南京市集體合同范本解析

南京市集體合同范本解析合同編號：__________甲方：南京市企業(yè)工會委員會地址：南京市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：×××××××××聯(lián)系人：×××乙方：×××公司地址：南京市××區(qū)××路××號聯(lián)系電話：×××××××××聯(lián)系人：×××鑒于甲方是南京市企業(yè)工會委員會，乙方是×××公司，雙方為了維護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特制定本集體合同。第一章總則第一條本集體合同的目的本集體合同旨在建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本集體合同的適用范圍本集體合同適用于乙方所有勞動者。第二章勞動條件第三條勞動報酬1.乙方向勞動者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方向勞動者支付的工資應(yīng)當(dāng)按時足額支付。3.乙方向勞動者支付的工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者的工作崗位、工作性質(zhì)、工作技能、勞動貢獻(xiàn)等因素，實(shí)行同工同酬。第四條工作時間1.乙方向勞動者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，實(shí)行不定時工作制或者綜合計算工時工作制。3.乙方向勞動者支付的工作時間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條休息休假1.乙方應(yīng)當(dāng)依法保障勞動者享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方應(yīng)當(dāng)依法保障勞動者享有年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假權(quán)利。3.乙方在安排勞動者工作時，應(yīng)當(dāng)考慮勞動者的休息休假權(quán)益。第六條勞動安全衛(wèi)生1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。3.乙方應(yīng)當(dāng)定期對勞動者進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識。第三章勞動爭議處理第七條勞動爭議的解決1.乙方與勞動者之間的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更1.本集體合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并報勞動行政部門備案。2.合同變更后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守變更后的合同內(nèi)容。第九條合同的解除1.在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可以協(xié)商解除合同。2.解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并報勞動行政部門備案。第十條合同的終止1.本集體合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。2.本集體合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂新的集體合同。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任1.雙方違反本集體合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)當(dāng)履行違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第六章附則第十二條本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第十三條本集體合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動行政部門備案一份。甲方（蓋章）：南京市企業(yè)工會委員會乙方（蓋章）：×××公司簽訂日期：____年____月____日（此為空白合同模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況填寫。）一、附件列表：1.南京市企業(yè)工會委員會營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.×××公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動者的身份證復(fù)印件4.勞動者的勞動合同復(fù)印件5.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件6.勞動保護(hù)用品清單復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式復(fù)印件8.人民法院聯(lián)系方式復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動者工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動者加班工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動時間工資，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定保障勞動者休假權(quán)益，認(rèn)定違約。7.甲方未按照合同約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，認(rèn)定違約。8.甲方未按照合同約定進(jìn)行安全培訓(xùn)，認(rèn)定違約。9.乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：由工會組織代表勞動者與用人單位簽訂的，涉及勞動者權(quán)益的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。5.休息休假：勞動者在法定工作時間之外休息和休假的時間。6.勞動安全衛(wèi)生：保障勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的措施。7.勞動保護(hù)用品：為保障勞動者安全健康而提供的個人裝備。8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)益產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動者工資。解決辦法：勞動者可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：勞動者可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：勞動者可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定支付勞動時間工資。解決辦法：勞動者可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定保障勞動者休假權(quán)益。解決辦法：勞動者可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞