2024年中小企業(yè)用工合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年中小企業(yè)用工合同簡(jiǎn)單版甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)碼]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守執(zhí)行。2.本協(xié)議的有效期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務(wù)及要求：3.1甲方安排乙方在[崗位名稱]崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，須按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)盡職完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，并維護(hù)職業(yè)道德。3.4如甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無(wú)法勝任當(dāng)前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件制度，根據(jù)乙方的工作量和質(zhì)量，多勞多得，少勞少得。其他福利、津貼均已包含在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。5.勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》中的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議在期限屆滿時(shí)自然終止。若因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4乙方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康，且企業(yè)未進(jìn)行改善；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。6.5任何一方如欲提前解除本協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。8.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家未規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。如雙方無(wú)法協(xié)商解決，可由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：[甲方簽名]乙方：[乙方簽名]簽訂日期：____年____月____日2024年中小企業(yè)用工合同簡(jiǎn)單版（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___天。二、乙方同意在甲方從事相關(guān)工作。三、甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求，將按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。五、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，且需經(jīng)乙方同意。六、甲方依法支付乙方加班加點(diǎn)工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；3.在法定休假節(jié)日工作的，支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。七、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、甲方為乙方提供符合勞動(dòng)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并根據(jù)工種需要發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和配置必要的勞動(dòng)工具。九、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與本合同期限相同，保險(xiǎn)金額為_(kāi)___元。十、甲方給予乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)____%。十一、乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律。十二、因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。十四、甲方在以下情形之一，可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。十五、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。十六、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。十七、乙方在以下情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。十八、乙方在以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。十九、勞動(dòng)合同期滿或甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。二十、甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二十一、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。二十二、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。二十三、其他未盡事宜，雙方可另行約定。二十四、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向