員工忠誠度保證書模板

員工忠誠度保證書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方愿本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方向乙方提供工作機會，乙方同意接受甲方提供的職位，現(xiàn)甲乙雙方就乙方在職期間對甲方忠誠的事宜達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方承諾，在甲方任職期間，將全力以赴履行職務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益，自覺維護甲方聲譽。二、乙方同意在甲方任職期間，不得以任何方式泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等與甲方經(jīng)營有關(guān)的信息。三、乙方承諾在甲方任職期間，不得擅自離開甲方，如乙方確需解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、乙方同意在甲方任職期間，不得接受與甲方有競爭關(guān)系的公司、組織或者其他方的邀請，不得為與甲方有競爭關(guān)系的公司、組織或者其他方提供服務(wù)或者咨詢。五、乙方違反本保證書約定的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離開甲方前一年的工資總和的二倍。六、本保證書自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。七、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方工作職責(zé)說明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源清單5.甲方公司規(guī)章制度6.勞動爭議處理辦法7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源2.擅自離開甲方公司3.接受與甲方有競爭關(guān)系公司的邀請或為其提供服務(wù)4.未經(jīng)甲方同意，與其他競爭關(guān)系公司建立勞動關(guān)系5.其他違反本保證書約定的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.客戶資源：指甲方在業(yè)務(wù)往來中積累的具有實際價值和潛在價值的客戶信息。4.違約金：指乙方違反本保證書約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。2.乙方擅自離開甲方公司解決辦法：與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。3.乙方接受與甲方有競爭關(guān)系公司的邀請或為其提供服務(wù)解決辦法：與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他競爭關(guān)系公司建立勞動關(guān)系解決辦法：與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。5.其他違反本保證書約定的行為解決辦法：與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動合同或要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意接受甲方提供的職位。2.甲方要求乙方在職期間維護甲方合法權(quán)益和聲譽。3.甲方要求乙方在職期間不得泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。4.甲方要求乙方在職期間不得