2024年企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度（四篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度為明確公司及各項目部在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，切實貫徹執(zhí)行____發(fā)布的《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，特制定本制度。一、責(zé)任落實1.公司及項目部應(yīng)嚴肅認真地執(zhí)行《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》，對發(fā)生的各類事故，應(yīng)立即組織并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行調(diào)查、分析及處理。需從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等多個維度深入剖析事故原因，明確責(zé)任歸屬，制定并落實改進措施，指派專人負責(zé)在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢。2.對于違反政策法規(guī)、規(guī)章制度或因工作失職導(dǎo)致事故的，依據(jù)情節(jié)嚴重程度及損失大小，給予相應(yīng)處分，直至追究法律責(zé)任。3.全體員工應(yīng)保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)不法分子或政治破壞活動，應(yīng)立即向公司質(zhì)安部或公安機關(guān)報告，并積極配合處理。對于思想麻痹、玩忽職守的人員，將依據(jù)具體情況給予適當處分，直至解除勞動關(guān)系。二、事故分析與防范公司及安全生產(chǎn)委員會應(yīng)對本單位發(fā)生的事故進行全面分析，找出事故根源，制定并有效執(zhí)行防范措施，以減少和防止類似事故的再次發(fā)生。對于在預(yù)防事故工作中表現(xiàn)突出的職工，將給予適當表揚或物質(zhì)獎勵；對表現(xiàn)尤為突出的職工，公司將給予重獎。三、獎懲措施1.獎懲原則：依據(jù)獎懲分明的原則，對安全生產(chǎn)管理工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)與違規(guī)行為進行明確獎懲。2.獎懲類別：獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功；處罰則包括罰款、追究賠償責(zé)任，并視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、開除等處分。3.考核標準：各級人員月度安全考核金額標準已明確設(shè)定，包括生產(chǎn)系統(tǒng)及行政系統(tǒng)人員，副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核則由公司安委會及生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會研究決定。4.獎勵細則：核準并發(fā)放當月安全考核工資。對具有特定功績的部門和個人，由所在部門申報，經(jīng)安全科審核后，上報公司安委會給予相應(yīng)獎勵。5.處罰細則：對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門及個人，將嚴格追究其違章違紀行為及事故責(zé)任，并依據(jù)經(jīng)濟損失給予相應(yīng)處罰。各類安全事故的處罰措施明確，包括扣除當月安全考核工資、經(jīng)濟處罰及可能的行政處分。對造成重大損失或情節(jié)特別惡劣的情況，將上報公司安委會做進一步處理。四、其他規(guī)定1.對累計經(jīng)濟損失超過一定額度的部門或車間、班組，將取消其全年評優(yōu)評先資格。2.明確設(shè)備、設(shè)施的管理歸屬，避免部門間扯皮、推諉現(xiàn)象。3.處罰單和罰款單由安全科開具，經(jīng)被罰部門或個人簽字后，上報公司財務(wù)部在成本核算時予以扣除。4.本制度所指事故范圍廣泛，包括設(shè)備設(shè)施損毀、人身傷害、偷盜等各類安全事故。5.本制度由公司安全科負責(zé)解釋、修訂，并自下發(fā)之日起實行。2024年企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度（二）一、為確保安全生產(chǎn)，本企業(yè)堅決貫徹并執(zhí)行《____安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《____道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》以及省交通廳制定的《道路危險運輸企業(yè)工作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在有效預(yù)防并杜絕各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。對于全年內(nèi)未發(fā)生任何交通事故的單位及個人，將在年終給予榮譽表彰或物質(zhì)獎勵，以示鼓勵。二、對于在安全生產(chǎn)領(lǐng)域做出特殊貢獻的員工，若其提出的安全生產(chǎn)整改措施被采納實施，公司將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的獎勵，以資鼓勵其積極參與安全生產(chǎn)管理。三、對于商務(wù)事故，其損失將由直接責(zé)任經(jīng)理個人全額承擔(dān)，以示對管理責(zé)任的嚴肅追究。四、在技術(shù)責(zé)任事故中，根據(jù)責(zé)任劃分，負全責(zé)的個人需承擔(dān)____%的損失；主責(zé)承擔(dān)____%；次責(zé)承擔(dān)____%。此規(guī)定旨在明確責(zé)任，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。五、對于發(fā)生事故后未按規(guī)定上報而擅自處理者，一切后果將由當事人自行承擔(dān)，以確保事故處理的規(guī)范性和及時性。六、駕駛員因違章行為而產(chǎn)生的罰款及參加學(xué)習(xí)班等費用，需由個人自行承擔(dān)，以強化駕駛員的遵章守法意識。七、嚴禁酒后駕車，一旦發(fā)生任何事故或肇事行為，將由駕駛員本人承擔(dān)全部后果及經(jīng)濟損失。同時，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至辭退處理，以維護公司形象和安全生產(chǎn)秩序。八、駕駛員因違章行為發(fā)生肇事時，除需接受業(yè)務(wù)主管部門的處理外，還將根據(jù)責(zé)任劃分進行內(nèi)部處罰：全責(zé)承擔(dān)____%；主責(zé)承擔(dān)____%；次責(zé)承擔(dān)____%。同時，對于發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員還將處以____元的罰款。九、對于違反操作規(guī)程、不按規(guī)定佩戴防護用具的行為所導(dǎo)致的事故后果，將由個人自行承擔(dān)。此規(guī)定旨在強化員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。十、針對駕駛員、押運員的其他規(guī)定如下：(1)駕駛員、押運員必須嚴格按照要求參加各種安全學(xué)習(xí)和教育活動，以提升安全意識和操作技能。(2)車輛及駕駛員、押運員必須按時參加各類審驗工作，并確保車輛按期進行二級維護及上級檢測。如因未按時參加審驗或維護檢測而導(dǎo)致不良后果及處罰的，將由駕駛員自行承擔(dān)。(3)新調(diào)入或被聘用的駕駛員、押運員必須先到安保科接受安全教育、考核，并簽訂安全責(zé)任狀、辦理聘用手續(xù)后方可上崗。否則將不允許其駕車或押運。(4)發(fā)生肇事的駕駛員必須到安保科接受教育、分析原因并吸取教訓(xùn)。否則將視情況處以____元的罰款。(5)所有車輛必須按照保險公司規(guī)定進行投保，其中第三者責(zé)任險的保額必須達到____萬元，并需到公司辦理相關(guān)保險手續(xù)以確保車輛及人員的安全。2024年企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度（三）一、嚴格貫徹執(zhí)行《____安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《____道路運輸條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及省交通廳頒布的《道路危險運輸企業(yè)工作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在有效預(yù)防和徹底消除各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。對于全年內(nèi)未發(fā)生任何交通事故的單位及個人，將在年終時給予相應(yīng)的榮譽表彰或物質(zhì)獎勵。二、對于在安全生產(chǎn)方面做出特殊貢獻的員工，如其提出的安全生產(chǎn)整改措施被采納并實施，公司將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。三、若發(fā)生商務(wù)事故，所造成的經(jīng)濟損失將由直接責(zé)任人全額承擔(dān)。四、在責(zé)任技術(shù)事故中，負全責(zé)的個人需承擔(dān)____%的損失；主責(zé)者承擔(dān)____%；次責(zé)者承擔(dān)____%。五、任何事故發(fā)生后，若相關(guān)人員未按規(guī)定上報而擅自處理，其一切后果將由當事人自行承擔(dān)。六、駕駛員因違章行為而受到的罰款及參加學(xué)習(xí)班等費用，均需自理。七、嚴禁酒后駕車。若因此發(fā)生任何事故或肇事行為，將由當事人承擔(dān)全部后果及經(jīng)濟損失，并視情節(jié)嚴重程度給予行政處分或辭退處理。八、對于駕駛員違章肇事的情況，除需接受業(yè)務(wù)主管部門的處理外，當事人還需按責(zé)任比例進行處罰：全責(zé)者承擔(dān)____%；主責(zé)者承擔(dān)____%；次責(zé)者承擔(dān)____%。同時，對于發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員，將處以____元的罰款。九、嚴格遵守操作規(guī)程，確保按規(guī)定佩戴防護用具。因違反此規(guī)定而導(dǎo)致的事故后果，將由當事人自行承擔(dān)。十、針對駕駛員、押運員的其他規(guī)定如下：(1)駕駛員、押運員必須積極參與各類安全學(xué)習(xí)和教育活動，確保安全意識的不斷提升。(2)車輛及駕駛員、押運員需按時參加各類審驗工作，車輛還需按期進行二級維護并接受上級檢測。若因未按時審驗或維護而導(dǎo)致的不良后果及處罰，將由駕駛員自行承擔(dān)。(3)新調(diào)入或被聘用的駕駛員、押運員必須先前往安?？平邮馨踩逃⒖己?，并簽訂安全責(zé)任狀、辦理聘用手續(xù)后方可上崗。未經(jīng)此程序者，不得擅自駕車或押運。(4)發(fā)生肇事事故的駕駛員必須到安?？平邮芙逃钊敕治鍪鹿试虿⑽〗逃?xùn)。否則，將視情況處以____元的罰款。(5)所有車輛必須按照保險公司規(guī)定進行投保，其中第三者責(zé)任險的保額必須達到____萬元，并需到公司辦理相關(guān)保險手續(xù)。2024年企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度（四）建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度為切實強化安全生產(chǎn)管理，深入貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的基本方針，特制定以下安全生產(chǎn)獎懲制度：一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)1.項目部現(xiàn)場技術(shù)人員及班組長須按月組織安全技術(shù)交底會議，及時學(xué)習(xí)并傳達操作規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)，同時需將相關(guān)記錄上報公司安全管理部存檔。未按規(guī)定執(zhí)行者，將對現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負責(zé)人處以____元罰款。2.班組長需每日進行班前安全操作教育，確保每位員工明確當日作業(yè)安全要求。未執(zhí)行此規(guī)定者，將對班組負責(zé)人處以____元罰款。二、違規(guī)操作處理1.施工技術(shù)人員因違規(guī)指導(dǎo)導(dǎo)致安全事故的，將依據(jù)情節(jié)輕重處以1000-2000元罰款。2.作業(yè)人員在作業(yè)前未佩戴安全帽、安全帶及安全繩等個人防護用品的，將處以____元罰款；若因此導(dǎo)致事故，需承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任。3.現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任。4.作業(yè)人員無視指令，違規(guī)作業(yè)的，將處以____元罰款。5.擅自違規(guī)操作并造成事故的，當事人需承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任。6.非工作時間違規(guī)操作引發(fā)事故的，所有損失由當事人自行承擔(dān)，并加罰____元；情節(jié)嚴重者，將予以開除處理。三、高處落物管理1.高處落物雖未造成事故但影響較大的，將對責(zé)任人處以____元罰款。2.高處落物導(dǎo)致事故的，責(zé)任人與責(zé)任班組需共同承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任；若責(zé)任班組無法明確責(zé)任人，則班組需承擔(dān)全部____%的經(jīng)濟責(zé)任。四、環(huán)境維護1.施工現(xiàn)場應(yīng)每日進行清理，保持環(huán)境整潔，物料堆放有序。未達此要求者，將對現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長處以____元罰款。2.造成嚴重環(huán)境污染或材料浪費的，將對現(xiàn)場技術(shù)人員和班組責(zé)任人處以____元罰款。五、安全檢查與整改1.自檢：a.班組長需在施工前進行班前檢查，確保員工個人防護用品穿戴齊全，作業(yè)場地?zé)o安全隱患。未執(zhí)行者，將對班組負責(zé)人處以____元罰款。b.建立并執(zhí)行崗位管理責(zé)任制和設(shè)備維護管理制度，確保相關(guān)資料報、存、落實到位。未執(zhí)行者，將對相關(guān)責(zé)任人處以____元罰款。c.安全保障產(chǎn)品使用前需進行品質(zhì)檢驗，合格后方可使用。未執(zhí)行者，將對班組長處以____元罰款；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定處理。d.發(fā)現(xiàn)安全隱患需及時整改，未整改者，將對現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組處以____元罰款。2.積極響應(yīng)并參與公司安全管理部門的“安全檢查”活動，按要求部署、計劃、安排、檢查整改并落實。未執(zhí)行者，將對現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組處以____元罰款。3.保持各類標志牌、警示牌及標識牌的完好與整潔，合理設(shè)置警示區(qū)域。未執(zhí)行者，將對現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長處以____元罰款；因此導(dǎo)致事故的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組需承擔(dān)____%以下的經(jīng)濟責(zé)任。六、責(zé)任認定對于公司各現(xiàn)場發(fā)生的事故，均將進行責(zé)任認定，并依據(jù)認定結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任類型包括直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體責(zé)任比例及經(jīng)濟承擔(dān)方式如下：1.直接責(zé)任：承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任。2.主要責(zé)任：承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任。3.重要責(zé)任：承擔(dān)____%的經(jīng)濟責(zé)任。4.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：承擔(dān)____%以下的經(jīng)濟責(zé)任。同時，若事故涉及兩種或兩種以上責(zé)任類型，相關(guān)責(zé)任方將按比例分擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。未及時準確上報事故信息的，將對相關(guān)負責(zé)人處以____元罰款。七、文明施工1.工作中存在不文明行為、動作或語言的，且經(jīng)多次