請(qǐng)假期間職工責(zé)任書(shū)

請(qǐng)假期間職工責(zé)任書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請(qǐng)假期間職工責(zé)任書(shū)。第一條請(qǐng)假規(guī)定1.1乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由、時(shí)間及聯(lián)系方式。1.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況予以審批。如同意請(qǐng)假，應(yīng)明確請(qǐng)假起始時(shí)間及預(yù)計(jì)返回工作時(shí)間。1.3乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持電話暢通，確保甲方能及時(shí)聯(lián)系到乙方。如有緊急情況，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第二條請(qǐng)假期間職責(zé)2.1乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)確保請(qǐng)假事由的真實(shí)性，不得無(wú)故請(qǐng)假或虛報(bào)請(qǐng)假事由。2.2乙方在請(qǐng)假期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與職務(wù)有關(guān)的工作，不得損害甲方利益。2.3乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，如有特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)續(xù)假。第三條違約責(zé)任3.1乙方如違反本責(zé)任書(shū)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.2乙方在請(qǐng)假期間，如因違法行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他規(guī)定4.1本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本責(zé)任書(shū)的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式簽訂。4.3本責(zé)任書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.請(qǐng)假申請(qǐng)表格4.續(xù)假申請(qǐng)表格5.書(shū)面勞動(dòng)合同6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件7.甲方內(nèi)部管理制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假事由不真實(shí)；2.乙方在請(qǐng)假期間從事與職務(wù)有關(guān)的工作，或違反國(guó)家法律法規(guī)；3.乙方未按時(shí)返回工作崗位，或未按要求申請(qǐng)續(xù)假；4.甲方未按約定時(shí)間審批請(qǐng)假申請(qǐng)，或未同意請(qǐng)假；5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動(dòng)合同中的用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。3.請(qǐng)假：指乙方因特殊情況需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的行為。4.國(guó)家法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例及政府規(guī)章等。5.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記提前請(qǐng)假，解決辦法：乙方應(yīng)立即書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假，并向甲方說(shuō)明情況，爭(zhēng)取甲方諒解；2.甲方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)，解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方審批，如有分歧，可協(xié)商解決或向相關(guān)部門(mén)咨詢；3.乙方在請(qǐng)假期間違反規(guī)定，解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)本責(zé)任書(shū)及內(nèi)部管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處理；4.乙方未按時(shí)返回工作崗位，解決辦法：乙方應(yīng)立即返回工作崗位，向甲方說(shuō)明原因，如有必要，可協(xié)商解決；5.乙方需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)續(xù)假，雙方協(xié)商一致后予以同意。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)條件；2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)從事工作；3.乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，向甲方提出申請(qǐng)；4.甲方審批乙方請(qǐng)假申請(qǐng)，同意或不同意請(qǐng)假；5.乙方在請(qǐng)假期間遵守國(guó)家法律法規(guī)