下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年人事工作總結(jié)參考針對提供的內(nèi)容,以下是以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行的改寫:一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作的有序進(jìn)行本年度,我局嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,組織了符合申報中級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工進(jìn)行申報,并精心組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會。經(jīng)過認(rèn)真評審,共有____名職工符合初級專業(yè)技術(shù)職稱條件,____名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱的職工成功申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。評審結(jié)果已按照既定工作程序予以公示。二、切實做好退休人員服務(wù)與勞保用品發(fā)放今年,我局及時為____名已達(dá)退休年齡的職工辦理了退休手續(xù),并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補助費。同時,為保障職工的身體健康和生命安全,我局共發(fā)放勞保用品650套。三、深化人事制度改革,推動人才工作全面發(fā)展人才是單位發(fā)展的核心。我局堅持“人才強局”戰(zhàn)略,通過加大人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的力度,努力構(gòu)建育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是制定《____市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》,規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理,提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略,結(jié)合單位實際,引進(jìn)____名大中專院校畢業(yè)生,其中碩士研究生____人,為事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。三是通過深化干部人事制度改革,完善人才評價、選拔任用和激勵保障機制,實現(xiàn)人盡其才。四、加強內(nèi)業(yè)管理,確?;A(chǔ)性工作準(zhǔn)確無誤我局將人事工作納入科學(xué)管理軌道,實行月月有計劃、事事有安排的管理模式。通過重新整理核查職工花名冊、勞動工資臺帳等基礎(chǔ)資料,實現(xiàn)工資微機化管理,確保各項數(shù)據(jù)上報及時、準(zhǔn)確。同時,加強檔案管理,建立起規(guī)范化的檔案管理制度,確保檔案管理制度化。五、展望未來,規(guī)劃人事人才工作發(fā)展____年是我國“____”規(guī)劃的開局之年。我局將繼續(xù)牢固樹立科學(xué)人才觀,通過壯大人才隊伍、提高人才素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和完善用人機制等措施,進(jìn)一步促進(jìn)人事人才發(fā)展。未來一年,人事科將重點做好以下工作:1.按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求,全面完成____年的各項工作任務(wù);2.加強專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作,建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫;3.加大人才引進(jìn)力度,特別是高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作;4.加強內(nèi)業(yè)管理,確保各項工作科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔;5.持續(xù)提升業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)水平,提高工作能力和辦事效率。2024年人事工作總結(jié)參考(二)經(jīng)過的時間流轉(zhuǎn),我已在公司擔(dān)任前臺職務(wù)接近____個月,雖然前臺部門對公司的直接貢獻(xiàn)不及業(yè)務(wù)、營銷、財務(wù)等部門,但其設(shè)立必然有其存在的合理性與必要性。我深感,任何崗位、任何職責(zé)都是公司整體運作的重要組成部分,都是為了實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)而服務(wù)。在過去的____個月中,得益于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助,我成功履行了前臺的職責(zé),同時也意識到自身尚有諸多不足需要改進(jìn)。以下是我對____年工作的總結(jié):1、日常前臺工作作為公司形象的代表,自____年____月入職以來,我始終遵循公司的規(guī)定,以熱情的態(tài)度接待每一位來訪者,引導(dǎo)他們至相應(yīng)部門。對推銷人員,我禮貌接待并妥善處理他們的名片和宣傳資料,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。近____個月,已接待客戶約____人次。2、電話處理與文件分發(fā)我謹(jǐn)慎接聽每一個電話,確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性,有效處理騷擾電話,提高工作效率。傳真、復(fù)印工作力求清晰、完整,信件及時分發(fā)。同時,對于辦公設(shè)施如飲用水、辦公用品等的管理,我都能及時響應(yīng)并妥善處理。3、應(yīng)對突發(fā)情況如發(fā)現(xiàn)辦公環(huán)境的不足,如飲用水不足、辦公設(shè)備故障等,我會迅速聯(lián)系供應(yīng)商或物業(yè)進(jìn)行處理,確保辦公環(huán)境的正常運行。對于設(shè)備如打印機、考勤機等的維護(hù),我也會及時聯(lián)系售后服務(wù)解決。面對問題,我始終積極尋求解決方案,以確保工作的順利進(jìn)行。4、綜合事務(wù)每月____日前,我會從考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出并核對考勤數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。此外,我也協(xié)助其他部門的工作,如協(xié)助準(zhǔn)備項目文檔、協(xié)助組織禮品的分發(fā)等。5、工作中的改進(jìn)空間在采購辦公用品時,我意識到需要更加細(xì)心和全面考慮,以避免遺漏。在考勤統(tǒng)計中曾出現(xiàn)過失誤,雖然及時修正,但這也提醒我細(xì)心工作的重要性,避免類似情況的再次發(fā)生。6、____年工作展望我計劃提升自身的主動性和溝通能力,更加用心、細(xì)心地處理每一項工作,確??紤]周全。同時,加強與各部門的溝通,了解公司動態(tài)和各部門的工作內(nèi)容,以便更準(zhǔn)確地解答客戶問題,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。在過去的一年中,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)語文課堂中的古詩詞教學(xué)反思
- 2025年北師大新版八年級化學(xué)上冊月考試卷
- 2025年魯科版高一物理上冊月考試卷含答案
- 2025年魯教版八年級科學(xué)下冊月考試卷
- 2025年新世紀(jì)版八年級化學(xué)上冊階段測試試卷
- 導(dǎo)熱儀激光法安全操作規(guī)程
- 2024版設(shè)備租賃合同格式
- 2025年度綠色建筑施工合同環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行細(xì)則3篇
- 2024車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書3篇
- 2025年冀少新版六年級語文下冊階段測試試卷含答案
- 2025寒假散學(xué)典禮(休業(yè)式)上校長精彩講話:以董宇輝的創(chuàng)新、羅振宇的堅持、馬龍的熱愛啟迪未來
- 安徽省示范高中2024-2025學(xué)年高一(上)期末綜合測試物理試卷(含答案)
- 安徽省合肥市包河區(qū)2023-2024學(xué)年九年級上學(xué)期期末化學(xué)試題
- 售樓部保安管理培訓(xùn)
- 2024年高壓電工證理論考試題庫(含答案)
- 2023-2024學(xué)年仁愛版七上期末考試英語(試題)
- 2024年醫(yī)院培訓(xùn)計劃
- GB/T 44914-2024和田玉分級
- 2023年湖南出版中南傳媒招聘筆試真題
- 呼吸內(nèi)科臨床診療指南及操作規(guī)范
- 學(xué)生管理教育課件
評論
0/150
提交評論