2024年勞務雇傭協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務雇傭協(xié)議簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成正式的《勞務雇傭協(xié)議書》如下：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方均有意愿續(xù)簽，應在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商并簽署新的協(xié)議。若協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，但乙方的工作未完成，協(xié)議將順延至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，承擔_____崗位（工種）的工作職責。第三條乙方應按照甲方規(guī)定的該崗位職責及《崗位責任書》中的特別規(guī)定，確保工作質(zhì)量。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規(guī)定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方的檔案，均由乙方原單位負責保管和繳納。第九條乙方應嚴格遵守本協(xié)議及所有附加條款。三、勞務報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。乙方在試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的80%至90%或雙方約定。其他關(guān)于勞務報酬的約定如下：______。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的相應勞務報酬：1.乙方因過失導致甲方經(jīng)濟損失；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.雙方約定的其他情況。四、協(xié)議的終止與解除第十一條協(xié)議期滿未續(xù)簽，本協(xié)議將自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本協(xié)議。第十三條乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴重違反甲方規(guī)定及協(xié)議約定；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；4.被依法追究刑事責任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方同意在本協(xié)議中增加以下條款：1.乙方有義務向甲方提供真實個人信息及證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議且不支付經(jīng)濟補償。2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本協(xié)議具有同等效力。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責、工作范圍及勞務報酬，乙方應服從甲方的安排。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的項目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。5.甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。6.協(xié)議解除時，乙方應按照《_____有限公司員工手冊》中的離職程序辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務報酬。第十五條本協(xié)議附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責書》；附件三甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定。第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年勞務雇傭協(xié)議（二）本雇傭協(xié)議由______（以下簡稱“雇主”）和______（以下簡稱“雇員”）共同簽訂。根據(jù)本協(xié)議，雇主將雇用雇員，而雇員同意接受雇用于指定的工作，履行相應的職責和義務。一、職責與責任雙方同意，雇員將受雇從事______工作，并承擔以下所述的職責。二、合同期限本協(xié)議有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作日與工作時間雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。四、薪酬雇主將為雇員的服務提供以下報酬：1.每小時______美元；2.加班每小時______美元，每兩周以支票形式結(jié)算；3.其他報酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計算方式如下：______。五、扣除款項每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除以下費用：______稅收和社會保險費。除法律另有規(guī)定或經(jīng)工長或其代理人同意外，雇主不得進行其他扣款。其他扣除項目包括：______。六、主要工作地點雇員的主要工作地點為______。然而，根據(jù)雇主業(yè)務需求，雇主有權(quán)要求雇員在______地內(nèi)其他指定地點履行職責，但需遵守相關(guān)勞動法規(guī)。七、差旅費用本協(xié)議終止或期滿時（無論何種原因），雇主將承擔雇員返回原始雇傭地的機票費用。八、保險與醫(yī)療費用雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔雇員的所有醫(yī)療費用，包括在______地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費用。如雇員不幸去世，雇主應負責將遺體運回原地的費用。九、緊急聯(lián)系人通知在雇員發(fā)生嚴重疾病或死亡的情況下，雇主應立即通知其最近的親屬，其聯(lián)系信息如下：______。十、住宿與福利雇主將提供以下待遇：1.（勾選適用項）雇主提供住宿，每月收費______美元；（同上）雇主免費提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日______餐，每月收費______美元；（同上）雇員自行解決伙食；（同上）免費上下班接送；（同上）津貼：______；（同上）其他：______。十一、其他條款本協(xié)議的附加規(guī)定如下：______（制定或附加工作和住宿規(guī)則，以及雇員行為準則。附加規(guī)定的每一頁須由雇主和雇員共同簽署）。十二、終止協(xié)議本協(xié)議可按照以下條款終止：1.無故：一方提前______天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人調(diào)解失