2024年企業(yè)安全責任書樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)安全責任書樣本一、施工企業(yè)建筑施工安全管理的職責范圍涵蓋房屋建筑施工、市政基礎設施施工及房屋拆除施工等領域。二、本年度安全管理責任目標設定如下：1.致力于實現(xiàn)本年度施工安全事故零死亡人數(shù)。2.堅決防止發(fā)生三級及以上級別的重大安全事故。3.確保建筑施工安全事故的億元產(chǎn)值死亡率維持在不超過全國平均水平的標準。4.施工企業(yè)需確保建筑活動安全生產(chǎn)許可證取證率達到既定比例，同時“三類人員”的安全生產(chǎn)考核合格證取證率也需達到預定目標。三、施工企業(yè)安全管理責任明確如下：1.施工企業(yè)必須嚴格遵守《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)，切實落實層級安全生產(chǎn)管理責任，以確保本年度建筑施工安全管理責任目標的順利實現(xiàn)。2.企業(yè)應制定并不斷完善施工安全管理制度和措施，逐級簽訂責任書，并加強對落實情況的監(jiān)督檢查。每季度至少召開一次防范重大施工安全事故的專題會議，定期分析建設工程安全生產(chǎn)形勢，科學部署防范工作。3.施工企業(yè)需加強建設工程施工安全管理機構(gòu)建設，確保必要的經(jīng)費投入，以保障安全管理工作的有效開展。4.企業(yè)應切實履行安全生產(chǎn)管理職責，定期組織對本企業(yè)在建工程的安全生產(chǎn)情況進行全面檢查和巡查，依法嚴肅查處安全生產(chǎn)違法行為。同時，督促各施工項目部、班組及一線作業(yè)人員嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準和建設部的相關(guān)規(guī)定，加強安全生產(chǎn)管理，有效防范事故發(fā)生。對于查出的重大安全隱患，應指定專人負責跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。5.施工企業(yè)應制定并不斷完善建設工程重大施工安全事故應急救援預案，明確實施預案的組織機構(gòu)和人員，并定期組織演練以提高應急響應能力。四、四級及以上重大事故約談制度：凡發(fā)生四級及以上重大事故時，縣住建局將依法對施工企業(yè)相關(guān)事故責任單位進行約談。被約談單位需就事故情況向區(qū)建設局提交書面報告，并由其主要負責人親自到區(qū)建設局匯報安全生產(chǎn)管理工作情況和安全隱患防范措施。五、年終考核與獎懲機制：縣住建局將于年終對施工企業(yè)實現(xiàn)本年度施工安全管理責任目標的情況進行全面考核。對于工作成績顯著的單位和責任人將給予表彰和獎勵；而對于未實現(xiàn)安全管理責任目標的單位和責任人則將取消其參加本年度建設系統(tǒng)或全國、全省、全市全區(qū)評選先進等活動的資格，并進行通報批評以示警戒。遵義縣住房和城鄉(xiāng)建設局施工企業(yè)：(蓋章)第一責任人簽名：年月日年月日2024年企業(yè)安全責任書樣本（二）為深入貫徹并進一步執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作，明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體，以杜絕各類事故的發(fā)生，確保留史鎮(zhèn)及企業(yè)財產(chǎn)與員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會特此與企業(yè)安全生產(chǎn)負責人簽訂以下安全責任書：一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標1.確保無重大、特大及死亡事故發(fā)生。2.工傷事故（直接經(jīng)濟損失____元以上）為零。3.火災事故為零。4.嚴防食物中毒事故、交通事故及刑事案件的發(fā)生。二、企業(yè)安全生產(chǎn)責任1.企業(yè)安全生產(chǎn)負責人作為安全生產(chǎn)的第一責任人，應嚴格遵循“誰主管，誰負責”及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作承擔全面責任。2.嚴格遵守并執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極宣傳并貫徹執(zhí)行國家及留史鎮(zhèn)關(guān)于安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，認真部署并落實各項安全生產(chǎn)工作，推動安全管理工作的持續(xù)改進，同時積極研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。3.定期檢查、督促本企業(yè)各級管理干部和員工在工作中自覺履行安全職責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理，確保無違章、無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。4.定期組織對本企業(yè)進行全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時落實整改措施；對于無力整改的隱患，應及時采取相應措施并上報鎮(zhèn)政府安監(jiān)所。5.組織新招員工及相關(guān)人員（包括實習、培訓和外來施工人員）進行入廠安全教育（特別是新進員工的三級教育培訓考核），確保員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換時接受充分的安全培訓，并做好安全宣傳工作，確保培訓有記錄、有效果。6.負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作，確保員工生活環(huán)境的安全與舒適。7.在本企業(yè)內(nèi)定期開展安全生產(chǎn)工作分析，加強事故預防及事故調(diào)查分析與處理工作，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。8.制定并完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)計劃，建立健全安全操作規(guī)程與檢查制度，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行。9.組織落實本企業(yè)安全生產(chǎn)事故的應急處理與救援預案，并定期進行演練，提高應對突發(fā)事件的能力。10.組織落實對本企業(yè)生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉(zhuǎn)；同時加強消防設施、安全標志的維護與管理，確保通道和安全出口暢通無阻。11.加強對本企業(yè)特種設備、特種作業(yè)人員的管理與登記存檔工作，定期組織崗位技能培訓；同時做好危險源登記工作并制定相應的防范措施。12.定期組織防火檢查與治安保衛(wèi)工作，確保企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定。13.如實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產(chǎn)事故情況，不得隱瞞不報或謊報。2024年企業(yè)安全責任書樣本（三）為確保公司穩(wěn)定、健康地發(fā)展，維護公司財產(chǎn)安全，有效預防各類事故；同時，為均衡各部門利益，激發(fā)經(jīng)營活力，實現(xiàn)責任、權(quán)力與利益的緊密結(jié)合，特此簽訂本責任狀。一、總體責任目標1.堅決貫徹國家及上級部門關(guān)于安全經(jīng)營的各項方針、政策、法律、法規(guī)及標準，深入執(zhí)行公司安全經(jīng)營的各項規(guī)章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經(jīng)營工作置于公司重要議事議程，明確安全經(jīng)營規(guī)劃與年度目標，落實“一崗雙責”制度。公司安全經(jīng)營第一責任人或其指定代表應定期召開會議，分析安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作報告，制定防范措施，積極投入安全經(jīng)營所需資金，支持安全經(jīng)營科研與技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化職業(yè)安全健康環(huán)境與作業(yè)條件。3.建立健全全員安全經(jīng)營責任制及安全事故行政責任追究機制，將安全經(jīng)營指標與事故控制目標層層分解，逐級簽訂責任狀。4.牢固確立“安全第一”的核心理念，堅持安全經(jīng)營與生產(chǎn)活動“五同時”原則，即在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的各環(huán)節(jié)中，同步考慮安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。5.嚴格實施公司重大事故應急處理預案，不斷完善重特大安全事故應急響應機制，組建應急救援隊伍并定期組織演練。6.強化安全經(jīng)營管理機構(gòu)與隊伍建設，依據(jù)公司章程要求，完善經(jīng)營管理專門機構(gòu)，確保配備專（兼）職工作人員。7.秉持“以人為本”原則，深化安全經(jīng)營宣傳教育工作，普及安全規(guī)章制度，營造濃厚的安全文化氛圍，關(guān)注員工安全與健康。8.依法加強培訓力度，針對企業(yè)管理層、安全管理人員、一線員工及特種作業(yè)人員實施全面安全培訓，確保持證上崗，完善“三級管理、四級臺賬”體系。9.嚴格行政審批流程，涉及安全經(jīng)營的事項必須遵循公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件與程序；新建、改建、擴建項目須執(zhí)行“三同時”原則；承包合同中應明確安全生產(chǎn)職責、管理要求及技術(shù)指標，并嚴格考核落實。加強危險物品安全評價，推動職業(yè)安全健康管理體系認證，重視勞動保護及設備安全。10.定期組織安全經(jīng)營檢查與專項整治行動，建立重大隱患與危險源檔案，完善檢查與隱患整改責任制，明確整改時限，徹底消除事故隱患。深化七項專項整治工作，細化方案與措施，確保達到驗收標準。11.完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴厲查處違規(guī)行為與各類事故；及時上報安全事故信息；嚴格組織事故調(diào)查處理工作，確保批復與處理率達到既定標準。12.推動安全經(jīng)營工作創(chuàng)新，特別是在監(jiān)管方法、方式、手段、事故防范與救援機制以及科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營與綜合監(jiān)管更加適應社會發(fā)展與公司實際需求。二、具體責任指標1.副總經(jīng)理與安全員必須嚴格執(zhí)行“四不放過”原則（即：事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、員工未受教育不放過、整改措施未落實不放過）。2.新入職員工必須通過公司“三級”安全教育（入廠教育、車間教育、班級教育）并經(jīng)考核合格后方可上崗。3.各崗位需嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程及各項安全制度。4.當日常工作與安全管理工作發(fā)生沖突時，應優(yōu)先確保安全工作的順利進行。5.各崗位員工有權(quán)拒絕任何違章指揮行為。6.定期組織安全學習活動，回顧安全規(guī)程執(zhí)行情況，總結(jié)前期安全工作成果并布置后續(xù)安全工作重點。7.安全員需按規(guī)定每月至少組織一次全面安全大檢查，重點檢查安全隱患及安全