2024年中學(xué)教職工代表大會制度例文（四篇）

第4頁共4頁2024年中學(xué)教職工代表大會制度例文一、總則1.依據(jù)《____教育體制改革____決定》中“關(guān)于建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，為充分發(fā)揚民主精神，保障教職工的主人翁地位，激發(fā)教職工參與學(xué)校管理的積極性，決定在我校正式建立教職工代表大會制度（以下簡稱“教代會”）。2.教代會是在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工參與學(xué)校民主管理的重要組織形式。3.教代會的基本職責(zé)是：堅持四項基本原則，深入貫徹黨的教育方針和相關(guān)政策法規(guī)，切實維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，積極支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量而不懈努力。4.教代會應(yīng)在校黨支部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并嚴(yán)格在法律規(guī)定的框架內(nèi)行使其職權(quán)。二、職權(quán)（一）教代會行使以下職權(quán)：1.審議權(quán)：有權(quán)審議學(xué)校的辦學(xué)方針、工作計劃、教育改革方案、薪酬結(jié)構(gòu)方案、獎懲制度、住房分配方案、財務(wù)預(yù)算與決算報告、年度工作報告以及其他重要規(guī)章制度等。2.評議權(quán)：定期或不定期地對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行教育方針、教育法規(guī)的情況及其工作作風(fēng)等進行評議。3.建議權(quán)：對學(xué)校教育教學(xué)管理、校園規(guī)劃、獎懲處分、人事任免、職工福利、教職工隊伍建設(shè)等方面享有建議權(quán)。（二）校長應(yīng)全力支持教代會行使民主權(quán)利，為教代會工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。（三）教代會應(yīng)尊重并支持校長依法行使職權(quán)，積極配合校長及行政系統(tǒng)開展工作。三、教職工代表（一）代表條件：堅持四項基本原則，教育思想正確，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公正公平，緊密聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，言行舉止堪為表率，師德高尚，具備較強的管理能力。（二）代表的產(chǎn)生：代表比例應(yīng)占教職工總數(shù)的____%至____%。代表的構(gòu)成需兼顧學(xué)校各方面人員，其中教師代表應(yīng)占____%以上，青年教職工和女教職工應(yīng)占有適當(dāng)比例。代表名額分配至各工會小組，由教職工直接選舉產(chǎn)生，選舉過程遵循民主集中制原則。（三）代表的權(quán)利：1.在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)在教代會上充分發(fā)表個人意見，參與學(xué)校決策的討論。任何組織或個人均不得以權(quán)謀私、壓制言論、阻撓工作或進行打擊報復(fù)。3.有權(quán)檢查教代會決議的執(zhí)行情況。（四）代表的義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的教育方針和國家法律法規(guī)，深入鉆研本學(xué)科業(yè)務(wù)知識。2.積極參與民主管理，加強師德修養(yǎng)，不斷提升政治思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與管理能力，認(rèn)真完成本職工作。3.深入群眾，熱心為群眾服務(wù)，認(rèn)真履行教代會代表職責(zé)。4.堅持原則，遵紀(jì)守法，弘揚正氣，勇于與不良傾向作斗爭。四、會議制度1.教代會每屆任期三年，原則上每年召開一至二次會議。會議期間由全體代表選舉產(chǎn)生的大會主席團負(fù)責(zé)主持會議。閉會期間由工會委員會代行職權(quán)。2.教代會接受同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部實行民主集中制。3.教代會籌備（領(lǐng)導(dǎo)）小組由學(xué)校黨、政、工主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)教師代表組成，學(xué)校黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，校工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長。4.校工會委員會在校辦公室協(xié)助下負(fù)責(zé)教代會的具體事務(wù)工作。五、教職工代表的選舉做好教代會代表的選舉工作是教代會籌備工作的重要環(huán)節(jié)，也是正式召開教代會的重要前提。具體做法如下：（一）確定代表名額：教職工人數(shù)在百人以下的學(xué)校可按____%左右的比例確定代表名額，并將名額以書面形式下達至各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額可納入小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于____%，青年教職工、女職工應(yīng)占有一定比例。（二）代表條件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選教職工代表。代表應(yīng)具備以下條件：1.堅持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)；2.掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參與學(xué)校的民主管理活動；3.遵守社會公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；4.熱心為教職工服務(wù)，作風(fēng)正派，公正公道；5.緊密聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；6.關(guān)心學(xué)校和教育事業(yè)的發(fā)展，積極發(fā)表意見，參與討論和表決。____中學(xué)____年____月2024年中學(xué)教職工代表大會制度例文（二）第十六條學(xué)校工會委員會擔(dān)當(dāng)教代會的工作機制，負(fù)責(zé)籌備及進行相關(guān)工作。第十七條教代會每三年為一屆，期間定期召開會議，原則上每學(xué)年不少于兩次。每次會議需超過三分之二的代表出席才能舉行。決議的通過需獲得全體代表半數(shù)以上的同意。如遇特殊情況導(dǎo)致不能按期召開，應(yīng)召集代表團長會議，說明原因，征求代表意見，獲得多數(shù)同意后方可推遲。若出現(xiàn)重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)共同研究，或根據(jù)三分之一以上代表的請求，可召開臨時代表會議。第十八條教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍需求，提交大會審議通過。第十九條教代會的決議需得到認(rèn)真執(zhí)行，提出的問題需得到及時解決。執(zhí)行和處理的情況應(yīng)在下次大會中進行報告。教代會的工作狀況應(yīng)向全體教職工公開，接受群眾監(jiān)督。第二十條教代會可根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會，負(fù)責(zé)完成教職工代表大會委托的相關(guān)任務(wù)。主要職責(zé)包括：1.對教代會討論的重大問題進行深入研究，起草報告，并提出建設(shè)性意見。2.監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行教代會決議的情況，必要時可提出質(zhì)詢。金貝貝中英文幼兒園____年____月2024年中學(xué)教職工代表大會制度例文（三）關(guān)于教職工代表大會職權(quán)、校長職責(zé)及教職工代表條件的正式規(guī)定第一章教職工代表大會職權(quán)一、教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）擁有以下權(quán)利：1.討論與建議權(quán)：就發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題進行深入討論，并提出具有建設(shè)性的意見和建議。2.審議通過權(quán)：負(fù)責(zé)審議并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法及其他與教職工切身利益相關(guān)的基本規(guī)章制度，這些制度隨后由校長頒布實施。3.審議決定權(quán)：在教代會上，討論并決定教職工職務(wù)晉升、績效工資分配等管理使用的原則和辦法，以及涉及教職工福利的其他重要事項。4.審議監(jiān)督權(quán)：對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議與監(jiān)督，有權(quán)對表現(xiàn)突出的干部提出表揚，對存在問題的干部進行批評，并在必要時向上級機關(guān)建議給予嘉獎、晉升、處分或免職。第二章校長職責(zé)第八條校長應(yīng)全力支持教代會的工作，認(rèn)真聽取并重視教代會提出的每一項意見和建議。校長負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會作出的所有決議，并妥善處理代表的提案。同時，校長應(yīng)尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。第九條教代會亦應(yīng)尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán)，積極協(xié)助校長開展工作。教代會應(yīng)教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持并投身于學(xué)校的各項改革之中，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，共同努力完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。第三章教職工代表第十條教職工代表的條件一、凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均有資格被選為教職工代表。二、教職工代表的基本條件包括：1.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，致力于科學(xué)文化和技術(shù)的學(xué)習(xí)與進步。2.具備一定的理論政策水平和議事能力，能夠積極參與學(xué)校的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，不謀私利，勇于維護教職工的合法權(quán)益。3.敢于進行批評和自我批評，勇于與不良行為作斗爭。4.熱心為群眾服務(wù)，堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團結(jié)同志，深受群眾的信賴和擁護。第十一條教職工代表的產(chǎn)生一、教代會代表名額占全校教職工總數(shù)的特定比例，具體比例由學(xué)校工會根據(jù)各組教職工人數(shù)、工作性質(zhì)和工作需要進行合理分配。二、代表應(yīng)具有廣泛的代表性和群眾性，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十以上，同時確保女教職工、青年教職工及具有高、中級職稱的代表占有一定比例。三、學(xué)校工會負(fù)責(zé)確定各組代表名額和任職條件，并由各工會小組主持選舉工作。選舉采取無記名投票方式，需獲得過半數(shù)教職工的同意方可當(dāng)選。四、學(xué)校黨、政、工、團的主要負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)選為代表，其名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工身份參加選舉，不占各組代表分配名額。五、由教代會代表資格審查小組負(fù)責(zé)代表資格的審查工作，審查通過后予以公布并發(fā)放代表證。六、根據(jù)需要，教代會可設(shè)列席代表和特邀代表，其總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十二條教職工代表的權(quán)利一、有權(quán)按照規(guī)定的程序提出提案和議案，并在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。二、對學(xué)校的工作有審議、批評和建議的權(quán)利，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議和監(jiān)督的權(quán)利。三、有權(quán)參與檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議及提案處理情況的工作，必要時可提出質(zhì)詢。四、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議。五、參加教代會活動所占用的時間視為正常出勤，享受相應(yīng)的出勤待遇。六、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。第十三條教職工代表的義務(wù)一、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)章制度。二、認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強民主意識，提高參政議政能力，積極參加教代會的各項活動，并認(rèn)真完成教代會交辦的各項任務(wù)。三、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，積極聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。第十四條教職工代表的管理一、教代會代表實行常任制，每屆任期三年，屆滿后可連選連任。二、代表應(yīng)按時參加教代會會議，確因重要原因不能出席的，需向大會請假。三、代表在校內(nèi)調(diào)動工作時，其代表資格予以保留，并參加調(diào)入部門代表組的活動；若代表辦理了退（離）休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校，則其代表資格自行消失。四、對于工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù)且經(jīng)2024年中學(xué)教職工代表大會制度例文（四）第十六條學(xué)校工會委員會擔(dān)當(dāng)教代會的工作機制，負(fù)責(zé)籌備及進行相關(guān)工作。第十七條教代會每三年為一屆，期間定期召開會議，原則上每學(xué)年不少于兩次。每次會議需超過三分之二的代表出席才能舉行。決議的通過需獲得全體代表半數(shù)以上的同意。如遇特殊情況導(dǎo)致不能按期召開，應(yīng)召集代表團長會議，說明原因，征求代表意見，獲得多數(shù)同意后方可推遲。若出現(xiàn)重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)共同研究，或根據(jù)三分之一以上代表的請求，可召開臨時代表會議。第十八條教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍