職工工資專項(xiàng)集體合同（2篇）

職工工資專項(xiàng)集體合同甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（職工方）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是_______公司的用人單位，乙方是甲方的職工，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，就職工工資問(wèn)題達(dá)成以下專項(xiàng)集體合同：一、工資待遇1.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。1.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。1.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付，平時(shí)加班工資為每小時(shí)_______元，休息日加班工資為每小時(shí)_______元，法定節(jié)假日加班工資為每小時(shí)_______元。二、工資支付辦法2.1甲方每月_______日按時(shí)支付乙方工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成。三、工資水平3.1甲方應(yīng)確保乙方的工資水平符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位的平均水平。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工資水平進(jìn)行評(píng)估，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。四、工資調(diào)整機(jī)制4.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的工資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)乙方的績(jī)效、工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情等因素，定期調(diào)整乙方的工資。4.2乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)得到認(rèn)可時(shí)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的工資獎(jiǎng)勵(lì)。五、特殊情況工資支付5.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因無(wú)法正常工作時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工資。5.2乙方因工作需要加班時(shí)，甲方應(yīng)按照加班工資規(guī)定支付乙方工資。六、合同的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除本合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。6.2本合同的變更或解除不得違反國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。七、違約責(zé)任7.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日職工工資專項(xiàng)集體合同（二）甲方（用人單位）：_______乙方（職工代表）：_______鑒于甲方是_______公司的用人單位，乙方是甲方的職工代表，雙方為了共同維護(hù)職工的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，就職工工資問(wèn)題達(dá)成如下專項(xiàng)集體合同：第一條工資支付1.甲方向乙方支付的工資應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式為每月__日前，通過(guò)_______方式支付。第三條工資調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，定期調(diào)整職工工資。2.工資調(diào)整方案應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。第四條加班工資1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付職工加班工資。2.加班工資的計(jì)算方式為：_______。第五條獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼1.甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和職工工作績(jī)效，合理發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。2.獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法應(yīng)明確規(guī)定，并向職工公開(kāi)。第六條工資保密1.甲方應(yīng)保障職工的工資隱私權(quán)，不得公開(kāi)或泄露職工的工資信息。2.乙方應(yīng)遵守工資保密制度，不得隨意透露同事的工資情況。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合