2024年全資公司員工試用期勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年全資公司員工試用期勞動(dòng)合同格式范本甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字日期：_____日期：_____附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期2024年全資公司員工試用期勞動(dòng)合同格式范本（二）根據(jù)所提供的內(nèi)容，以下是按照嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行的改寫：第一條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條：甲方每年須按照國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條：甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。同時(shí)，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及相應(yīng)的考核辦法。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條：甲方以如下方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間月工資為____元，甲方每月____日前支付。（二）日工資為____元，試用期間日工資為____元，支付時(shí)間為每月____日。若因經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗，甲方將支付生活費(fèi)____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方如需執(zhí)行特殊工時(shí)制度，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。若因工作需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第八條：甲方將按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條：若乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，將按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條：在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）存在偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同條件；（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)；（八）被依法追究刑事責(zé)任。第十一條：若乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事相關(guān)行業(yè)的規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條：乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。若乙方擅自離職，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條：在履行勞動(dòng)合同期間，因乙方個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條：甲乙雙方可約定其他事項(xiàng)（如有）。第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十六條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條：本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。（附件內(nèi)容）甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日使用說(shuō)明：一、本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫甲乙雙方的情況。凡需雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)