勞動(dòng)合同權(quán)益承接

勞動(dòng)合同權(quán)益承接合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方權(quán)益承接事宜達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、權(quán)益承接1.1乙方自愿承接甲方提供的勞動(dòng)合同權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、晉升等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保障，按時(shí)足額支付乙方工資，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.2除非甲乙雙方協(xié)商一致提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為（年）。三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為（崗位名稱），主要職責(zé)是（簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件《工資待遇明細(xì)》。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月（日）。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。7.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（天）書面通知甲方。8.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前（天）書面通知乙方。8.4本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.附件《工資待遇明細(xì)》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.乙方未服從甲方的管理和調(diào)度。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，如乙方仍不改正，可以解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方未服從甲方的管理和調(diào)度。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，如乙方仍不改正，可以解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，如乙方仍不改正，可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同。4.