雇傭協(xié)議模板_第1頁
雇傭協(xié)議模板_第2頁
雇傭協(xié)議模板_第3頁
雇傭協(xié)議模板_第4頁
雇傭協(xié)議模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

雇傭協(xié)議模板合同編號:__________甲方(Employer):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(Employee):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲方愿意雇傭乙方提供勞務(wù),乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方【職位名稱】,負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作指令和要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【每周工作小時數(shù)】,每周休息日為【休息日】。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和考勤制度出勤。第四條勞動報酬4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險,具體險種和繳費(fèi)比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體規(guī)定按照甲方制定的福利待遇執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后【保密期限】內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。6.3如乙方違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1如甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為,并有權(quán)要求賠償損失。7.2如乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同在合同期限內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以解除。8.2如乙方提前解除本合同,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。8.3如甲方解除本合同,應(yīng)按照甲方制定的解除勞動合同規(guī)定執(zhí)行。8.4本合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司福利待遇規(guī)定4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定提供福利待遇,認(rèn)定為違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,泄露甲方機(jī)密信息,認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù),認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.雇傭關(guān)系:指甲方雇傭乙方提供勞務(wù)的關(guān)系。2.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的確定雇傭關(guān)系的書面協(xié)議。3.工資:指乙方按照約定提供勞務(wù)后,甲方支付給乙方的報酬。4.保密協(xié)議:指乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付乙方工資,乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.福利待遇問題:如甲方未按照約定提供福利待遇,乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商,要求甲方履行合同約定。3.保密協(xié)議問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。4.工作任務(wù)問題:如乙方未按照約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.工作條件問題:如甲方未按照約定提供工作條件,乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為,并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動條件。2.乙方在甲方指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論