崗位工人安全職責(zé)

崗位工人安全職責(zé)一、目的和適用范圍本制度旨在明確崗位工人在生產(chǎn)過程中的安全職責(zé)，保障員工的人身安全和工作環(huán)境的安全穩(wěn)定。適用范圍包含本企業(yè)內(nèi)全部崗位工人。二、定義與重要職責(zé)崗位工人：指在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)負(fù)各類生產(chǎn)、制造、操作等相關(guān)崗位的員工。重要職責(zé)：崗位工人需承當(dāng)以下安全職責(zé)：2.1遵守公司的安全政策和規(guī)定，樂觀參加安全培訓(xùn)并依照培訓(xùn)要求執(zhí)行工作。2.2熟識(shí)并掌握所從事工作的操作規(guī)程和安全操作流程，不得擅自修改或轉(zhuǎn)變程序。2.3在操作設(shè)備或使用工具前，必需進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備或工具處于正常工作狀態(tài)，不得使用有故障或損壞的設(shè)備或工具。2.4在工作過程中，要保持機(jī)器、設(shè)備和工作區(qū)域的乾凈和安全，及時(shí)清理工作區(qū)域內(nèi)的雜物和不安全物。2.5嚴(yán)禁擅自更改、拆卸、修理或改進(jìn)設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在故障或需要維護(hù)和修理，應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，并在維護(hù)和修理前停止使用設(shè)備。2.6高度警惕四周環(huán)境和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全，發(fā)現(xiàn)存在任何不安全因素或存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立刻上報(bào)并采取必需的措施進(jìn)行臨時(shí)防護(hù)。2.7遵守標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)要求，依據(jù)工作需要正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、耳塞等，并及時(shí)保養(yǎng)、更換。2.8在處理工作中發(fā)生的突發(fā)事故或緊急情況時(shí)，應(yīng)立刻采取緊急停止工作的措施，并依照公司緊急處理流程進(jìn)行報(bào)告和適時(shí)的處理。2.9樂觀參加安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全檢查，依照公司要求開展日常的安全巡查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并上報(bào)。2.10崗位工人需定期參加企業(yè)組織的職業(yè)健康體檢，確保自身身體健康情形符合工作要求。2.11崗位工人應(yīng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及其他相關(guān)部門保持良好的溝通與合作，共同營(yíng)造安全的工作環(huán)境。三、職責(zé)履行流程培訓(xùn)要求：1.1全部崗位工人入職前，必需接受安全培訓(xùn)，并通過考核方可上崗。1.2崗位工人需按規(guī)定定期參加安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提升安全意識(shí)和操作技能。安全檢查：2.1崗位工人應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，包含設(shè)備、工具和工作環(huán)境等方面。2.2安全檢查內(nèi)容包含但不限于設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、工具可用性、工作場(chǎng)合清潔乾凈等。2.3安全檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并做好相關(guān)記錄和上報(bào)工作。事故應(yīng)急處理：3.1崗位工人在發(fā)生事故或緊急情況時(shí)，應(yīng)立刻采取緊急停止工作的措施，并依照公司應(yīng)急處理流程進(jìn)行報(bào)告和處理。3.2相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查，并在調(diào)查結(jié)果出來后，訂立相應(yīng)的防備措施，并進(jìn)行推廣和培訓(xùn)。四、考核與獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容：1.1崗位工人的安全職責(zé)和安全操作情況將作為日常考核內(nèi)容之一、1.2安全工作的績(jī)效將與工人的績(jī)效考核相結(jié)合。1.3安全違規(guī)行為將作為考核負(fù)面指標(biāo)，影響個(gè)人績(jī)效評(píng)定結(jié)果。獎(jiǎng)懲治法：2.1嚴(yán)重違反安全規(guī)定的崗位工人將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含警告、罰款、降職、停職、辭退等。2.2安全表現(xiàn)突出的崗位工人將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，包含嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、晉升、表?yè)P(yáng)等。五、附則本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。對(duì)本制度