哈爾濱市支持商貿(mào)流通企業(yè)防疫保供穩(wěn)企穩(wěn)崗實施方案

?哈爾濱市支持商貿(mào)流通企業(yè)防疫保供穩(wěn)企穩(wěn)崗實施方案一、明確目標1.確保商貿(mào)流通企業(yè)正常運營，保障市民生活必需品供應。2.支持企業(yè)穩(wěn)崗擴就業(yè)，降低疫情對企業(yè)及員工的影響。3.加強企業(yè)防疫措施，確保員工健康安全。二、實施措施1.提供金融支持（1）降低企業(yè)融資成本，對符合條件的商貿(mào)流通企業(yè)給予貸款貼息。（2）優(yōu)化企業(yè)信用評級，提高企業(yè)融資額度。（3）鼓勵金融機構(gòu)加大對商貿(mào)流通企業(yè)的支持力度，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務。2.優(yōu)化稅收政策（1）對商貿(mào)流通企業(yè)減免部分稅費，減輕企業(yè)負擔。（2）對疫情防控期間新增的防疫物資采購支出給予稅前扣除。（3）對符合條件的商貿(mào)流通企業(yè)給予增值稅減免。3.保障供應鏈穩(wěn)定（1）加強供應鏈協(xié)調(diào)，確保生活必需品供應。（2）對受疫情影響較大的企業(yè)，協(xié)調(diào)上游供應商給予支持。（3）鼓勵企業(yè)開展線上線下融合銷售，拓寬銷售渠道。4.提升企業(yè)防疫能力（1）為商貿(mào)流通企業(yè)提供防疫物資保障，確保員工健康安全。（2）加強企業(yè)防疫培訓，提高員工防疫意識。（3）鼓勵企業(yè)采用智能化、自動化設備，減少人員接觸。5.穩(wěn)定就業(yè)崗位（1）對受疫情影響較大的企業(yè)，給予穩(wěn)崗補貼。（2）鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)。（3）加大招聘力度，促進勞動力市場供需平衡。6.改善營商環(huán)境（1）簡化審批流程，提高政務服務效能。（2）加強政策宣傳，提高企業(yè)政策知曉度。（3）構(gòu)建親清政商關系，營造良好發(fā)展環(huán)境。三、組織保障1.成立專項工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，推動政策落地。2.加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時了解企業(yè)需求，提供精準服務。3.建立健全監(jiān)督機制，確保政策執(zhí)行到位。本實施方案旨在幫助商貿(mào)流通企業(yè)應對疫情帶來的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)防疫保供、穩(wěn)企穩(wěn)崗。我們堅信，在全市上下的共同努力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，助力企業(yè)渡過難關，為哈爾濱市的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。注意事項：1.企業(yè)申請金融支持時，要注意符合條件的貸款項目和利率要求，避免因不符合條件而無法享受政策。解決辦法：企業(yè)要密切關注政策動態(tài)，及時了解金融支持政策的具體要求，提前準備好相關材料，加強與金融機構(gòu)的溝通，確保申請過程順利進行。2.企業(yè)在享受稅收優(yōu)惠政策時，要確保合規(guī)操作，避免稅務風險。解決辦法：企業(yè)要加強對稅收政策的理解和運用，建立健全內(nèi)部稅務管理體系，加強與稅務部門的溝通，確保政策享受的合規(guī)性。解決辦法：企業(yè)要積極與供應商溝通，建立長期合作關系，提前制定應對突發(fā)情況的預案，確保在供應鏈波動時能夠迅速應對。4.提升企業(yè)防疫能力時，要關注員工的心理健康，避免長時間防疫工作帶來的心理壓力。解決辦法：企業(yè)要定期開展員工心理健康培訓，提供心理咨詢服務，營造輕松愉快的工作氛圍，幫助員工緩解壓力。5.穩(wěn)定就業(yè)崗位時，要關注員工的職業(yè)發(fā)展，避免因長時間在同一崗位工作而導致的職業(yè)倦怠。解決辦法：企業(yè)要為員工提供晉升通道，定期開展職業(yè)培訓，鼓勵員工自主學習，提升個人能力，增強職業(yè)成就感。6.改善營商環(huán)境時，要注意政策宣傳的廣度和深度，確保企業(yè)充分了解政策內(nèi)容。解決辦法：政府部門要加大政策宣傳力度，通過多種渠道發(fā)布政策信息，加強對企業(yè)的培訓和指導，幫助企業(yè)充分理解和運用政策。1.強化企業(yè)防疫物資儲備，確保關鍵時刻能夠迅速響應。要點：企業(yè)要制定詳細的防疫物資儲備計劃，包括口罩、消毒液等必備物品，定期檢查庫存，及時補充更新，避免在疫情反復時出現(xiàn)物資短缺。2.建立企業(yè)防疫信息日報制度，及時掌握員工健康狀況和防疫工作進展。要點：企業(yè)要指定專人負責防疫信息收集和上報，確保每日能夠準確了解員工健康狀況和防疫措施落實情況，便于及時調(diào)整策略。3.加強對中小商貿(mào)流通企業(yè)的關注和支持，特別是對微型企業(yè)的幫扶力度。要點：政府部門要針對中小商貿(mào)流通企業(yè)的特點和需求，提供更加精準的政策扶持，如減稅降費、租金減免等，幫助它們渡過難關。4.鼓勵企業(yè)開展線上營銷和電子商務，拓展新的銷售渠道和市場空間。要點：企業(yè)要積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，利用電商平臺、社交媒體等工具，開展線上推廣和銷售，拓寬銷售渠道，減少對傳統(tǒng)銷售模式的依賴。5.增強企業(yè)應急響應能力，制定詳細的疫情防控應急預案。要點：企業(yè)要針對可能出現(xiàn)的疫情風險，制定全面的應急預案，包括員工隔離、物流保障、供應鏈調(diào)整等內(nèi)容，確保在突發(fā)情況下能夠快速反應。6.加強對員工的人文關懷，提供必要的心理支持和幫助。要點：企業(yè)要關注員工心理健康，定期組織心理輔導活動，提供心理咨詢，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關懷，增強團隊凝聚力。7.建立健全企業(yè)內(nèi)部防疫責任制，明確各級領導和員工的防疫責任。要點：企業(yè)要明確各級管理人員和員工的防疫職責，形成人人有責、層層落實的防疫