商場員工合同模板

商場員工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為一家合法經(jīng)營的商場，具備獨立法人資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

四、勞動報酬

4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利待遇

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。

八、保密協(xié)議

8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、合同解除與終止

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。

9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴重影響等情況，甲方有權(quán)立即解除合同。

9.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度等。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.社會保險繳納證明

4.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定

5.保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務(wù)提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為一家合法經(jīng)營的商場，具備獨立法人資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。

1.3第三方主體為提供人力資源服務(wù)、職業(yè)培訓、員工福利等服務(wù)的合法經(jīng)營單位。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

四、勞動報酬

4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利待遇

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。

八、第三方主體權(quán)益及責任

8.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供人力資源服務(wù)、職業(yè)培訓等服務(wù)。

8.2第三方主體應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓等。

8.3第三方主體應(yīng)承擔因乙方違約、侵權(quán)等行為產(chǎn)生的法律責任。

九、合同解除與終止

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。

9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴重影響等情況，甲方有權(quán)立即解除合同。

9.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。

十、甲方權(quán)益保障

10.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪資、職位等。

10.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

10.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。

十一、違約及限制條款

11.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

11.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

11.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他約定

13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

13.2本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、第三方主體服務(wù)內(nèi)容等。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體服務(wù)內(nèi)容

4.社會保險繳納證明

5.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定

6.保密協(xié)議

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升甲方的管理效率，降低人力資源成本。同時，第三方主體作為獨立的合同主體，承擔著對乙方的權(quán)益保障責任，確保乙方的合法權(quán)益得到維護。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過與乙方和第三方主體的合同約定，明確各方的權(quán)利義務(wù)，降低合同風險。同時，甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪資、職位等。這樣可以更好地激發(fā)員工的潛力，提高員工的工作效率，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同主體

1.1甲方為一家合法經(jīng)營的科技公司，具備獨立法人資格。

1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。

1.3第三方主體為提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓、技術(shù)支持等服務(wù)的合法經(jīng)營單位。

二、合同期限

2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方擔任____職位，負責____工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。

四、勞動報酬

4.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。

4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

5.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險與福利待遇

6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼等。

七、勞動保護與職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身心健康。

八、第三方主體權(quán)益及責任

8.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓等技術(shù)支持。

8.2第三方主體應(yīng)確保乙方的技術(shù)權(quán)益，包括但不限于技術(shù)培訓、技術(shù)晉升等。

8.3第三方主體應(yīng)承擔因乙方違約、侵權(quán)等行為產(chǎn)生的法律責任。

九、合同解除與終止

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。

9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴重影響等情況，甲方有權(quán)立即解除合同。

9.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。

十、乙方權(quán)益保障

10.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的技術(shù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

10.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的與職務(wù)相關(guān)的合理報酬。

10.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作改善建議。

十一、違約及限制條款

11.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

11.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

11.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、其他約定

13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

13.2本合同附件包括：職位說明書、甲方規(guī)章制度、第三方主體服務(wù)內(nèi)容等。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：

1.職位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體服務(wù)內(nèi)容

4.社會保險繳納證明

5.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定

6.保密協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障，通