù)總責(zé)，黨政齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門承辦，監(jiān)督部門、工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。第十條領(lǐng)導(dǎo)小組與辦公室建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨委書記、總經(jīng)理、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、總會(huì)計(jì)師等組成，黨委書記任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)。下設(shè)辦公室，由工會(huì)、黨群部、綜合部、財(cái)務(wù)部、各支部書記等組成，負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行。第十一條監(jiān)督小組建立健全公司廠務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性，程序的合法性，以及職工反映問(wèn)題的處理情況。第五章公開程序第十二條程序1.廠務(wù)公開工作負(fù)責(zé)人整理擬公開內(nèi)容。2.監(jiān)督小組對(duì)擬公開內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。3.將擬公開內(nèi)容、時(shí)間、形式、意見方案提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定后予以公開。4.收集職工群眾的反饋意見并提出處理意見。5.將處理意見及結(jié)果反饋給職工（或職工代表）。第六章檢查與考核第十三條實(shí)施與考核公司