2024年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本

?2024年專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________一、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、職務(wù)崗位及職責2.甲方聘用乙方擔任_______（職務(wù)名稱）職務(wù)，工作地點為_______。（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等活動；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）其他雙方約定的職責。三、工作時間和勞動報酬4.乙方實行_______工作制，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的標準。（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放；（4）其他補貼：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。四、社會保險和福利待遇7.甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年假；（2）法定節(jié)假日休息；（3）其他雙方約定的福利待遇。五、合同的變更、解除和終止9.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。10.乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。12.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。13.本合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散或注銷。六、違約責任14.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。16.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。七、爭議解決17.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定18.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。19.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.其他相關(guān)文件。注意事項：1.注意合同期限的約定，確保試用期的約定符合法律規(guī)定。2.明確職務(wù)崗位及職責，避免日后因工作內(nèi)容產(chǎn)生糾紛。3.確保勞動報酬的支付標準和支付方式符合法律規(guī)定。4.社會保險和福利待遇的繳納需按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.合同變更、解除和終止條件需明確，避免雙方權(quán)益受損。6.違約責任和爭議解決方式需具體明確。解決辦法：1.仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。2.在簽訂合同前，雙方充分溝通，對有疑問的地方進行修改或補充。3.在合同中明確違約責任，以便在發(fā)生違約時追究責任。4.發(fā)生爭議時，優(yōu)先選擇友好協(xié)商，協(xié)商不成再采取法律途徑。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，對勞動者進行考核、了解的時間期限。3.社會保險：指由國家法律規(guī)定，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的收入損失給予一定補償?shù)闹贫取?.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔的法律責任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。場合1：如果乙方是孕婦或者計劃懷孕補充條款：甲方應(yīng)保障乙方在孕期的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕調(diào)整其職務(wù)或解除合同。乙方懷孕期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護措施。場合2：乙方需要定期出國深造或參加國際會議補充條款：甲方支持乙方提升自身專業(yè)能力，對于乙方因公需出國深造或參加國際會議的，甲方應(yīng)提供必要的支持和便利。場合3：乙方家中有人需要長期照顧補充條款：乙方如因直系親屬長期病患或需要照顧老人、孩子等特殊情況，甲方應(yīng)考慮乙方實際情況，在排班和工作安排上給予適當照顧。1.附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：這個是為了確認