2025年度新能源行業(yè)離職解除勞動合同及證明

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新能源行業(yè)離職解除勞動合同及證明甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職解除勞動合同描述1.離職原因乙方因______（具體原因）提出離職申請，經雙方協(xié)商一致，決定解除雙方之間的勞動合同。2.離職時間乙方離職時間為______年______月______日。3.離職手續(xù)乙方應在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。離職后，乙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、離職證明1.證明內容乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務?，F(xiàn)因______（具體原因）離職，經雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。2.證明出具甲方將出具離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作情況、離職原因和離職時間等信息。三、離職待遇1.經濟補償甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.其他待遇乙方離職后，甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，辦理相關社會保險和公積金的轉移手續(xù)。四、其他約定1.保密協(xié)議乙方承諾在離職后，繼續(xù)履行保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。2.禁止競爭乙方承諾在離職后______年內，不從事與甲方業(yè)務競爭的活動。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職原因進行了解，并要求乙方提供相關證明材料。有權要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。義務：在乙方離職后，按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。為乙方提供離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作情況、離職原因和離職時間等信息。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付經濟補償金。有權要求甲方在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。義務：在離職前，完成所有工作交接，確保工作交接的完整性和準確性。遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職證明1.證明內容乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務?，F(xiàn)因______（具體原因）離職，經雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。2.證明出具甲方將出具離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作情況、離職原因和離職時間等信息。七、離職待遇1.經濟補償甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.其他待遇乙方離職后，甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，辦理相關社會保險和公積金的轉移手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付經濟補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延離職手續(xù)，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，應承擔相應法律責任。如乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署