典型工作任務(wù)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)信息的收集與宣講制作企業(yè)勞

模塊二項(xiàng)目5

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)綜合實(shí)訓(xùn)典型工作任務(wù)：1、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)信息的收集與宣講2、制作企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況信息表3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)宣講提綱一、業(yè)務(wù)技能實(shí)訓(xùn)任務(wù)(一)尋找一家公司，調(diào)查收集以下幾方面相關(guān)信息4.不支付勞動(dòng)者加班費(fèi)或不足額支付加班費(fèi)1.勞動(dòng)者超時(shí)勞動(dòng)6.隨意克扣勞動(dòng)者的工資3.非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制沒(méi)有履行申報(bào)程序5.低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資2.延長(zhǎng)工作時(shí)間沒(méi)有與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一、業(yè)務(wù)技能與業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)企業(yè)名稱

法定代表人

員工基本情況職工總數(shù)

女職工人數(shù)

未成年工人數(shù)

使用勞務(wù)派遣工人數(shù)

與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系職工人數(shù)

使用勞務(wù)人員人數(shù)

工作時(shí)間每日工作小時(shí)數(shù)

每周工作天數(shù)

實(shí)行不定時(shí)工作制人數(shù)

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制人數(shù)

非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是否進(jìn)行了審批

有無(wú)加班或加點(diǎn)的情況

加班加點(diǎn)是否支付了加班工資

公休假日加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

法定節(jié)日加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

休息休假職工每周休息天數(shù)

休年休假人數(shù)

未休年休假人數(shù)

未休年休假原因

支付未休年休假工資情況

休探親假人數(shù)

工資職工人均月工資

職工最低月工資

職工最高月工資

低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)

是否按時(shí)支付工資

有無(wú)扣工資

扣工資的原因

扣工資的依據(jù)

勞動(dòng)安全衛(wèi)生勞動(dòng)安全衛(wèi)生落實(shí)情況

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)落實(shí)情況

未成年工特殊保護(hù)落實(shí)情況其他

（二）參考下表設(shè)計(jì)相應(yīng)企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況信息表一、業(yè)務(wù)技能與實(shí)訓(xùn)（三）參照下表制作勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)宣講提綱勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)宣講提綱一、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的含義(一)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念與范圍(二)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類(三)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的形式(四)不同層次勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的效力二、工資標(biāo)準(zhǔn)(一)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(二)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障實(shí)施(三)工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)(一)工作時(shí)間制度的種類1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度2.縮短工時(shí)制度3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制4.不定時(shí)工作制(二)休息時(shí)間制度的種類(三)延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))1.延長(zhǎng)工作時(shí)間的條件和程序2.延長(zhǎng)工作時(shí)間的法律限制3.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(一)勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)(二)勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)五、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)(一)女職工特殊保護(hù)措施(二)未成年工特殊保護(hù)措施六、違反勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)的法律責(zé)任勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)評(píng)價(jià)表（滿分100分）評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)1、調(diào)查數(shù)據(jù)完整包含工時(shí)、工資、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、特殊群體勞動(dòng)保護(hù)。能夠發(fā)現(xiàn)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。15-201、調(diào)查數(shù)據(jù)欠完整，遺漏工時(shí)、工資、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、特殊群體勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，疏忽存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。每漏掉一項(xiàng)扣5分。5-152、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)信息表完整包含工時(shí)、工資、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、特殊群體勞動(dòng)保護(hù)。能夠發(fā)現(xiàn)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。15-202、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)信息表欠完整，漏掉工時(shí)、工資、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、特殊群體勞動(dòng)保護(hù)。不能夠發(fā)現(xiàn)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。每漏掉一項(xiàng)扣5分。5-153、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)宣講提綱完整包含工時(shí)、工資、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、特殊群體勞動(dòng)保護(hù)。能夠發(fā)現(xiàn)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)。15-