DB14-T 2934-2023 縣級醫(yī)療集團文化建設規(guī)范

14I 2 2 3 4 5本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件由山西省衛(wèi)生健康標準化技術(shù)委員會（SXS/TC山西省在全國率先推行縣域醫(yī)療衛(wèi)生一體化改革，整合縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組建唯一法人的縣級醫(yī)1縣級醫(yī)療集團文化建設規(guī)范3.1效評估考核、人事調(diào)動、藥械采購等主導權(quán)的縣域醫(yī)療3.24.1文化建設應發(fā)揮黨建引領(lǐng)，文化鑄魂的主導作用。縣級醫(yī)療集團黨組織是文化結(jié)合。符合關(guān)于加強公立醫(yī)院黨的建設工4.2文化建設應貫穿于縣級醫(yī)療集團醫(yī)療服務、隊伍建設、學科建設、制度建設、學術(shù)研究、黨群工作、安全生產(chǎn)的全過程，建立黨委主導、院長負責、黨務行政工作機構(gòu)齊抓共管的工作機4.3精神文化是縣級醫(yī)療集團文化的核心，體現(xiàn)縣級醫(yī)療集團核心價值觀和道德理念。應在縣級醫(yī)療4,4應建立完備的縣級醫(yī)療集團文化管理制度，設立專門的組織機構(gòu)，制定文化建設發(fā)展規(guī)劃，完善各項保障機制；文化建設作為現(xiàn)代醫(yī)院管理制度4.5縣級醫(yī)療集團文化應系統(tǒng)全面，注重全員參與，體現(xiàn)行業(yè)特點、文化傳承和醫(yī)療集團特色。24,6縣級醫(yī)療集團文化建設應堅持以人為本，關(guān)心員工的進步成長與身心健康，增強員工的歸屬感、5.1.2縣級醫(yī)療集團應配備一支滿足需求、比例合理，理論素養(yǎng)好、實踐能力強、專兼職結(jié)合的文化5.2.1縣級醫(yī)療集團應成立文化建設委員會，作為醫(yī)療集團文化建設領(lǐng)導機構(gòu)。——制定縣級醫(yī)療集團文化的發(fā)展方向和目標；——營造有利于縣級醫(yī)療集團文化創(chuàng)建、培育、發(fā)展和優(yōu)化的環(huán)境；——配置推進縣級醫(yī)療集團文化建設的必要資源，包括教育培訓、經(jīng)費投入、物質(zhì)條件。6.2基礎(chǔ)文化體系36.3制度文化體系6.3.1縣級醫(yī)療集團文化建設應制定管理制度，將醫(yī)療集團關(guān)于文化管理的體制、機制、考核激勵辦6.3.2縣級醫(yī)療集團制度文化體系包括文6.4考核評估體系6.4.1縣級醫(yī)療集團文化建設應建立考核評估體系，考核評估體系應全面覆蓋職能發(fā)揮、文化導向、6.4.2縣級醫(yī)療集團文化建設考核評估工6.4.3縣級醫(yī)療集團文化考核評估應采用集團、醫(yī)院（科室）、衛(wèi)生院三級考核評估，實行自我評價7.2文化建設規(guī)劃7.3文化體系塑造7,4文化制度制訂規(guī)范等內(nèi)容傳達到全體員工，并通過各類文化載體和文化7.6文化傳播48.1縣級醫(yī)療集團文化建設工作由上級醫(yī)療衛(wèi)生行政主管部門督導檢查并納入