2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同格式版（三篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同格式版一、勞動(dòng)合同解除與終止第一條：在以下情況下，勞動(dòng)合同可部分或全部解除：1.勞動(dòng)者部分喪失勞動(dòng)能力的；2.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條：乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成當(dāng)前業(yè)務(wù)并清理完相關(guān)債權(quán)債務(wù)后，可解除勞動(dòng)合同。第三條：在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條：本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第五條：對(duì)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第六條：甲方根據(jù)本合同相關(guān)條款解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的；2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同到期后未辦理續(xù)訂手續(xù)的；3.甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4.違反《勞動(dòng)法》或本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的。第八條：在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：1.甲方克扣或故意拖欠支付乙方工資的；2.甲方拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.甲方支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4.甲方在解除勞動(dòng)合同后，未按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第九條：甲方依據(jù)本合同相關(guān)條款解除勞動(dòng)合同，除給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條：乙方在出現(xiàn)特定情形時(shí)，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第十一條：乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職。解除合同后，亦不得在____期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第十二條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條：乙方在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，為甲方工作期限在____年以內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。三、其他約定第十四條：當(dāng)事人可另行約定其他內(nèi)容：_________________________。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十五條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，一方可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。五、其他第十六條：甲方以下規(guī)章制度_____對(duì)合同雙方具有約束力。第十七條：本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同格式版（二）甲方（用人單位）：_____單位住所：_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方基于平等自愿的原則，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以資雙方共同遵守：第一條、勞動(dòng)合同期限：1.本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1.乙方的工作崗位為_____，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方因不勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位，并依據(jù)調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方在工作過程中，如因嚴(yán)重過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假：甲方將按照國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元。2.如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方承諾按月發(fā)放乙方工資，具體發(fā)放日期為_____。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同格式版（三）甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____住所地：文書送達(dá)地址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日至____年____月____日。3.熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方在_____部門從事_____工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作部門、工作任務(wù)及工作地，乙方應(yīng)予以接受并履行相應(yīng)職責(zé)。乙方需按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，實(shí)行同工同酬原則。2.甲方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，確保不拖欠。4.甲方年終根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核并結(jié)算獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.乙方在下列情形之一下，有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.因法律規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。5.任何一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或重大過失責(zé)任保證若因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理善后事宜并挽回?fù)p失。甲方可根據(jù)損失大小及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。在處理此類事項(xiàng)期間，乙方不得擅自終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系；原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料等）負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不限于勞動(dòng)合同期限。2.乙方在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后的兩年