2024年醫(yī)院辦公室工作制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院辦公室工作制度范本鄢陵縣中心醫(yī)院辦公室，在董事長、黨總支書記及醫(yī)院院長的共同領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著醫(yī)院行政、黨務(wù)管理以及內(nèi)部各職能部門間的協(xié)調(diào)重任。其主要職責(zé)如下：一、堅決貫徹黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的文件、指示、規(guī)定及醫(yī)院內(nèi)部的各項決定與決議。二、在高層領(lǐng)導(dǎo)的指引下，全面負責(zé)醫(yī)院的行政管理、黨務(wù)工作及內(nèi)部各職能部門的綜合協(xié)調(diào)工作。確保董事會及院長辦公會的各項決議得到切實執(zhí)行，并負責(zé)全院的保密工作以及來信來訪的處理。三、深入各部門，全面掌握各項工作的實際情況，進行綜合分析后，向院長匯報，并提供建設(shè)性意見與建議，以供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考。同時，負責(zé)收集職能科室的資料，并承擔(dān)《工作簡報》的印發(fā)工作。四、負責(zé)與來訪專家的聯(lián)絡(luò)工作，接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及兄弟單位的考察、學(xué)習(xí)、交流等活動，并妥善處理信訪接待工作。五、依據(jù)董事會董事長及院長辦公會的指示，負責(zé)醫(yī)院行政文件、工作計劃、報告及規(guī)劃的起草、審核與印發(fā)工作。同時，負責(zé)醫(yī)院日常行政會議的通知安排、會議記錄及會后決定的傳達與執(zhí)行情況的督查。確保信息暢通，做好行政科室間的協(xié)調(diào)工作，并對各職能部門及業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院名義起草的公文進行嚴格審核，所有院發(fā)文件均需經(jīng)院辦核稿后，由院長簽發(fā)。六、負責(zé)文秘工作，包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、歸檔、保管及保密等各個環(huán)節(jié)。確保文件傳遞及時，擬辦意見恰當，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件得到認真落實與催辦，并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果。七、嚴格執(zhí)行人事管理制度，協(xié)助上級人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院的人事管理工作。八、按照印鑒及介紹信管理制度，規(guī)范醫(yī)院印鑒和介紹信的使用與管理，并做好相關(guān)登記工作。九、負責(zé)全院重大事件及相關(guān)資料的收集與登記工作，妥善處理醫(yī)院公眾形象方面的各類事務(wù)。十、與院領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，安排行政總值班及節(jié)假日行政值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并牽頭處理。十一、致力于為全院職工提供優(yōu)質(zhì)的辦公服務(wù)，并完成上級部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)，包括日常行政事務(wù)及院長交辦的其他臨時性工作。2024年醫(yī)院辦公室工作制度范本（二）一、職業(yè)精神1.倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，無私奉獻的職業(yè)道德，要求員工熱愛所從事的行業(yè)，并在其領(lǐng)域內(nèi)追求專業(yè)卓越，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。二、職業(yè)操守1.全體人員需堅守崗位，秉持公正廉潔的原則，嚴格遵守各項紀律，依法行政。2.在工作中，應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。三、學(xué)習(xí)制度1.全體工作人員應(yīng)深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論，緊跟黨的路線、方針、政策，同時加強市場經(jīng)濟等知識的學(xué)習(xí)，以提升自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.學(xué)習(xí)方式應(yīng)靈活多樣，包括集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容由主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)形勢需要和工作實際統(tǒng)一安排，并具體組織實施。自學(xué)內(nèi)容則由個人自行掌握，鼓勵養(yǎng)成閱讀報刊、雜志的良好習(xí)慣。每月至少進行兩次集中授課，每周自學(xué)時間不少于規(guī)定時長。3.學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)認真聽講，做好筆記，并撰寫心得體會。同時，要結(jié)合實際工作撰寫調(diào)研報告，每人每年需完成規(guī)定數(shù)量的心得體會、調(diào)研報告和工作建議。4.政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由政工領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)安排和落實，并會不定期抽查學(xué)習(xí)筆記和心得體會等，以確保學(xué)習(xí)效果。四、職工教育培訓(xùn)考核制度1.將健康教育培訓(xùn)納入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理范疇，定期分批組織各科室健康教育骨干參加市級、省級或國家級的專業(yè)培訓(xùn)。2.醫(yī)務(wù)人員每年至少需參加一次由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓(xùn)講座，系統(tǒng)學(xué)習(xí)健康教育及相關(guān)學(xué)科的基本理論和方法，以提升專業(yè)水平。3.醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容必須涵蓋健康教育理論與技能等方面。4.醫(yī)院將在培訓(xùn)結(jié)束時對被培訓(xùn)對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試，以評估培訓(xùn)效果。五、考勤制度1.院內(nèi)全體人員必須嚴格遵守上下班制度，準時到崗到位。因病因事不能上班者，需嚴格履行請假手續(xù)。2.每個工作日上、下午均需實行上班簽到和下班簽退制度。3.因公外出需事先請假并獲得批準。4.對未經(jīng)請假而無故缺勤者將給予罰款處理；遲到或早退也將受到相應(yīng)罰款。5.工作日期間部門負責(zé)人需保持通訊暢通以便督查，并能說明本辦公室工作人員的去向。六、請銷假制度為規(guī)范醫(yī)院休假制度，經(jīng)院長辦公會研究決定對干部職工休假問題作出以下規(guī)定：1.公休假日包括周日全天以及元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等法定節(jié)假日的休假安排。具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。休假期間工資和各種補貼照發(fā)但不得提前借班；休假需服從科室安排并在季末結(jié)清逾期作廢。2.病假期間工資發(fā)放標準根據(jù)病假時長確定：一周以內(nèi)發(fā)放全額工資的XX%；超過一周者發(fā)放全額工資的XX%。病假需持病假條辦理相關(guān)手續(xù)。3.事假需按規(guī)定程序申請并獲得批準后方可休假；事假期間工資按實際請假天數(shù)全額扣發(fā)并扣發(fā)獎金。4.婚假和喪假根據(jù)職工情況給予相應(yīng)天數(shù)的假期并扣除獎金、保健