財(cái)務(wù)人員離職協(xié)議書

財(cái)務(wù)人員離職協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成一致意見，特訂立以下協(xié)議條款，共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方離職后的相關(guān)責(zé)任和權(quán)利，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，避免后續(xù)可能發(fā)生的糾紛。二、離職原因乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方均同意解除勞動(dòng)合同，具體原因?yàn)椋篲___________________。三、離職時(shí)間乙方的離職時(shí)間為：____________________。離職前，乙方需完成工作交接，并協(xié)助甲方做好相關(guān)的交接工作。四、工作交接1.乙方需在離職前完成以下工作交接：-財(cái)務(wù)報(bào)表的整理與歸檔。-相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的交接，包括但不限于賬務(wù)、憑證、發(fā)票等。-對(duì)接下來的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)。2.交接工作需在離職日期前_____個(gè)工作日完成，甲方有權(quán)對(duì)交接工作進(jìn)行審核。五、薪酬與補(bǔ)償1.乙方在離職前的薪酬結(jié)算：-離職前的薪資按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算，甲方應(yīng)在離職后_____個(gè)工作日內(nèi)將乙方應(yīng)得薪資支付給乙方。2.補(bǔ)償條款：-乙方在公司工作滿_____年，離職后甲方需按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_____元。六、保密條款1.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他敏感信息，離職后不得以任何形式向第三方披露。2.乙方承諾在離職后_____年內(nèi)，不得直接或間接競爭甲方的業(yè)務(wù)。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、報(bào)告模板及其他相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸甲方所有。2.乙方離職后，任何與甲方工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均不得以個(gè)人名義使用。八、違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償由此造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得薪資或補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付金額的_____%。九、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上是《財(cái)務(wù)人員離