實驗中學(xué)學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度

第第頁試驗中學(xué)學(xué)校安全工作考核方法及獎懲制度州泰試驗中學(xué)學(xué)校安全工作考核方法及獎懲制度第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和資產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認(rèn)真貫徹“安全第一，防備為主”的方針，強化全員進(jìn)一步提高認(rèn)得，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特訂立本方法。第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的緊要工作。校長對安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)緊要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處室行政領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，依照校長分管領(lǐng)導(dǎo)中層干部班主任教職工學(xué)生家長，層層落實，下級對上級負(fù)責(zé)，上級對下級進(jìn)行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。第四條本方法考核的對象：全體行政領(lǐng)導(dǎo)和在崗教職工。第五條考核內(nèi)容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。第六條考核獎懲治法1、依據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級事故調(diào)查組對安全事故性質(zhì)的認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。2、實行安全工作一票否定制，即發(fā)生學(xué)校有責(zé)任的安全事故，直接責(zé)任人在本年度的年度考核為不合格，在有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個人。3、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重點事故隱患及時匯報或采取決斷措施躲避重點安全事故者，除在全校大會上稱贊外，嘉獎100200元現(xiàn)金。4、學(xué)校各分管行政領(lǐng)導(dǎo)每月樂觀開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制各項考評標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期嘉獎300元現(xiàn)金，凡對學(xué)校存在的安全隱患，各分管行政領(lǐng)導(dǎo)未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在確定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批判，情節(jié)嚴(yán)重的上報市教育局處理。篇2:幼兒園工作考核獎懲制度幼兒園工作考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評估，通過考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結(jié)）可獲得個人獎。3、能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過錯（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實在情況，扣除當(dāng)月獎金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:學(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)?？己霜剳椭贫葘W(xué)校創(chuàng)建綠色學(xué)校考核獎懲制度開展環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校，是普及環(huán)境科學(xué)知識、環(huán)保法律法規(guī)知識和環(huán)境倫理知識，培養(yǎng)青少年學(xué)生酷愛環(huán)境、酷愛自然、酷愛祖國、酷愛家園、樹立環(huán)保責(zé)任感的緊要途徑，是學(xué)校素養(yǎng)教育的緊要構(gòu)成部分和教育現(xiàn)代化水平的緊要體現(xiàn)，是落實環(huán)境保護(hù)這一基本國策的緊要舉措，它對于提高民族素養(yǎng)、提高全民族的環(huán)保意識、實施可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)新世紀(jì)的環(huán)保目標(biāo)、造福社會、造福全人類都有著極其緊要的作用。為落實環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標(biāo)，特訂立本制度。一、建立校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校環(huán)境教育分工負(fù)責(zé)制。環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、部門的年度工作目標(biāo)，依照部門職能，誰相關(guān)誰負(fù)責(zé)，相關(guān)任務(wù)由部門一把手負(fù)總責(zé)。學(xué)校各部門工作計劃、日常工作布置，同常工作要點、部門工作總結(jié)、部門工作考核必需把環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校作為必需內(nèi)容。環(huán)境教育任務(wù)目標(biāo)未落實的，取消相關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)資格，并對目標(biāo)獎降等處理。二、各科老師必需完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學(xué)任務(wù)，做到有機結(jié)合、滲透內(nèi)容正確，每學(xué)期至少有一個專題教案，期末試卷中應(yīng)有明顯的環(huán)保內(nèi)容。該要求列入相關(guān)學(xué)科老師的教學(xué)工作常規(guī)考核?？己私Y(jié)果與獎懲、能級評定、三年達(dá)標(biāo)結(jié)論掛鉤。三、學(xué)校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管、介紹使用工作，樂觀搭配學(xué)校做好環(huán)保知識的宣傳普及工作。態(tài)度不樂觀、工作不到位的，考核獎降低系數(shù)，相關(guān)資料損失、損壞的由相關(guān)責(zé)任人賠償。四、學(xué)校大隊部、班級組、班主任等，要把開展各種形式的環(huán)?；顒幼鳛閷W(xué)生德育活動的緊要內(nèi)容之一、做到有計劃、有組織、有活動、有總結(jié)、有臺帳、有成績。每學(xué)期環(huán)保專題宣傳板報不少于1次、環(huán)境教育專題班會不少于2次、參加社區(qū)環(huán)保專題活動不少于1次。否則，扣相關(guān)班主任費的10％（全學(xué)期核算，在期末扣除）。五、環(huán)保意識差，環(huán)保行為差，違反“雙禁”規(guī)定的，取消各種評優(yōu)資格。有心或無意污染、破壞環(huán)境的，視后果嚴(yán)重程度予以批判教育、扣獎金乃至行政懲罰。六、食堂、醫(yī)務(wù)工作人員違反衛(wèi)生規(guī)定，造成不良影響和事故的，追究部門負(fù)責(zé)人及直接當(dāng)事人的責(zé)任。七、師生參