2024年關(guān)工委會(huì)議制度樣本（四篇）

第2頁共2頁2024年關(guān)工委會(huì)議制度樣本1、主任會(huì)議時(shí)間與議程安排：原則上，每年度將召開三次會(huì)議（年初召開一次，旨在總結(jié)上年度工作成效，并規(guī)劃當(dāng)年工作任務(wù)；年中召開一次，以檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，并調(diào)整后續(xù)工作安排；年末則再次召開，全面總結(jié)年度工作，并初步研討下一年度的工作方向）。若因工作實(shí)際需要，可臨時(shí)增加會(huì)議次數(shù)。參會(huì)人員構(gòu)成：會(huì)議由主任或經(jīng)主任授權(quán)后由常務(wù)副主任負(fù)責(zé)召集，參會(huì)人員包括主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員會(huì)委員以及辦公室主任。2、委員全體會(huì)議時(shí)間與議程概覽：原則上，每年度將組織兩次全體委員會(huì)議（分別于年初與年末召開），會(huì)議內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)相關(guān)文件與業(yè)務(wù)知識(shí)、聽取并審議各基層“關(guān)工委”小組的工作匯報(bào)，以及討論并決定有關(guān)工作的重要事項(xiàng)。參會(huì)人員范圍：會(huì)議召集鎮(zhèn)“關(guān)工委”全體委員參加，由主任或常務(wù)副主任擔(dān)任會(huì)議主持人。3、骨干培訓(xùn)會(huì)議培訓(xùn)模式與頻率：采用分級(jí)培訓(xùn)模式，確保每年至少舉辦一期培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)形式靈活多樣，可結(jié)合年初或年終的工作布置與總結(jié)會(huì)議，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式進(jìn)行。參會(huì)人員與學(xué)習(xí)內(nèi)容：參會(huì)人員為各基層關(guān)工小組成員，培訓(xùn)內(nèi)容聚焦于學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識(shí)，并鼓勵(lì)參會(huì)人員就工作實(shí)踐中的問題進(jìn)行討論與交流。4、辦公室工作會(huì)議會(huì)議頻率與目的：原則上，每月將召開一次辦公室工作會(huì)議，旨在回顧并總結(jié)當(dāng)月工作進(jìn)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與交流，開展批評(píng)與自我批評(píng)，以持續(xù)提升工作效率與質(zhì)量。同時(shí)，會(huì)議還將討論并制定下月的主要工作任務(wù)與計(jì)劃。參會(huì)人員與會(huì)議主持：參會(huì)人員包括關(guān)工委常委副主任、副主任及辦公室全體成員，會(huì)議由常務(wù)副主任負(fù)責(zé)主持。5、會(huì)議紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律，參會(huì)人員無特殊情況不得遲到、早退或會(huì)客。如遇特殊情況需請(qǐng)假者，必須提前向常務(wù)副主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6、會(huì)議組織與管理鎮(zhèn)“關(guān)工委”辦公室將全面負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織、記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作。具體職責(zé)包括但不限于會(huì)議通知的發(fā)布、會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的整理以及領(lǐng)導(dǎo)指示的督導(dǎo)落實(shí)等。2024年關(guān)工委會(huì)議制度樣本（二）1、主任會(huì)議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，每年應(yīng)召開三次會(huì)議（分別為年初、年中和年末）。年初會(huì)議旨在總結(jié)上年度工作并安排當(dāng)年工作計(jì)劃；年中會(huì)議則用于檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況并作出相應(yīng)調(diào)整；年末會(huì)議則總結(jié)年度工作并研討下一年度的工作意見。根據(jù)工作需要，可臨時(shí)增加會(huì)議次數(shù)。參會(huì)人員：主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員及辦公室主任。會(huì)議由主任或經(jīng)主任授權(quán)由常務(wù)副主任主持召開。2、委員全會(huì)時(shí)間與內(nèi)容：原則上，每年應(yīng)召開兩次委員全會(huì)（年初與年終各一次）。會(huì)議內(nèi)容包括學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件及業(yè)務(wù)知識(shí)，聽取各基層“關(guān)工委”小組的工作匯報(bào)，并討論決定有關(guān)工作事項(xiàng)。參會(huì)人員：鎮(zhèn)“關(guān)工委”全體委員。會(huì)議由主任或常務(wù)副主任主持召開。3、骨干培訓(xùn)會(huì)培訓(xùn)方式與內(nèi)容：采用分級(jí)培訓(xùn)方式，原則上每年至少舉辦一期培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)可結(jié)合年初或年終的工作布置總結(jié)會(huì)議進(jìn)行，以會(huì)代訓(xùn)。參會(huì)人員為各基層關(guān)工小組成員。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識(shí)，并促進(jìn)工作交流與討論。4、辦公室會(huì)議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，每月應(yīng)召開一次辦公室會(huì)議，以回顧總結(jié)當(dāng)月工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并討論確定下月的主要工作方向。參會(huì)人員：關(guān)工委常務(wù)副主任、副主任及辦公室成員。會(huì)議由常務(wù)副主任主持召開。5、會(huì)議紀(jì)律規(guī)定：會(huì)議期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，無特殊情況不得遲到、早退或會(huì)客。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須提前向常務(wù)副主任申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6、會(huì)議組織與管理職責(zé)：鎮(zhèn)“關(guān)工委”辦公室負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、記錄等工作，并確保領(lǐng)導(dǎo)的要求得到督導(dǎo)與落實(shí)。2024年關(guān)工委會(huì)議制度樣本（三）1、主任會(huì)議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，本會(huì)議每年召開三次，分別定于年初、年中和年末。年初會(huì)議旨在總結(jié)上年度工作并規(guī)劃當(dāng)年工作；年中會(huì)議則用于檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況并作出相應(yīng)調(diào)整；年末會(huì)議則總結(jié)全年工作，并初步探討下一年度的工作方向。根據(jù)工作需要，可臨時(shí)增加會(huì)議次數(shù)。參會(huì)人員：會(huì)議由主任或經(jīng)主任授權(quán)的常務(wù)副主任主持，參會(huì)人員包括主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員及辦公室主任。2、委員全會(huì)時(shí)間與內(nèi)容：本會(huì)議原則上每年召開兩次，分別在年初和年末進(jìn)行。會(huì)議內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí)，聽取“關(guān)工委”委員的工作匯報(bào)，以及討論并決定有關(guān)工作事項(xiàng)。參會(huì)人員：會(huì)議由主任或常務(wù)副主任主持，參會(huì)人員為學(xué)?！瓣P(guān)工委”全體委員。3、骨干培訓(xùn)會(huì)培訓(xùn)方式：采用分級(jí)培訓(xùn)的方式，原則上每年至少舉辦一期培訓(xùn)。培訓(xùn)可結(jié)合年初或年終的工作布置總結(jié)會(huì)議進(jìn)行，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式。參會(huì)人員：參會(huì)人員為學(xué)校關(guān)工委成員及部分教師代表。培訓(xùn)內(nèi)容：主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識(shí)，以及進(jìn)行工作討論和交流。4、辦公室會(huì)議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，本會(huì)議每月召開一次。會(huì)議主要回顧和總結(jié)當(dāng)月工作，進(jìn)行交心通氣，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并討論下月的主要工作方向。參會(huì)人員：參會(huì)人員包括關(guān)工委常務(wù)副主任、副主任及辦公室成員。會(huì)議由常務(wù)副主任主持。5、會(huì)議紀(jì)律嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，無特殊情況不得遲到、早退或會(huì)客。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須提前向常務(wù)副主任申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6、會(huì)議組織與管理山腳小學(xué)“關(guān)工委”辦公室負(fù)責(zé)各種會(huì)議的籌備、組織、記錄等各項(xiàng)工作，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求督導(dǎo)各項(xiàng)會(huì)議決議的落實(shí)。2024年關(guān)工委會(huì)議制度樣本（四）會(huì)議制度一、主任會(huì)議時(shí)間與內(nèi)容：原則上，本會(huì)議每年舉行三次，分別在年初、年中和年末。年初會(huì)議旨在總結(jié)上年度工作并規(guī)劃當(dāng)年工作；年中會(huì)議則用于檢查年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況并安排后續(xù)工作；年末會(huì)議則總結(jié)全年工作，并研討下一年度的工作意見。根據(jù)工作需要，可臨時(shí)增設(shè)會(huì)議。參會(huì)人員：主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)委員及辦公室主任。會(huì)議由主任或經(jīng)主任授權(quán)由常務(wù)副主任主持。二、委員全會(huì)時(shí)間與內(nèi)容：原則上，本會(huì)議每年舉行兩次，分別于年初和年終。會(huì)議內(nèi)容包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí)，聽取“關(guān)工委”委員的工作匯報(bào)，以及討論并決定有關(guān)工作事項(xiàng)。參會(huì)人員：學(xué)?！瓣P(guān)工委”全體委員。會(huì)議由主任或常務(wù)副主任主持。三、骨干培訓(xùn)會(huì)本會(huì)議采用分級(jí)培訓(xùn)方式，原則上每年至少舉辦一期。培訓(xùn)可結(jié)合年初或年終的工作布置與總結(jié)會(huì)議進(jìn)行，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式。參會(huì)人員為學(xué)校關(guān)工委成員及部分教師代表。會(huì)議內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識(shí)，并進(jìn)行工作討論與交流。四、辦公室會(huì)議原則上，本會(huì)議每月召開一次。會(huì)議旨在回顧總結(jié)當(dāng)月工作，進(jìn)行思想交流，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并討論下月的主要工作任務(wù)。參會(huì)人員包括關(guān)工委常務(wù)副主任、副主任及辦公室成員。會(huì)議由常務(wù)副主任主持。五、會(huì)議紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律，無特殊情況不得遲到、早退或會(huì)客。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須提前向常務(wù)副主任申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。六、會(huì)議組織與管理山腳小學(xué)“關(guān)工委”辦公室負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織、記錄以及后續(xù)工作的督導(dǎo)落實(shí)，確保會(huì)議高效有序進(jìn)行。八步山腳小學(xué)“關(guān)工委”會(huì)議制度七、雪山中學(xué)關(guān)工委會(huì)議制度1.學(xué)校關(guān)工委每年召開二至三次全體委員會(huì)議，主要議題包括制定全年工作計(jì)劃、總結(jié)年度工作及商討重大活動(dòng)。2.學(xué)校關(guān)工委辦公室每季度召開一次會(huì)