女職工權益保護法知識競賽題

女職工權益保護法知識競賽題1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》同時廢止。A、2010B、2011C、2012(正確答案)D、20132、《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍A、國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織C、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工(正確答案)3、女職工“四期”保護是對女性生理機能變化過程即（）的勞動保護。A、經期孕期產期,更年期B、經期、孕期、產期、哺乳期(正確答案)C、經期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產期、哺乳期、更年期4、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、()。A、減少晉職機會B、增加勞動量C、減少培訓機會D、與其解除勞動或者聘用合同(正確答案)5、依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同。A、企業(yè)生產經營發(fā)生嚴重困難B、勞動合同期滿C、勞動者被依法追究刑事責任(正確答案)D、勞動者不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作6、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予（）天的休假。A、1B、1至2(正確答案)C、2D、2至37、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構的證明(正確答案)C、工會證明D、女職工身體狀況8、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕()以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。A、3個月B、6個月C、7個月(正確答案)D、8個月9、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入()。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間(正確答案)10、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受(）天產假，其中產前可以休假（）天。A、90，15B、98，15(正確答案)C、90，10D、98，1011、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產假期滿恢復工作時，應允許有()周時間逐漸恢復原工作量。A、1B、1至2(正確答案)C、2D、2至312、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,對哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6個月B、9個月C、1周歲(正確答案)D、18個月13、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應該對女職工定期進行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病(正確答案)14、《婦女權益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內或者終止妊娠后()內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。A、一年，一年B、六個月，一年C、一年、六個月(正確答案)D、六個月、六個月15、《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由()按照國家規(guī)定繳納生育保險費。A、用人單位(正確答案)B、職工個人C、企業(yè)工會D、用人單位和職工個人共同16、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由（）支付。A、用人單位(正確答案)B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金17、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照（)的標準由生育保險基金支付。A、用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)B、職工本人上年度月平均工資c、職工本人產前月基本工資18、《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金(正確答案)19、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照()，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機構出具的費用清單B、醫(yī)療機構開具的發(fā)票c、生育保險規(guī)定的項目和標準(正確答案)D、用人單位的生育報銷規(guī)定20、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門