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第4頁共4頁2024年公司財務(wù)部員工的個人工作計劃例文本年度,規(guī)劃財務(wù)工作需緊密圍繞“以保障為核心、管理為主線、服務(wù)為手段”的總體工作策略,深化觀念更新,激發(fā)創(chuàng)新思維,聚焦重點以謀大局,強(qiáng)化協(xié)作以促發(fā)展,緊盯中心以爭資金,實施科學(xué)理財以增效。繼續(xù)秉持“三保一增”即保障重點、保障運轉(zhuǎn)、保障待遇,并力求財政投入實現(xiàn)____%增長的既定目標(biāo),充分發(fā)揮服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的綜合職能,扎實做好以下幾項工作:一、明確重點,優(yōu)化預(yù)算管理與統(tǒng)計效能1.加大財政投入爭取力度,提升預(yù)算管理精細(xì)化水平(1)強(qiáng)化民政事業(yè)經(jīng)費爭取工作。科學(xué)規(guī)劃部門預(yù)算,深入挖掘政策依據(jù),力促資金超額到位,確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費穩(wěn)步增長及新增項目經(jīng)費有效落實,尤其加大對民政工作經(jīng)費的爭取力度,以保障單位人員經(jīng)費及日常運營的順利進(jìn)行。同時,積極協(xié)同各科室及二級單位,高效推進(jìn)專項資金與項目資金的申請、分配與撥付工作。(2)提升預(yù)算管理效能。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,確保執(zhí)行進(jìn)度與計劃相符。嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算進(jìn)度,優(yōu)化資金劃撥與發(fā)放流程,提升預(yù)算執(zhí)行的時效性與均衡性。強(qiáng)化會計核算與財務(wù)管理基礎(chǔ),深化預(yù)算執(zhí)行分析,積極實施支出績效評價,以優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),提升預(yù)算管理與決策的科學(xué)性。通過加大“三公”經(jīng)費治理力度,有效降低行政成本,提高預(yù)算執(zhí)行效率與資金使用效益。2.高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量加強(qiáng)基層民政統(tǒng)計人員專業(yè)培訓(xùn),修訂并完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進(jìn)單位評價體系,作為重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計管理機(jī)制,強(qiáng)化統(tǒng)計分析,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。二、把握關(guān)鍵,強(qiáng)化民政經(jīng)費管理深入貫徹省廳今年____月發(fā)布的《____關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省民政專項資金管理的通知》精神,細(xì)化管理措施,從完善監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化專項資金分配管理、加強(qiáng)審計監(jiān)管與責(zé)任追究等方面入手,全面加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,為迎接____年全省專項資金及低保等重點資金審計檢查奠定堅實基礎(chǔ)。1.完善制度建設(shè),規(guī)范民政資金管理。建立健全民政資金管理制度與程序,強(qiáng)化制度執(zhí)行力,實現(xiàn)以制度促管理。2.加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),提升基層財務(wù)管理能力。通過會議培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式,加強(qiáng)對二級單位及基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。3.強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保專項資金合規(guī)使用。加強(qiáng)對民政專項資金分配、使用與發(fā)放全過程的監(jiān)管,加大對基層民政專項資金的監(jiān)督檢查力度,結(jié)合省廳審計檢查要求,對重點資金使用情況進(jìn)行專項檢查與整改回顧。三、攻克難點,提升規(guī)劃及項目管理水平規(guī)劃工作作為計財部門的新任務(wù),隨著國家項目投入的增加,其重要性日益凸顯。財務(wù)部門需全程參與項目從規(guī)劃編制到上報實施的全過程,提供高效管理與服務(wù)。以落實與啟動“____”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機(jī),以項目建設(shè)為核心驅(qū)動力,以資金吸納為保障,上下聯(lián)動、緊密配合,充分發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門的核心作用。1.推動規(guī)劃項目落地實施。依據(jù)“____”規(guī)劃明確的民政基本公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)任務(wù)與目標(biāo),穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。加強(qiáng)與發(fā)改委的溝通協(xié)調(diào),優(yōu)化項目立項與審批流程,加強(qiáng)項目資金管理,做好項目前期工作指導(dǎo)。2.加強(qiáng)在建項目監(jiān)管。加強(qiáng)項目管理知識與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升項目管理水平。建立科學(xué)的項目管理模式,推進(jìn)項目管理規(guī)范化、制度化。3.完善項目儲備庫建設(shè)。加強(qiáng)民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)管理,及時申報并更新儲備項目,實現(xiàn)與省廳規(guī)劃項目儲備庫的有效對接,為民政項目的有效爭取奠定堅實基礎(chǔ)。2024年公司財務(wù)部員工的個人工作計劃例文(二)一、財務(wù)流程優(yōu)化與效率提升本公司在財務(wù)流程中,對所需表格、單據(jù)種類以及憑證傳輸方式均作出了明確且詳盡的規(guī)定,以確保財務(wù)信息能夠有序、準(zhǔn)時且高質(zhì)量地生成與傳遞。通過引入并實施新的工作流程,不僅顯著提升了工作效率,還有效減少了部門間的矛盾與紛爭,從而確保了財務(wù)報告的及時性與準(zhǔn)確性。我們加強(qiáng)了與各業(yè)務(wù)單位及往來單位的賬目清理與核對工作,通過定期電話溝通或?qū)嵉刈咴L的方式,確保了我公司與上下游企業(yè)間的賬目清晰無誤。同時,針對應(yīng)收工程款的追討工作,我們特別加強(qiáng)了與省路橋公司、環(huán)安公司及宿州等地款項的催收力度。在資金收付與財務(wù)報賬、記賬方面,財務(wù)部始終保持著高度的責(zé)任心與專業(yè)素養(yǎng),全年無休地為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供必要的財務(wù)支持,并基本滿足了各部門對財務(wù)工作的各項要求。尤其是在年底及春節(jié)前夕等資金流動高峰期,財務(wù)部更是以“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作態(tài)度,確保了各項資金收付的安全、準(zhǔn)確與及時。二、內(nèi)部控制管理強(qiáng)化為進(jìn)一步提升財務(wù)管理水平,我們建立了出納通核算系統(tǒng)與材料核算系統(tǒng)。前者要求各項目部會計在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日即時登賬,實現(xiàn)了日清日結(jié),便于公司統(tǒng)一控制資金與費用;后者則要求各項目部在材料出入庫時即時錄入系統(tǒng),便于總部動態(tài)掌握材料使用情況與庫存數(shù)量,從而實現(xiàn)快速周轉(zhuǎn)與資金占用最小化。財務(wù)部全體人員通過深入學(xué)習(xí)公司財務(wù)流程及支付管理辦法,不僅增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)知識水平,還有效改善了前期支付勞務(wù)、租賃、工程款等手續(xù)不齊全即付款的不規(guī)范行為。同時,我們實現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時反映以及分項目成本核算的準(zhǔn)確性與及時性,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)報表以供決策參考。在內(nèi)控方面,我們還積極開展了多部門參與的資產(chǎn)清查工作,并與資產(chǎn)管理部門緊密合作,通過實地清查確保公司資產(chǎn)賬實相符。同時,我們還針對財產(chǎn)管理、合同簽訂、費用控制等方面提出了多項合理建議,為完善公司內(nèi)部管理制度與建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境貢獻(xiàn)了自己的力量。三、稅務(wù)籌劃與融資管理在稅務(wù)籌劃與融資管理方面,我們始終保持著與外部各方的良好合作關(guān)系。一方面,我們與多家擔(dān)保公司建立了穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,并與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的銀行機(jī)構(gòu)建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系;另一方面,我們與稅務(wù)部門保持了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計局等相關(guān)部門所需資料的申報工作。在日常資金管理上,我們更是加強(qiáng)了網(wǎng)上銀行、資金日報體系、銀行余額調(diào)節(jié)表編制以及庫存現(xiàn)金盤點等方面的工作力度,從而大大提高了公司資金收取與使用的準(zhǔn)確性與安全性。同時,我們還對付款流程進(jìn)行了優(yōu)化升級,增加了對出納填制付款單據(jù)的復(fù)核程序以進(jìn)一步確保資金安全。四、問題與解決方法及未來工作計劃盡管我們在財務(wù)管理方面取得了一定的成績但仍存在一些問題與挑戰(zhàn)。例如:制度與規(guī)定執(zhí)行力度不夠、固定資產(chǎn)賬務(wù)系統(tǒng)尚未建立以及財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待提升等。針對這些問題我們將采取以下措施加以解決:一是加強(qiáng)制度與規(guī)定的執(zhí)行力度確保財務(wù)監(jiān)督職能的充分發(fā)揮;二是充分利用現(xiàn)有固定資產(chǎn)模塊建立明細(xì)賬以加強(qiáng)固定資產(chǎn)的日常核算管理;三是
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