2024年公司內部的車輛管理制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年公司內部的車輛管理制度范文針對目前公司內部采用承包制的員工，凡申請使用公司車輛，必須嚴格遵循以下規(guī)定：1、遵循“誰租用、誰管理、誰負責”的基本原則。2、如需租借車輛，承包員工需事先填寫車輛租借申請表，經直屬上級簽署，并需獲得董事長的批準，之后在行政人事部完成相關租借手續(xù)。3、在承包租借期間，租借人需承擔所有車輛相關費用，包括但不限于過路費、油費、年檢費（含保險費）、維修費、違章罰款及因交通事故產生的直接或間接費用。對于公司已支付的年度費用，如過路費、年檢費等，將按實際使用時間進行核算分攤。4、若遇公司緊急用車需求，租借人需配合確保公司用車安排，期間產生的費用由公司承擔，并將按每公里的費用標準進行補償。5、若承包人因客觀原因終止承包或租借車輛，未滿規(guī)定時間（具體時間未給出）的，費用按月均攤；在特定時間范圍內（例如3個月至6個月）的，按照半年費用標準核算；超過特定時間（例如6個月）的，按照一年費用標準核算。6、車輛交接需嚴謹處理，確保車輛狀況、相關證件、隨車工具、鑰匙等物品在交接時得到雙方確認并簽字，交接記錄表由租借人和行政部各保留一份。2024年公司內部的車輛管理制度范文（二）經理已正式批準以下規(guī)定：(9)若因駕駛員操作不當或車輛管理人員疏忽保養(yǎng)，導致車輛損壞或機械故障，所需修復費用將依據情節(jié)輕重，由公司或相關責任人承擔。(10)在無照駕駛、非公務用途私自駕車外出、未經許可擅自將車輛借予他人使用、違反交通規(guī)則、引發(fā)事故或造成車輛損壞等情況下，車輛駕駛員及其直接責任人需承擔全部后果。(11)對于私闖紅燈、違規(guī)停車、駕駛時未佩戴安全帶、超速行駛等違反交通規(guī)則的行為，相關罰款及費用由駕駛人員自行承擔。其余責任將根據具體情況另行確定。(12)若車輛在公務途中遭遇不可抗力導致的車禍，應首先救助傷員，并向附近公安機關報案，同時立即與辦公室及相關主管聯(lián)系處理。對于其他突發(fā)性事故或故障，應遵循“先報告再處理”的原則。(13)發(fā)生責任事故并造成經濟損失時，責任人需按實際損失進行賠償。具體賠償標準如下：一般事故（經濟損失在____元以下）：按經濟損失的____%處罰；嚴重事故（經濟損失在____元至____元之間）：按經濟損失的____%處罰，不低于____元；重大事故（經濟損失在____元以上）：按經濟損失的____%處罰，不低于____元；特大事故（經濟損失在____元以上）：按經濟損失的____%處罰。(14)因意外事故導致車輛損壞，扣除保險賠付后，剩余損失按照第3.13條執(zhí)行。(15)發(fā)生交通事故后，對受害當事人的賠償在扣除保險賠付后，同樣按照第3.13條執(zhí)行。(16)公司領導自行駕車時發(fā)生責任事故，同樣需按照本制度進行處理。(17)在辦公室的督促下，公司車輛使用者應認真履行對公司領導和各部門的駕駛服務職責。(18)出車需憑“車輛使用申請審批表”，未經辦公室主管、分管副總或總經理批準，不得公車私用。(19)員工應積極主動工作，服從分配，同事間團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。(20)未經公司主管領導批準，公司員工不得使用公車學習駕駛，否則一切后果及損失由車輛保管者承擔。(21)駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則，交通違章按第11條處理。(22)對用車者服務要求如下：無論用車者是否為本公司員工，均應提供熱情周到、禮貌安全的服務，遵守交通規(guī)則，確保交通安全；維護公司良好形象；在乘車人上下車時主動打招呼，開關車門；確認乘車人目的地；乘車人下車辦事時，一般不得離車；協(xié)助乘車人搬運大件物品。(23)離車注意事項：離開車輛時必須鎖死車門并檢查車門是否關好；如有貴重物品或文件資料留在車內，應將其放置于后行李箱并加鎖。(24)出發(fā)前后工作：清潔車內外衛(wèi)生，保持車輛整潔；行車前檢查機油、汽油、剎車油、冷卻水等是否充足，輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等是否正常；根據目的地選擇最佳行車路線；隨車運送物品后需向相關主管報告。(25)個人形象要求：保持服裝整潔衛(wèi)生；注意頭發(fā)、手足的清潔；注意個人言行舉止；駕駛過程中保持正確姿勢。(26)因公外出晚于23時返回公司的車輛及員工，可根據情況憑票報銷一趟返回住所的出租車費。(27)駕駛員與公司領導或客戶同行時，應保守機密，不得泄露相關信息。(28)公司所有其他車輛的管理參照本制度執(zhí)行。(29)未盡事宜按照《中華人民共和國道路交通法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.公司關于員工私車公用的規(guī)定如下：a.公司按用車里程數統(tǒng)一補貼，每百公里補貼____元；b.每次出車前，私車駕駛員需在辦公室登記里程數、油耗底數，并由辦公室審核；c.每月底最后一天統(tǒng)計私車公用里程數、油耗數，并于次月____日前匯總通報財務部；d.財務部門審核后上報主管副總、總經理審批；e.經公司領導審批后，指定時間到財務部門領取補貼，并提供相關油費等發(fā)票作為報銷憑證；f.嚴禁虛報里程數、出行等弄虛作假行為，一經發(fā)現將取消當月所有補貼。2024年公司內部的車輛管理制度范文（三）維修管理與獎懲制度一、維修獎勵機制1.維修工修復與自制零件獎勵：維修工修復的零件及自制零件，需由主修詳細記錄在維修單內，并經維修主管確認后，在維修流程單中申請獎勵金額。獎勵依據配件價值確定，每次最低____元，月底統(tǒng)一匯總。2.解決疑難故障與隱患上報獎勵：對于幫助他人解決疑難故障、縮短維修周期、減少維修費用，或在日常工作中發(fā)現車輛隱患并及時上報的行為，經維修主管確認后，可申請獎勵，每次最低____元。3.加班搶修獎勵：對于平板車等重要車輛，為不影響生產而進行的加班搶修，參與人員按加班規(guī)定執(zhí)行，前一小時____元，后續(xù)____元/小時累計。特殊情況可額外申請獎勵；接到通知無故未到者，一次考核____元。4.協(xié)助維修獎勵與考核：若個別主修因所分配車輛同時停修多臺而無法及時完成，維修主管可調度其他主修協(xié)助，并獎勵協(xié)助者一天____元，同時考核原主修____元/天。二、維修管理與考核1.維修單填寫要求：車輛故障必須填寫維修單，并送至汽修班修理。隱瞞故障、更換配件不及時或補填維修單等行為，將考核駕駛員50元/次；私自修理未填寫維修單者，考核主修____元/次。2.拆檢與責任追究：中修、大修類拆檢需有汽修班長同時在場確認。因個人失誤或判斷故障不準確導致的盲目維修、車輛停產及配件浪費，責任人將按配件價格的____%進行處罰，并承擔車輛停修期間的考核費用，____元/天。3.領料與維修記錄一致性：駕駛員需認真配合維修工作，確保領料記錄與車輛維修單記錄完全一致。不一致項將考核駕駛員20元/項；發(fā)現維修單反饋駕駛員不配合者，每次考核____元。4.維修簽單與領料單填寫：維修結束后，駕駛員與維修工需及時簽單，并在領料單上注明維修單號及領料日期。維修單內應詳細填寫領用材料清單及簽字時間。虛假或不完善的記錄將考核____元/次；不簽單拖延者，每天罰款____元。5.配件積壓與采購管理：汽修班長需每月上報倉庫配件積壓情況，并書面上報維修主管。對于盲目采購導致的庫存浪費，將考核上報計劃者____元/零件，直至配件使用完畢。6.維修費用控制：維修總費用由設備主管控制，計劃月平均為____元。超出部分按____%由維修主管分解；計劃最高為____元，超出部分按____%由主管領導分解。7.會議與計劃管理：汽修班長需每周召開會議，討論工作計劃與整改方案，并形成會議記錄與整改表。月底上報設備管理員，推遲交表者每周考核____元/項，直至補齊。8.維修項目監(jiān)督與考核：汽修班長需及時督促各主修完成積壓的維修項目。因主觀原因未完成的，汽修班長負連帶責任，每項考核____元。9.報表編制與考核：設備主管需根據維修單記錄編制各類報表，缺一項考核50元。同時，需將整改計劃完成情況交辦公室，并落實獎懲措施，月底匯總考核情況。10.維修檔案記錄：設備主管需每月對車輛維修單據進行分類匯總，并記錄在維修檔案內。11.任