模擬面試大賽策劃書1

模擬面試大賽策劃書

一、活動前言

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。

二、活動意義

面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。

三、活動主題

職場先體驗挑戰(zhàn)無極限

四、組織單位

主辦單位：體育科學學院

承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會

體育科技創(chuàng)新與競賽工作室

體育科學學院團總支、學生會

五、活動時間

XX年12月8日---XX年12月21日

初賽：

遞交簡歷：12月8日---12月15日

培訓：12月16日晚（暫定）

決賽：

面試環(huán)節(jié):12月21日（暫定）晚7:00

六、活動地點

初賽：學工辦二樓

決賽：模擬法庭（暫定）

七、活動對象

體育科學學院所有在讀本科生

八、活動流程策劃安排

宣傳

1、例會宣傳:

報名

崗位設置

崗位設置分以下三大類：

1、教育類（中學教師、健身教練等）

2、經(jīng)管類（人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等）

3、其他（正常范圍內(nèi)給予認定）

（二）報名方式

1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月15日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

（三）注意事項

1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷（一份電子版，一份紙質版）時報名生效；

2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。

3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。

培訓

向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。

培訓內(nèi)容：簡歷設計技巧

時間：待定

地點：待定

比賽

比賽共分兩場：初賽、決賽

初賽（12月8日---12月15日）

簡歷投放：

選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導情景模擬（3分鐘）

組員：學習部全體成員

統(tǒng)分組：

組長：劉藝文

主要任務：根據(jù)評委的評分統(tǒng)計比賽的分數(shù)，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后去平均分，在下一個參賽選手講課之前遞交到主持人，使現(xiàn)場達到公開，公正，公平。

組員：組織部全體成員

場地組：

組長：于媛

主要任務：負責比賽場地布置，多媒體的維修檢驗、比賽所需軟件的下載及活動ppt背景的制作。

組員：宿管部全體成員

禮儀組：

組長：孫婭梅

主要任務：負責大賽前領導的邀請、比賽現(xiàn)場領導、評委和嘉賓的迎接等。

組員：禮儀隊成員

主持組：

田力名、毛露

主要任務：負責活動主持工作（注：提前寫好主持稿，最好做到脫稿）

機動組：

組長：王丹

主要任務：負責簡歷收取整理并協(xié)助各組開展活動等。

組員：外聯(lián)部全體成員及各大班班長

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