2024年公司安全生產(chǎn)管理制度（二篇）

第1頁共1頁2024年公司安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任重大，人人應(yīng)當(dāng)時刻銘記，生產(chǎn)活動必須確保安全，而安全則能進(jìn)一步推動生產(chǎn)的順利進(jìn)行。二、各級領(lǐng)導(dǎo)在其職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)，需明確承擔(dān)安全第一責(zé)任人的角色，確保安全生產(chǎn)工作得到有效執(zhí)行。三、公司應(yīng)定期開展全面的安全大檢查，遵循群管、群防、群查、群治的安全工作方針，力求實(shí)現(xiàn)無安全事故的目標(biāo)。四、新員工入職時，必須接受嚴(yán)格的安全知識教育，并通過考核后方可正式上崗，以確保其具備必要的安全意識和技能。五、公司內(nèi)嚴(yán)禁使用明火燒焊等可能引發(fā)火災(zāi)的行為，必須采取嚴(yán)格的防火安全措施，并設(shè)置明顯的禁火標(biāo)志。同時，應(yīng)保持室內(nèi)良好的通風(fēng)條件，以降低空氣中可能存在的易燃物質(zhì)濃度。六、公司所有電器設(shè)備的保險絲應(yīng)選用適當(dāng)規(guī)格，嚴(yán)禁隨意調(diào)整其大小，更不得使用銅絲等替代品。使用電器設(shè)備時，應(yīng)確保手部干燥，避免使用濕手或濕布擦拭電器設(shè)備，以防止觸電事故的發(fā)生。七、對于已發(fā)生的事故，公司應(yīng)堅持“三不放過”的原則進(jìn)行處理：即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者和廣大職工未受到教育不放過；未制定切實(shí)可行的防范措施不放過。通過這一原則的實(shí)施，確保公司能夠從中吸取教訓(xùn)，避免類似事故的再次發(fā)生。2024年公司安全生產(chǎn)管理制度（二）在經(jīng)由相關(guān)部門審批后，所有操作均在專業(yè)人員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。五、起重設(shè)備與電梯的安全管理1.在簽訂起重設(shè)備、電梯的訂購、安裝、維護(hù)保養(yǎng)等合同時，必須嚴(yán)格遵守區(qū)級技術(shù)監(jiān)督部門所制定的安全規(guī)范及要求。2.新購置的起重設(shè)備與電梯，必須源自獲得國家相關(guān)許可證且在技術(shù)監(jiān)督部門完成備案的設(shè)計與生產(chǎn)單位。銷售商需設(shè)有經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可并備案的維修保養(yǎng)點(diǎn)，或正式委托的保養(yǎng)服務(wù)點(diǎn)。3.起重設(shè)備與電梯的使用，必須持有技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的使用合格證書。4.工程部門在辦理新起重設(shè)備、電梯的移交手續(xù)時，除需提供相關(guān)文件、說明書等資料外，還需向接收部門詳細(xì)說明設(shè)備的維修、檢測及年審等事項。5.負(fù)責(zé)管理起重設(shè)備與電梯的部門，應(yīng)切實(shí)強(qiáng)化對其管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)及年審等工作的監(jiān)督與執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即采取措施予以消除，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。6.若需聘請外部單位進(jìn)行起重設(shè)備、電梯的安裝、維修或檢測工作，所聘請的單位必須獲得技術(shù)監(jiān)督局的安全認(rèn)可。7.起重設(shè)備與電梯管理部門需將設(shè)備的相關(guān)資料，包括維修、檢測、年審及運(yùn)行情況等，以影印件副本形式提交至公司安全辦公室進(jìn)行備案。8.嚴(yán)格執(zhí)行起重設(shè)備與電梯說明書中所列明的安全注意事項，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。六、員工勞動安全與健康保護(hù)1.根據(jù)工作性質(zhì)及勞動法規(guī)要求，為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品，并開展教育培訓(xùn)，確保員工能正確使用。對不了解防護(hù)用品用途與性能的員工，禁止其上崗操作。2.致力于防塵、防毒、防輻射、防暑降溫及噪聲控制等工作，實(shí)施定期衛(wèi)生監(jiān)督檢測。對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，采取技術(shù)改造與衛(wèi)生防護(hù)措施，以不斷改善勞動條件，提升員工健康水平。3.實(shí)行有毒有害作業(yè)人員的年度職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，及時上報并調(diào)整其工作崗位，同時安排治療。4.禁止未滿法定年齡的員工及處于孕期、哺乳期的女職工從事有害有毒作業(yè)。5.堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室負(fù)責(zé)全公司的安全檢查，每年不少于四次；各生產(chǎn)部門每月至少進(jìn)行一次安全檢查。特殊工種與設(shè)備操作者需每日檢查，各班組應(yīng)執(zhí)行班前班后檢查制度，確保每日檢查不少于兩次。6.發(fā)現(xiàn)安全隱患時，必須立即整改。若本部門無法整改，需立即上報安全辦公室以統(tǒng)一安排整改。七、事故處理與獎懲機(jī)制1.每年對公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上由安全辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體與個人，予以表彰。2.對發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的責(zé)任人，依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。3.事故發(fā)生后，必須按照相關(guān)規(guī)定及時報告。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的行為，除責(zé)令補(bǔ)報外，還將對相關(guān)人員進(jìn)行處罰并追究法律責(zé)任。4.對事故責(zé)任人根據(jù)其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等，情節(jié)嚴(yán)重者將依法處理。5.事故單位必須嚴(yán)格按照事故處理程序進(jìn)行處理，包括現(xiàn)場搶救、保護(hù)現(xiàn)場、報告事故、開展調(diào)查、制定整改措施、處